東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
全国の人材紹介会社へ一括で紹介依頼可能！累計導入数No.1 の採用クラウドサービス「Crowd Agent」
株式会社groovesは、東京都港区に本社を構え、インターネットをベースにした総合人材サービスを行う会社です。
全国の求人企業と人材紹介会社をつなぐ、導入数No.1（※）の採用クラウドサービス「Crowd Agent」を運営しています。
業種や規模、エリアを問わず、事業成長に必要不可欠な人材の紹介を行っています。
また、即戦力エンジニアのスピード採用に特化したスカウト型採用媒体「Forkwell」も運営しています。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ／調査概要：指定領域における競合調査／調査期間：2021年3月25日~2021年5月15日
1. 幅広い業界・職種への対応力： ミライアルは、特定の業界に特化せず、幅広い業界や職種に対応した人材紹介サービスを提供しています。多様なクライアントのニーズに応じて、最適な人材を選定し、企業の採用活動を支援します。
株式会社ミライアルのサービス詳細をご紹介します
株式会社ミライアルでは、企業の成長と持続的な発展を支援するため、幅広い人材サービスを提供しています。以下に、当社の主要なサービスについてご紹介いたします。
1. 人材紹介サービス
当社は、多様な業界と職種に対応した人材紹介サービスを提供しています。特に、営業職、IT人材、各事務職の紹介を得意としており、企業のニーズに合った即戦力となる人材を迅速にマッチングします。また、採用後の定着率向上を目的としたフォローアップ研修も併せて提供し、人材の長期的な定着をサポートします。
2. 定着率アップ支援
新入社員や中途採用者に対するフォローアップ研修を通じて、企業内での早期離職を防ぎ、長期的に活躍できる人材を育成します。研修では、社会人としての基本マインドセットやメンタルケアを重視し、円滑な職場適応を促進します。
3. 管理職向けの研修プログラム
管理職やリーダーシップ層向けに、組織マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーションスキルの向上を目的とした研修を提供します。これにより、企業の中核となる人材を育成し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。
4. パワハラ防止・メンタルヘルス研修
職場環境の改善に向けて、パワハラ防止やメンタルヘルスケアをテーマにした研修を提供します。法制化されたパワハラ対策に対しても、企業が適切に対応できるようサポートし、健全な職場環境の維持を支援します。
株式会社ミライアルは、これらのサービスを通じて、企業の人材戦略を総合的にサポートし、持続的な成長を後押しします。詳細なご相談やサービスに関するご質問がございましたら、ぜひお問い合わせください。
愛知県名古屋市中区栄1-21-10つばめ第2栄ビル2F
外国籍採用に特化した人材紹介会社
リオルサは名古屋市東区に本社を置く人材紹介の会社です。現在、外国籍特化エージェントとして活動すると共に、全国1,110社以上のエージェントと提携し、クライアントとエージェントを結びつけて採用活動を支援しています。求人の依頼を受けると、求める人物像にマッチしたエージェントを選定。最短で最適な人材を推薦します。一度に多くのエージェントに推薦依頼を行うことで推薦数もアップ。エージェント数が増えても、すべてのやりとりの窓口を1つにできるので業務を効率化できます。採用条件の打ち合わせや応募者との面接日程の調整、合否の連絡などもすべて任せられます。営業員や販売ショップの店員、医療・福祉、土木、ITなど幅広い業種・職種に対応。採用活動のアドバイザーとして、どうすれば人材を獲得できるのかを一緒に考えていきます。費用は成果報酬制で1採用100万～です。
1.「質」重視のプロが所属審査通過率37％の厳しい選考を通過したプロのみが在籍。
エッセンスは、東京都中央区にオフィスを置く人材紹介会社です。「プロパートナーズ事業」という名称で、さまざまなノウハウを持つ現役プロの人材を紹介しています。紹介している職種は、新規事業やwebマーケティング、人事、財務などの分野で、豊かな経験を持った人材が揃っています。元上場企業取締役や海外事業責任者などを歴任してきた人材も多数在籍しており、その道のプロを月2回（2時間程度）から活用できるサービスとなっています。利用手数料などはなく、かかる経費はほぼ一人分の人件費のみです。コストを抑えつつ、課題を解決するプロの人材を、必要な頻度で確保できることが大きなメリットです。重要なポジションに欠員が出るなど、スポットで経験豊かな現役プロの人材を確保したいご担当者様にはおすすめの会社です。
