当社は、２２年にわたり「戦略的交渉力セミナー」に特化して活動している研修会社です。
交渉相手との「長期的で良好な信頼関係」を構築しながら、自社の「最大限の利益」を得るための交渉セミナー
成長フェーズ企業の人材・組織課題に強み
ファーストプレイスは、階層別やテーマ別の課題に合わせた実践的な社員研修を提供しています。新入社員から管理職まで、モチベーション向上やビジネススキルの習得など、企業の多様なニーズに応じたプログラムを提案しています。
同社の研修の特徴は、学んだ知識を「現場の行動」に結びつける対話型アプローチです。どの研修テーマにおいても、一方通行の講義ではなく、受講者同士が現場の状況に照らし合わせて深く考え、意見を共有するプロセスを重視しています。
このアプローチにより、日常のやり取りや意思疎通の土台が整い、若手社員の主体性や現場の対応力向上が期待されます。これらの変化が積み重なることで、社員間の相互支援と自律的な成果創出を促す組織文化の醸成に寄与します。
ファーストプレイスは、特別な手法に依存せず、日々の関わり方を通じて現場を強化、自律的に機能するチーム構築を支援し、お客様の個別の課題に合わせ、着実な変化を実感できるプログラムを提案しています。
東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤハイツ1002号
特徴① 貴社の課題に合わせて研修プログラムを設計する「オーダーメイド型」対応
私たちは経営コンサルタント集団です。
提供するサービスは、研修・セミナーおよびコンサルティングです。
研修・セミナー講師として、25年の実績があり、開催回数は500回を超えています。
また、経営コンサルティングにおいても25年の実績があります。
最近のコンサルティングは、補助金申請に必要な事業計画書の作成支援が主体となっています。
詳しくは下のURLを参照してください。
https://neobiz.co.jp/
東京都中央区日本橋兜町9-5 兜町平和ダイヤビル808
人と人との関係性に焦点を当て、対話・理解・共創を生み出す研修を提供。
株式会社コロンバスプロジェクトは、企業の「人と組織の成長」を支援する研修・教育サービスを提供しています。
研修設計では、理論理解と現場実践を往復させる「経験学習サイクル」を基盤とし、
1）ワークショップ形式による体験と振り返り
2）プロジェクトベースの課題設定
3）アセスメントによる行動定量化
を通じて、組織内コミュニケーションの質的変化を促します。
講師は各分野のスペシャリストが担当し、事務局が目的・ゴールを明確化する「プロジェクト型研修運営」によって、
短期的成果と長期的行動変容を両立します。
神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩井1-7 保土ヶ谷駅ビル5F
やって終わらず、現場とともに歩み、変化を成果へ。 ――徹底した伴走で、組織の可能性を引き出します。
株式会社そらは、企業の「人」と「組織」に関わる課題を、戦略・目標から現場の状況までを一貫して捉え、3つの主要サービス領域（人材開発・組織開発／社内教育力強化・内製化支援／障がい者雇用推進支援）を通じて支援を行います。現場のリアルに根ざしたプロジェクト推進設計と、訪問・オンライン・ハイブリッドの柔軟な形式で、成果にこだわる「伴走型」の研修・仕組みづくりを提供。例えば、管理職・リーダー育成や育成体系構築、新入社員研修講師育成、社内講師・ファシリテーター養成、さらには障がい者雇用を“雇用率達成”から“組織の価値づくり”へと転換する支援まで、幅広く対応します。貴社の現場に即した実践的な研修をお求めなら、ぜひお声がけ、ご検討ください。
女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、研修を提供しています。
ワークシフト研究所は、人材育成研修や人材紹介などの事業を手がける会社です。「ワークシフト・メソッド」という独自に開発された教育プログラムを用いた社員研修を提供しており、経済産業省やネスレ日本、日清食品ホールディングスなどへの導入実績を誇ります。育休研修としては、育休から職場へ復帰する人を対象とした「育休プチMBA方式 研修」を実施。長期的なキャリアと向き合う機会を設けるとともに、限られた時間内でもモチベーションを維持するための意識改革などを図ります。
職場風土と心理的安全性 人にも性格、企業にも性格がその性格を支える心理的安全性と管理者能力、人財育成の進め方。人の帰属要素は、資質、適性、処遇、相性、環境にあります。その内相性（人間関係）最も従業員の帰属意識に影響を与えていきます。
人的資源開発、心理的安全性風土づくり、意識改革と職場の人間関係向上
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエアビル1F
・40年間の教育ノウハウを活かした「高品質×カスタマイズ」対応力
