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東京都千代田区神田錦町3-7-2東京堂錦町ビルディング5F
豊富な実績を持つDX人材育成プランニングサービス
株式会社STANDARDは、東京都千代田区に本社を置く、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する専門企業です。600社以上の導入実績を誇り、特にDX人材育成プランニングサービスに力を入れています。企業のニーズに応じたカスタマイズ可能なカリキュラムを提供し、即戦力となる人材を育成。さらに、DX内製化を目指す企業に対しても、専門のコンサルタントが伴走支援を行い、実践的なサポートを提供しています。
取締役会改革を通じたサステナブルな成長支援
HRガバナンス・リーダーズ株式会社は、東京都千代田区に本社を置く企業で、取締役会改革や人的資本経営を通じて企業の持続的成長を支援するコンサルティングサービスを提供しています。特に、取締役会の役割責任の明確化や経営戦略と人財戦略の連動を重視し、企業価値の向上を図ります。また、B Corp™認証を取得しており、社会的責任を果たす企業としての信頼性も高いです。
体験型研修で実践的なスキルを習得できるプログラム
有限会社ヴィーナスアソシエイションは、東京都に本社を置く社員研修専門の企業です。体験型の新入社員研修を中心に、実践的なスキルを習得できるプログラムを提供しています。200社以上の導入実績を誇り、受講者数は8,000名を超え、企業のニーズに応じたカスタマイズが可能な点が特徴です。信頼性の高いサービスを通じて、企業の人材育成を支援しています。
航空業界やホテル、ブライダルなど接客サービスが必要な接客サービス研修から、企業向けの社員研修まで対応可能。クライアントごとのオリジナル・オーダー研修を提供してくれます。
日本サービスマナー協会は東京都と大阪府に本社を構え、愛知県と福岡県に支店を有する、ビジネス社員研修を行う会社です。航空業界やホテル、ブライダル業など接客サービスが必要な接客サービス研修から、企業向けの社員研修まで幅広く手がけています。クライアント先に赴いて指導する出張研修や、日本サービスマナー協会内で開催される合同研修、インターネットを使用したオンライン社員教育など、さまざまな受講方法があるのが特徴です。また、クライアントの要望やサービスレベル、課題などに合わせてオリジナル・オーダー研修を作成。経験豊富な講師が全面的にサポートしてくれます。さらに、日本サービスマナー協会には各種認定資格講座もあるため、社内講師養成を検討している方にも適したサービスとなっています。
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
3000社以上、72,908名の育成支援実績を誇る信頼の研修サービス
セールスの学校は、東京都品川区にある研修サービス会社です。2011年の設立以来、法人向けの社員研修と、評価制度の構築や組織力向上をテーマにしたコンサルティングを事業の2本柱に、500社以上のクライアントをサポートしています。サービスのなかでも人気を集めているのが、オンライン型の管理職研修です。管理職に欠かせない面談スキルや問題解決能力、コーチング能力を6日間のカリキュラムを通して学んでいきます。研修後に他社の管理職と実践結果や成功事例を共有できる実践コミット型ミーティング、PDCAシートの添削フィードバックなど、クライアントに徹底して寄り添うサービスも好評。これまでに中小企業の管理職を中心に7万2,000人以上が受講し、満足度は97.1％。1社1名からの申し込みが可能です。
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル704-B
話し方は、才能ではなく「技術」という考えのもとに、優秀なビジネスパーソンのために「圧倒的に人を惹きつけるプレゼンテーションの技術」の法則・理論を徹底的にアドバイスする研修・セミナーを行っています。
スピーチジャパンは東京に本社を構え、企業研修、セミナー、教材販売、アナウンサー派遣を手掛ける社員研修会社です。元・東北放送（TBS系列）のアナウンサーとして活躍した実績をもとに、実践的なプレゼンテーション研修を提供しています。テレビ朝日系アナウンスコンテスト実況部門「全国1位」、TBS系アナウンスコンテストナレーション部門「全国2位」の実績をもとに、自ら体系化した実践的なプレゼンテーションスキルを提供しています。コンテストで全国1位のアナウンサーであり、大企業、政治家をはじめ年間2,000人を指導するプレゼンテーショントレーナーで、海外有名企業や大学機関など、「プレゼンの現場」で結果を出し続けている話し方のプロでもあります。
東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5 ＳＧ日本橋ビル1F
経営力診断・組織力診断に統一的手法を開発。後継者を育てるための研修会を初めに、後継者育成長期コースを開校。パーソナルコンピューターを活用した戦略能力開発プログラムを開発しています。