福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル 3F
【 No１ 】人事担当者が推薦する人材支援サービスNO.1など4冠達成
【新卒就活Plus】
「就活生」が選ぶ理想の職場が見つかる就活エージェントNO.1
西日本学生の集客に強みを持ってる新卒エージェントです。
【新卒就活MATCH】
”企業”と”就活生”をつなげる少人数制のマッチングイベント
会社説明会・グループワーク・座談会を半日で行います。
参加学生の1/3は選考に進む、接触から選考率が非常に高いイベントになります。
【福岡転職Plus】
3冠達成！
理想の職場が見つかる転職エージェントNO.1
人事担当者が推薦する転職支援サービスNO.1
転職エージェント紹介案件満足度NO.1
福岡特化の転職エージェントサービス
福岡県での就職支援に強い成功報酬型の転職エージェントサービスです。
【その他サービス】
採用代行、採用コンサル
採用設計、母集団形成から紹介後の内定者フォローまで一貫してサービスの提供ができます。
博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル 3F
【 No１ 】人事担当者が推薦する人材支援サービスNO.1など4冠達成
『新卒』、『中途』、『フリーランス』という３つの領域でサービスを展開しております。
東京都港区赤坂８－４－１４ 青山タワープレイス８F
働く意欲や能力のある障害者採用を支援
■人材紹介サービス（成功報酬型）
・登録頂いた障がい者の方から、御社の採用条件にマッチした方をご紹介するサービス
・主に身体障がい者、軽度精神障がい者のご紹介
・紹介料率：年収３０％
・返金率：1ヶ月未満７５％、2ヶ月未満５０％、3ヶ月未満２５％
■紹介予定就労サービス
・就労移行支援事業所にて訓練を受けている人材を社外訓練として貴社で受け入れて頂き、訓練期間経過後にご紹介させて頂くサービス
・訓練期間経過後、採用をご希望の際にはそのまま人材をご紹介
・主に軽度精神障がい者のご紹介
東京都港区浜松町1-2-14 ユーデン浜松町ビル5F
サービス業界特化型の人材会社です。ファッション、飲食、ホテル、コールセンターならお任せください！
シーエーセールススタッフは関東・東海・関西・九州エリアに拠点を置く人材会社です。販売・サービス・コールセンター業に特化した人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介を行っております。業界特化ならではの「ノウハウ・実績・集客力」で迅速かつ的確なサービスを実施いたします。新規立ち上げ時や新ブランドの立ち上げ、イベントの実施、急な欠員など、お客様の様々なニーズにお応えして、必要な時に、必要な人材を、必要な期間だけ手配致します。また営業と求職者の担当が分業制ではなく、一人の担当者が一貫して担当します。そのためお客様の意向がダイレクトに伝わるため、より高いマッチングが可能になります。
兵庫県神戸市中央区海岸通8番 神港ビルヂング5階 523号
CFO、監査役（財務・業務）、IPO、国際税務、組織形成業務、システム開発業務プロセスの合理化
当社は、シニアの経理財務経験者の雇用を考える企業です。
当社に登録されているシニアの経理財務経験者は例えば、CFO経験者（最高財務責任者）監査
役経験者（財務・業務）・海外拠点経験者・IPO経験者（上場準備）・社外取締役経験者社外講師経
験者、健康保険組合経験・国際税務の有識者等の人財が登録されております。
もちろん、経理・財務・税務・資金繰り・銀行折衝・プロジェクト管理・生産管理等の実務に強い人財
も多数登録されております。（税理士事務所経験者もいらっしゃいます）
※当社HPより登録されている人財の検索が可能です。
URL：http://senior-aid.jp/human_resources_search/
上記の人財の活用方法が以下のサービスとなります。
① シニアエイド・マッチング（シニアの経理財務経験者の職業紹介事業）
当社はシニアの経理財務の経験をお持ちの方のための人財マッチングサービスです。
当社に登録されているシニアの経理財務経験者は登録時に当社ビジネスパートナーの公認会計士及び税理士同席の元、面談を行っております。