ヒューマンアカデミー株式会社は、全国に1810教室以上を展開し、幅広い年齢層に向けた教育プログラムを提供する教育機関です。特に、ロボット教室やプログラミング教育など、最新の教育DX化を推進し、個別最適化された学びを実現しています。また、約40ヵ国の留学生が学ぶ環境を整え、国際的な視野を育成することにも力を入れています。
お金の不安がなくなれば、「はたらく」をもっと楽しめる
ライフナレッジは人事に代わり従業員様への金融教育を代行する企業向けサービスです
パーソルイノベーションは、東京都港区と中央区に拠点を構える総合人材サービス会社で、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、新規事業の創造や管理等を行っています。グループ企業を通して、企業の業務効率化や課題解決に繋がる人材サービスを提供しているのが特徴。転職サービスの「ミイダス」や、短期間・短時間の仕事紹介に特化した「シェアフル」、店舗の売上げ向上と業務効率化をサポートする「ポスタス」など、さまざまなニーズに応えるサービスを提供。なかでも2021年にリリースされた「コミックラーニング」は画期的なサービスで、コミックを用いたe-Learningで社員研修が可能です。馴染みやすいコミックを活用することで社員の学習意欲を高めることができます。人材確保や企業の問題解決に繋がるシステムの導入を検討中の方にはうってつけの会社です。
東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル４階
Giftedならではの価値と体験をワンストップでご提供いたします。
・貴社だけにしかないマニュアルをeラーニング化
・繰り返し学習による知識定着
・研修履歴、動画資料履歴、学習履歴などの履歴閲覧機能
・オンライン研修の情報の一元管理
・資料、動画のダウンロードや閲覧がどんな時でも可能
■■こんなお悩みありませんか？
＜教育する側＞ ＜新人＞
・育成できる人がいない ・知識が定着しない
・育成できる時間、お金がない ・行動に結びつかない
・育成できる仕組みがない ・いつも同じミスをしてしまう
↓
上司の機嫌次第の、無計画・投げっぱなしＯＪＴになりがち…
「EGG」でこれらの悩みすべてを解決しましょう！
■■EGGを利用したStep UP方法
「EGG」はその名の通り、従業員の皆様の才能のタマゴを育て、
自分に合った「守・破・離」をデザインすることをコンセプトにStepごとに設計されたビジネス教育プログラムです。
Step１：体制構築貴社に合わせた教育体系のご提案
Step２：知識定着
人の脳の構造にアプローチした学習サイクル
Step３：行動定着
「迷わないマニュアル」で再現率をアップ
Step４：振り返り
人材教育にはPDCAが不可欠です
詳しくは資料をダウンロードし、是非貴社のお悩みをお聞かせください。
■■受賞履歴
IMS Japan賞受賞 2019年
イズミヤの元執行役員商品本部長が直接指導、講師をおこないます。
真の豊かな食生活の実現へ、販売促進・商品開発の指導・コンサルティングで食品業界に貢献します
本質的な組織変革の取組を現場に入り込んで支援
日本をもっと働きやすく、より生きやすくしていくことに貢献したい。
東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階
業界特性や組織の課題、一人ひとりの役割や成長ニーズに合わせた柔軟なプログラムを完全オーダーメイドで設計します。
マインドとスキルの両面からアプローチ。ビジネスに欠かせない「思考の型」の習得を促します
一流講師陣による教育コンテンツを提供いたします。
リヴァイ株式会社は、企業向けに以下の三つの主要サービスを提供しています。これらのサービスは、最新のAI技術を活用して、クライアント企業の業務効率化や成長を支援します。
1. AI導入コンサルティング
リヴァイのAI導入コンサルティングサービスは、企業がAI技術を効果的に取り入れるための全面的なサポートを提供します。具体的には、以下のような支援を行います。
AI戦略策定: 企業のニーズに合わせたAI導入戦略を策定します。
技術選定と実装: 適切なAI技術を選定し、システムへの実装を支援します。
データ解析とモデリング: ビジネス課題に対するデータ解析や予測モデリングを行い、意思決定を支援します。
プロジェクト管理: AIプロジェクトの計画・実行・評価を包括的に管理し、成功に導きます。
2. 生成AI研修
リヴァイは、生成AIの技術を活用した研修プログラムを提供し、企業の人材育成を支援します。主な内容は以下の通りです。
基本から応用までの研修: AIの基本概念から最新技術の応用までをカバーするカリキュラムを提供します。
実践的なトレーニング: 実際の業務に即した演習やケーススタディを通じて、即戦力となるスキルを養います。
カスタマイズ可能なプログラム: 各企業のニーズや業界特性に合わせたカスタマイズが可能です。
