【2024年最新版】経営戦略の人事戦略ならここ！おすすめコンサルティング会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、経営戦略の人事戦略コンサルティングにおすすめのコンサルティング会社を厳選！
独自の強みを持つ会社やサポートが充実した会社をピックアップしました。
コンサルティング会社の選び方や相場についても解説しています。コンサルティングの依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！

人事戦略を成功させるためには、まず従業員と経営陣が共感できる戦略にするのが大切です。
従業員や経営陣が人事戦略について理解できなければ、戦略を推進することはできません。また、人事戦略を推進するうえで、人事部門のリソース不足など人事部内に課題がある可能性もあるため、人事部門の課題にも目を向けることを忘れてはいけません。
人事戦略とは、経営戦略に従って人事業務の遂行を実現するための戦略を意味する言葉です。人事の仕事は、人事配置によって経営や事業に関する戦略を推進したり、実現したりする位置付けにあります。
そのため人事戦略は、人事に関する仕事を経営や事業に関する戦略と結びつけ、実務に落とし込むための戦略ともいえるでしょう。人事戦略が明確であれば、経営の視点から求める人材が把握しやすく、採用や育成を経営陣が管理しやすくなります。
また、適切に人事戦略が練られていれば、広い視点から自社の人事課題を把握しやすいこともメリットです。以上を踏まえ、人事戦略を成功させるためには、戦略に関する相談から運用までのサポートを受けられるプロのコンサルティング会社に依頼するのがおすすめでしょう。

コンサルティング会社を選ぶポイントを2つご紹介します。

・コンサルティング分野
一口にコンサルティング会社と言っても、戦略コンサルティングや業務改善コンサルティング、ITコンサルティングなど、その業務内容は多岐にわたります。
自社の抱える課題に沿ったサービスを提供してくれる会社を選びましょう。

・コンサルタントは信頼できるか
同じ会社でも、コンサルタントの質や得手不得手は人によって異なります。
実務や現場を知っているか、わかりやすい言葉で話してくれるか、知識やノウハウを持っているかなど、信頼できるコンサルタントを見分けるポイントを頭に入れておくといいでしょう。

さまざまな特徴を持つコンサルティング会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。

ここからは、経営戦略の人事戦略で独自の強みを持つコンサルティング会社を紹介していきます。経営戦略として人事戦略まで深く戦略を練ってくれるコンサルティング会社に依頼することで、単なる数字としての戦略ではなく社員を効率的に動かす戦略を行えるでしょう。

ここからは、経営戦略の人事戦略でサポートが充実したコンサルティング会社を紹介していきます。手厚く幅広いサポートを実施しているコンサルティング会社に依頼することで、課題解決に適した人事配置や経営戦略を提案してくれるでしょう。

コンサルティングは、クライアントの課題に応じた個別の見積もりが取られるオーダーメイド型サービスのため、料金は案件により大きく異なります。

プロジェクトに参加するコンサルタントのレベルによって単価が変わるのが一般的で、「単価×必要時間」で見積もり額が決定する仕組みです。

中小企業が依頼する場合は月額10万～100万円程度ですが、大企業が依頼する外資系のコンサルティングファームでは1時間あたり10万円と高額になることもあります。

コンサルティング会社を選ぶには、各社の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。

アイミツでは、経験豊富なコンシェルジュがご希望をおうかがいした上で、条件に合うコンサルティング会社を無料で紹介しています。コンサルティング会社をお探しの方は、お気軽にお問い合わせください。