② シニアエイド・顧問
シニアエイド顧問とはシニアの経理財務および経営の支援が可能な人財を顧問（アドバイザー）としてご活用頂くサービスです。シニアエイド・顧問の特徴は様々な契約形態に対応することが可能です。雇用契約、顧問契約、コンサルティング契約等々
③ 企業の管理部長「バックオフィス・マネージャー」
企業の管理部長「バックオフィス・マネージャー」は、企業の経理・財務、労務、総務のバックオフィス業務をアウトソーシングして頂くサービスでございます。 当社には、様々な経験を積み、たくさんのノウハウを持ったシニアの社員が様々な形で御社のバックオフィス業務を担います。
http://backoffice-manager.com/
④ シニアエイド・講師
シニアエイド・講師とは、当社に登録されているシニアの経理財務経験者が企業の研修・セミナー・講義の講師を務めるサービスです。御社のご希望に基づきオーダーメイドで研修内容を作成できます。
20名の経験豊富なコンサルタントが専門性を活かして対応させていただきます。
建設・土木・不動産業界専門の人材紹介からスタートしていて、その点を創業以来の強みとしております。様々な業界出身のコンサルタントが15名在籍しており、細かい要件にも対応できるのが強みです。社内に技術士や一級建築士などが数多く在籍しており、士業分野も得意としています。基本的に担当者が面接した人材のみを紹介いたしますので、ミスマッチの防止にも繋げられます。
東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階
他社を圧倒する人材発掘力でリサーチ力が強み。情報収集とアプローチ力に長け、プロジェクトを遂行するためにアシスタント4名のチーム体制で他社にはない提案と獲得
株式会社プロフェッショナルバンクは、東京都千代田区に本社を構え、経営人材と技術・専門職を得意とする、国内最大級のヘッドハンティング会社です。代表取締役や取締役、監査役、社外取締役などの経営層、事業責任者、部門責任者といった管理者層の幅広い領域を扱っているのが特徴です。転職サービスに登録していない層をターゲットにすることで、クライアント企業の成長ステージに合わせた必要な人材を的確に選出できます。一般的な人材紹介と比較して7倍の成約率を誇り、移籍後の定着率が99％と高いのが強みであり、安心の体制でプロジェクトを進行させていきます。
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町28-26 日総第一ビル
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル16F
幅広い職種に対応した派遣対応を行っており、一般事務・コールセンターなどの社内オフィスワークを中心として、IT関連や医療・介護などの専門領域にも対応
日総ブレイン株式会社は、横浜市を中心に神奈川・東京で、人材派遣や転職支援、アウトーソーシングサービスを展開している企業です。一般事務・コールセンターなどの社内オフィスワークを中心として、IT関連や医療・介護などの専門領域も含めて幅広い職種に対応した派遣対応を行っています。オフィスワークではOA事務、営業事務、経理事務などを網羅しており、専門性を持ち合わせていない人でもデータ入力やコールセンター業務といった未経験からでも就業可能な職域も取り扱っています。さらに派遣登録されているスタッフを対象とした教育制度も充実しており、e-ラーニング対応だけでなく、Microsoftオフィス関連のソフト技能を無料で習得できるといった体制を整えています。
日本各地で2,000以上の求人媒体に対応し、それぞれのエリアに精通したスタッフと最適な提案により、迅速な人材サービスを提供
株式会社広済堂ホールディングスは東京都港区に本社があり、情報ソリューション事業・人材サービス事業・エンディング関連事業のサービスを行っています。人材サービス事業においては約40年前より全国で2000以上の求人媒体を取り扱い、日本最大級です。宮城・富山・山形では地域のエコ活動を推進、東北・北陸地方では採用業務のDX化を開発・BPO、無料情報誌設置、宮城県北部中心では製造業を中心としたアウトソーシングを展開しています。新潟県においては新潟全域をサポート、埼玉県では物流・倉庫業を中心として関東地方の人材サービスも提供しています。2013年よりベトナムでの人材サービス事業の展開を始め、日本とのクロスボーダー採用と育成も手厚くサポートしています。
家事代行ベビーシッターなどの業務が行えるスタッフを中心に、一般事務や軽作業、農業まで幅広いスキルを持ったスタッフが多く在籍