リスキリング支援: リスキリング助成金を活用し、従業員のスキルアップを支援します。
3. AIチャットボット開発
リヴァイのAIチャットボット開発サービスは、顧客対応や業務プロセスの自動化を目的としています。主な特徴は以下の通りです。
高度な自然言語処理: NLP技術を用いて、自然な会話を可能にするチャットボットを開発します。
24/7対応: いつでも顧客対応が可能なチャットボットを提供し、顧客満足度の向上を図ります。
カスタマイズ対応: 各企業のビジネスニーズに合わせたチャットボットのカスタマイズを行います。
効率化とコスト削減: 業務プロセスの自動化により、運用コストの削減と業務効率の向上を実現します。
その他の取り組み
リヴァイは、AI×M&Aといった新しいトレンドに対応するセミナーやイベントを開催しています。これにより、クライアント企業が最新の技術や市場動向を理解し、ビジネスに活かすことができるよう支援します。
これらのサービスを通じて、リヴァイ株式会社はクライアント企業の競争力強化と持続的成長を実現し、革新的なソリューションを提供します。
徹底的なヒアリングによりカスタマイズされた研修のご提案
弊社では、研修を単なる研修とせず、成果に通ずる行動変容を促すセッションとして実施しております。特に、経営課題をコーチングやコンサルティングにて解決に導きます。様々な解決手段を持ち合わせており、企業様の課題に応じ、最適なご提案をさせて頂きます。
例 )
・ BOND (エンゲージを高める支援 )
企業様の現状課題を抽出するために弊社独自の10の因子を用い、企業と従業員のつながり強化のための指標を見つけます。
・ リーダー育成プログラム
自社のリーダーやマネージャーにコーチングスキルを提供し、実際に活用できるまで習得して頂きます。
・ マネージメントコーチングプログラム
売上目標等、チーム目標の選定から、プロジェクトや事業における成果を高めることをサポートさせて頂きます。
・ 経営者の方を対象に1on1での経営・ビジネスコーチング(コンサルティング)の実施
その他、これまでの数多くの経験・実績を活かし、企業様に最適な問題解決策をカスタマイズしご提案させて頂きます。
また、AI研修等も実施しております。AIの知識を手に入れるだけではなく、実用的な業務改善のための研修を実施します。
※助成金を活用することで安価にご提供可能なスキームもございます。
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
最新のPAF法（パーソナル・アセスメント・フィードバック）を採用して、リスクを参加者全員が可視化・フィードバックできる独自の研修制度を提供
東京都渋谷区に本社を置くアスマークは、市場調査やHR Techサービス、RPA導入・運用支援などを手がける会社です。20年以上にわたり市場調査を行い、調査実績は4万件を超えます。新入社員から経営層まで目的に合った研修も行い、最新のPAF法（パーソナル・アセスメント・フィードバック）を採用。”自分事”になる研修を実施します。基本費用は1回15万円、アセスメント費用は1時間の集合研修込みで1人単価1万5,000円、研修の追加開催は1回12万5,000円で提供。従業員総活躍サービス「Humap」では、在席管理ツール・サンクスカード・ES調査・ハラスメント防止・業務効率化など課題に合わせてサポートします。理解度計測や実態把握のための従業員調査、不安な点が相談できるコンサルティングに対応することも可能です。
キャリア教育専門スクールによるキャリア研修を提供
■キャリア研修
新入社員からベテラン社員まで、幅広い年代に向けた「キャリアデザイン研修」を実施しています。
リカレントには、1級キャリアコンサルティング技能士18名、2級キャリアコンサルティング技能士53名の専門講師が在籍し、豊富なキャリア自律支援の経験に裏付けられた、実施効果の高いキャリア研修をご提供しています。
若手の早期離職や中堅社員のモチベーション低下、定年年齢の引き上げに伴うベテラン社員の活用にお悩みの企業様は、お気軽にお問い合わせください。
■メンタルヘルス研修
メンタルヘルスの大切さを知り効果的なストレス対処法を学ぶ「メンタルヘルス セルフケア研修」や、部下のメンタルヘルス不調を防ぐための知識とスキルを身に付ける管理監督者向けの「メンタルヘルス ラインケア研修」等、様々なメンタルヘルス研修を実施しています。
メンタルヘルスに課題を抱える企業様は、ぜひご相談ください。
■面談スキル研修
従業員のキャリア形成支援やメンタルヘルス支援のために、人事担当者や管理監督者による継続的な「面談」がとても重要です。リカレントでは、ロープレを豊富に行い面談の質を高めるための「面談スキルアップ研修」を実施しています。
1on1やキャリア面談、MBO面談等、様々な面談でお悩みの企業様は、お気軽にお問い合わせください。
東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