エム・イー・エルは、東京都中央区に本社を構え、静岡県に2つのオフィスを展開し、人材育成と、社員研修を行う会社です。弊社の人材育成は、企業経営にとって最も重要な資源である人材を人財に変えることです。クライアントの経営実態を見極め、企業の経営戦略を実行すべく個々の能力を最大限に発揮できる能力開発をサポートします。厳しい環境変化の中で、時代の波に柔軟に対応できる自律した人材の育成を目指して、マインドとスキル、両面からの教育を行っています。画一的な研修メニューのご提供ではなく、担当コンサルタントによる事前調査、ヒアリング等を重視した、クライアントニーズにマッチした教育研修をご提案します。
東京都渋谷区代官山町17-1 代官山アドレス ザ・タワー3F クリニックフロア
服装、外見、立ち居振る舞いや仕草、能力、スキル、真に伝わる話し方を身に着け、キャリアを「見える化」し、社員を戦略的に変えることで個々のポテンシャルを引き出す研修を提供しています。
大森メソッドは東京に本社を構え、日本における企業向けイメージコンサルタントの第一人者、大森ひとみが外見やマナーを研修する社員研修会社です。代表の大森は、外見を戦略的に活用する重要性を提唱、服装はおしゃれではなく、自分のアピール戦略という概念を投げかけました。30年にわたる社員研修の経験、大手企業数百社、数万人の研修実績があります。企業向けイメージコンサルタントの第一人者として、大手一流企業や官庁などに向け、コミュニケーションスキルとしての「外見力」研修を提供します。単に形や理論だけでなく、顧客と真の信頼関係を築くためのスキルを高め、やりがいの発見と自己開発を促す研修です。新入社員研修など階層別研修から店頭販売研修・第一線営業研修まで、幅広いプログラムをご用意しています。
東京都豊島区南池袋1-16-20 ぬかりやビル6階
日々の業務に加えて研修を受ける受講者に対して難しい理論を押し付けるのではなく、自ら学ぶ意欲が高まるようにはたらきかけ、現場で活かせるスキルを身に付けるべくサポートします。
キューブルーツは、東京都豊島区南池袋に本社を構え、接遇やクレーム対応、部下指導、ロジカルシンキングといったさまざまな社員研修を行っている会社です。研修を通して、受講者が自らの魅力に気づき、人間力に磨きをかけることを目標に、まずはそれぞれのやる気を引きだしてから研修に臨むことにこだわっています。クライアントの要求をこなすだけの研修ではなく、結果を出すために最適な研修シナリオを作成し、研修に乗り気ではない受講者でも自発的に参加してスキルアップできるような計画をたてるのが特徴です。受講者のモチベーションを上げ、最終的にはクライアントの組織全体を活性化に導くという、講師陣の情熱ある登壇姿勢には定評があります。研修後は実態調査を行い、フォローアップ研修などを開催することも可能です。
多様なビジネススキルを短期間で習得できる講習会を提供
イズムエデュメントは、主体的に学びたくなる研修サービスを提供している社員研修会社です。研修の内製化だけでなく、動画学習やYouTube事業、集合・Web研修事業なども行っています。研修内製化事業では、単なるコスト削減を目的とした研修内製化ではなく、ロールモデルの育成や現場スキルの明確化・蓄積・伝承などを主観とした内製化を支援し、講師自身のレベルアップに焦点をあてたサポートを実施します。
東京都港区芝大門1丁目2番8号 COSMIC BLDG 2F
多様な業界に対応したカスタマイズ研修で実践力を強化
マーケティング研究協会は、教育研修事業やマーケティングリサーチ事業、コンサルティング事業などを展開する会社です。長期にわたって教育研修事業に携わっており、約2,000社もの顧客の課題解決をサポートしてきました。営業向けのマーケティング研修は「マーケティング視点・戦略」の理解を促すことで、効率的・効果的な営業活動の実現を支援。顧客ごとの要望や課題に応じたプログラムへのカスタマイズを行っている点も魅力です。
東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8 B-1階
実務から逆算した研修設計で、即活かせるスキルを身に付きます。ケーススタディで考えられても実務で活かせないことがないよう、実際のビジネスシーンを元に研修を構築しています。
グローネス・コンサルティングは、東京都新宿区に本社を置く社員研修をはじめとした人材育成を主な事業としている会社です。大阪市にも拠点を置き、所属する豊富な講師陣がニーズに応じた研修を提供しています。提供している社員研修は、実際のビジネスシーンを元に設計しているため、研修で得たスキルをすぐに実務の場で活かすことが可能です。教育研修のラインナップは新入社員から管理職まで階層別に細かく分類してあり、それぞれの階層で必要とされるスキルが身に付くよう、さらに基本・特化（OJT）・特化（キャリア）と分類してステップアップできるしくみを構築しています。また、研修効果の追求を行い、測定を行うメニューも提供可能です。近年では、テレワーク勤務下のマネジメントなど、勤務形態の変化による新たな研修内容も好評を博しています。