対象者が少人数で自社独自で研修ができない場合、体系的なコースが揃っている公開コースを「制度的教育」に組み込み可能
ジェックは、組織開発や人材開発、セミナー・ウェビナー開催、eラーニングの提供などのソリューションをコンサルティングを通じて提供している会社です。デンソーウェーブやダイキン工業、富士電機といった大手企業含む約22,000社の企業の組織づくりをサポートしています。各種社員研修やトレーニングも充実しており、マネジメント研修としては「リーダーのOJT指導力強化コース（LOT）」を提供。OJT理解度自己診断やロールプレイングなどを通し、OJTにおける指導力強化を図ります。
ポイント１．多様な文化的背景と職務経験を持つ講師陣
講師陣には、世界の文化を代表する地域出身者が揃っています。研修テーマに関する教育的背景・専門性はもちろん、全員が実際に複数の文化圏での実務経験を持っています。
東京都渋谷区に本社を構えるGREENは、グローバル人材育成および多様性活用（ダイバーシティ＆インクルージョン）に特化した人材育成・教育研修サービスを提供する会社です。研修においては、多国籍の講師陣がチームで講義を担当し、会場集合型とオンライン実施に対応。1人から利用できるｅラーニングも用意しています。特にグローバル人材育成を得意とし、さまざまな研修を提供。グローバルマインド開発をはじめ、リベラル・アーツ、異文化コミュニケーション、文化を越えて働く際の心構えとスキル、ビジネス英語、グローバルチームのリーダーシップ、チームビルディング、グローバル・マーケティング、ホスピタリティーなど、グローバル対応のためのマインドとスキルを養うことに焦点を当てた教育研修が揃っています。複数の文化圏での実務経験を持つ講師による多言語同時展開の教育研修などの実施も可能です。
【柔軟な対応】会場・オンライン・動画 どのような研修にもご対応可能。オンラインでも臨場感のある研修をいたします！
貴社だけの「課題解決プログラム」を設計・実行します
～画一的な研修では成果が出ないとお感じの経営者様・人事担当者様へ～
一般的なパッケージ研修では、どうしても貴社の実情にそぐわない部分が残り、
「研修のための研修」で終わってしまうリスクがあります。
私の研修サービスは、講師の多様な実務経験に基づき、
「貴社の課題は何か」「研修によって社員にどうなってほしいか」
という本質的な問いからスタートします。
徹底したヒアリングに基づき、貴社のためだけに最適化された研修プログラムを
設計・実行することで、「学び」を「実践」、そして「成果」へとつなげます。
サービスの３つの特徴
１．【徹底した個別最適化】 貴社のためのオーダーメイド研修
研修の成果は、準備段階（ヒアリング）で決まると考えています。
まずは経営者様、人事ご担当者様が感じている課題、
企業の背景やご事情、受講者に期待する具体的な変化を徹底的にヒアリングします。
その内容に基づき、研修プログラムを一から構築。
さらに、テキストも貴社の実例や業界の特性に合わせてブラッシュアップ します。
一般的な内容ではなく、受講者が「これはまさに自分たちのことだ」と
「自分ごと」として捉えられることで、研修の吸収率と実践への意欲が飛躍的に高まります。
２．【柔軟なプログラム設計】 幅広い領域を組み合わせ、課題の本質にアプローチ
講師はこれまで、
コミュニケーション、営業手法、マネジメント、DX・AI活用、ハラスメント防止、新入社員教育など、
非常に幅広い領域での登壇実績があります。
貴社の課題が複雑である場合、単一のテーマ（例：営業研修だけ）
では解決しないことが多々あります。
そこで本サービスでは、ヒアリングした課題に基づき、
「コミュニケーション×マネジメント」「営業力×テキストコミュニケーション」「傾聴力×ハラスメント」など、
必要な要素を柔軟に組み合わせます。
1回の研修で複数の課題領域に幅広く触れることで、
表層的ではない、本質的な課題解決に結びつく「価値ある研修」を提供します。
３．【あらゆる形式に対応】 臨場感を追求したデリバリー
研修の成果を最大化するため、最適な開催方法をご提案します。
会場開催（対面研修）:
熱量と一体感を最も高められる形式です。ワークやディスカッションを重視する場合に最適です。
オンライン開催（ライブ研修）:
単なる座学の配信ではありません。
オンラインであっても受講者を飽きさせない「臨場感のある」双方向の研修を得意としています。
全国の拠点を繋いだ研修にも対応可能です。
動画開催（eラーニング・録画配信）:
貴社のeラーニングシステム用の動画コンテンツ制作や、特定のテーマでの動画研修にも対応いたします。
貴社の貴重な研修機会を「意味のある投資」にするために、豊富な実務経験と柔軟な対応力で、組織の成長を全力でサポートいたします。
診断とヒアリングから
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