「えがお式サービスメソッド」で接客マナーを向上
ブリリアントは、東京都に本社を置く、接客マナーやコミュニケーション力向上を専門とする研修サービスを提供しています。特に「えがお式サービスメソッド」による接客マナー研修は、リピート率や顧客満足度の向上に寄与し、多様なプランで顧客のニーズに応えています。20年の実績を持ち、信頼される研修サービスを展開しており、企業の成長をサポートします。
東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル5階
メンタルヘルス支援で教職員の健康を守る専門サービス
株式会社ソファーは、東京都新宿区に本社を置く、教育機関向けの人材育成とメンタルヘルス支援を専門とする企業です。メンタルヘルス支援や人事評価制度の構築、従業員満足度アンケートなど、組織の健康と成長を促進する多様なサービスを提供しています。特に教育機関に特化した支援を行い、教職員の健康を守ることに注力しており、実績も豊富です。
金融業界に特化した研修プログラムで即戦力を育成
株式会社SMBCヒューマン・キャリアは、東京都千代田区に本社を置く、三井住友銀行100%出資の総合人材サービス会社です。金融業界に特化した研修プログラムを提供し、即戦力となる人材を育成しています。また、個別対応のキャリア支援を通じて、求職者のニーズに応える姿勢が評価されています。信頼性の高いサービスを背景に、多くの企業から支持を受けています。
経営支援システム「Biz ミル」でコンサルティングを効率化
株式会社エイチ・エーエルは、東京都豊島区に本社を置く中小企業向けの経営支援を行う企業です。経営支援システム「Biz ミル」や生成AIを活用した「Keytas」を通じて、クライアントの経営課題を効率的に解決します。また、実践的な研修コンテンツを提供し、企業の成長をサポート。22年の実績を持ち、信頼性の高いサービスを展開しています。
多様なビジネススキルを学べる公開セミナーを提供
学校法人産業能率大学の産能マネジメントスクールは、東京都に位置し、ビジネススキル向上を目的とした公開セミナーを提供しています。受講者は、経営幹部から新入社員まで多様な階層に対応したプログラムを受講でき、オンラインと通学のハイブリッド形式での受講が可能です。特に新入社員向けの特集セミナーは、早期育成を支援し、企業の人材育成に貢献しています。
東京都中央区日本橋人形町2丁目20番5号 石川ビル3階
人間の行動科学や交流分析をベースとするヒューマン・ラーニングの考え方から、ヒューマンスキルを向上するためのプログラムを駆使して、研修に参加された方々の人間力の向上を図ります。
ヒューマン・ラーニングは、東京都中央区に本社を構える2005年に設立した企業で、社員研修事業をメインに行う会社です。2005年の設立以来、企業内の様々な場面における研修を行っており、人も問題に注目して成長を促すような研修を行っています。人間の行動科学や交流分析をベースとするヒューマン・ラーニングの考え方を使っており、ヒューマンスキルを向上するための科学的根拠に基づいたプログラムを駆使して、研修に参加された方々の人間力の向上を図ります。自分自身で気づきを持って振り返り、自分からやる気になってワクワクして仕事ができ、それが持続していく研修を目標としています。研修内で自ら考えていくようなアクティブな思考をグループで作り出し成長を促します。
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F
内定者研修、新入社員研修、中堅社員、幹部向けなど階層別に組織から求められるスキルを強化する研修カリキュラムで、主体性を発揮しながら業務に取組む人材の育成を目指します。
ナレッジネットワークは福岡に本社を構え、組織に所属する社員、個々の「人間力」を高めるためのご支援をする社員研修会社です。内閣官房シェアリングエコノミー伝道師に任命された代表の森戸がビジネスプロデュース、次世代人材育成、地方創生を柱に事業展開しています。企業研修サービスにとどまらず、次世代のリーダー育成、学生間のネットワーク化支援、地域のインフラ支援などの取り組みを通じ、学習する環境づくりの実現と情報や知識を価値に変えるソリューションを提供し続けます。社員の階層やスキル、業種や業務に合わせたさまざまな研修・セミナーを実施しております。受講者が組織の一員として成長するためにタイムリーに情報を入手し、自ら考え行動するまでのプロセスを講師がサポートしています。
東京都新宿区西新宿３-７-１ 新宿パークタワーＮ３０Ｆ
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フィーノ株式会社は、東京都に本社を置く人事戦略コンサルティング会社です。北欧型しくみ作りコンサルテーションを基盤に、企業の成長を支援するための人事戦略や研修プログラムを提供しています。特に、双方向の対話を重視した参加型研修や、顧問契約型の柔軟なサポート体制が特徴で、多くの経営者から信頼を得ています。
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