株式会社ジョブメイトは青森県に本社を置き、家政婦やベビーシッター業に従事するスタッフ提供を得意とする人材紹介会社です。家事代行や買物代行を行うスタッフを抱えている他、マネキンやイベントスタッフ、軽作業や農作業など多岐にわたる要望に対応します。特に青森市の多胎妊婦産婦等支援研修を終了したサポーターが、青森市に住む多胎妊婦産（双子や三つ子）の家事や育児、または外出の際の介助をサポートするのが特徴です。また居宅介護サービス事業、訪問介護事業を行うグループ会社を持つため、介護関係の人材紹介にも強みを持ちます。主には、入院付き添いや在宅介護通院介助、外出介助などをサポートします。正社員やダブルワーク、パート、アルバイトなど多岐にわたるクライアントの要望に対応します。
大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
企業が求めるさまざまな人材に対応。人材紹介では業界ごとに層別した中途採用支援が強みで、製薬や建設、自動車、看護師などの業界専門サイトを運営
株式会社 クイックは、東京と大阪に本社を構え、「人材」と「情報」の2つの側面から、人材紹介や人材派遣などの人材に関するサービスを行っている会社です。企業が求めるさまざまな人材に対応しており、人材紹介では、業界ごとに層別した中途採用支援を強みとしており、製薬や建設、自動車、看護師などの業界ごとに専門のサイトを運営しています。各サイトでは、それぞれ独自にマーケティングを展開しており高い集客力を実現しています。また、業界毎に専門のコンサルタントを配置し、企業と求職者の両方を担当し、精度の高い的確なマッチングを行うことが可能です。その他に、求人広告の代理や採用業務の受託、人材に関するＷebプロモーションの支援など、さまざまな事業を展開しています。
地域に密着した会社として、地元での勤務を希望する人材が豊富に在籍し、的確なマッチングに基づいたサービスにより、地元のクライアントの人材不足解消に尽力
キャリアバンク株式会社は、札幌市に本社を構え、人材派遣や人材紹介をはじめ人材に関する全般を総合的にサポートしている会社です。札幌本社に加え、道内に3支店を構え、地域に密着した人材紹介を行っています。北海道勤務を希望する登録者が9割を超える人材データベースを保有し、企業のニーズを把握した上で、担当するコンサルタントが的確にマッチングしています。営業、マーケティング、製造系、IT系など、さまざまな職種に対応しており、企業が必要とするスキルや経験、条件にマッチした人材を紹介することが可能です。その他に、社員向けの教育サービス、ストレスチェックの支援サービス、会議室のレンタル、特定技能外国人の受け入れサポートなど、幅広く人材に関するサービスを提供しています。
人材サービスの新たな仕組みやプラットフォームを創造することで、人財の躍動化を促して、日本の労働生産性を飛躍的に向上させていく社会変革企業となることを目指している
アデコ株式会社は、1985年7月に設立された、東京都千代田に本社を置く、資本金55億6000万円の、人材紹介、人材派遣、アウトソーシングなどのサービスを提供している企業です。「人財躍動化」を通じて社会を変える、を企業理念として、ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境の両方を実剣することに取り組んでいる企業です。人材紹介では、新卒からエグゼクティブ層まで、幅広いプロフェッショナルを紹介します。グループ会社に転職エージェントの「Spring」という企業があり、ここで人材紹介サービスを提供しています。エグゼクティブで希少な人材を紹介することも可能です。
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
「仕事を大切に、転職は慎重に」のキャッチコピーから、収益向上のため無責任に転職を煽らず、クライアントと求職者が幸せになれる形を真剣に考えている事業姿勢を実施
エン・ジャパン株式会社は、2000年1月に設立された、東京都新宿に本社を置き、全国の主要都市に支社を置く、資本金11億9000万円の、人材採用・入社後活躍サービスを提供している企業です。基本理念に、「人間性長の実現」を掲げており、多くの人が、働くことを自らの成長のステージと捉えて心技一体のプロとして心物両面で豊かになる事を目標としています。社会人向け求人サービスにおいても幾つもブランドを持っており、女性のみの募集のブランドや、ハイクラスな転職専門のサイトなど、さまざまな分類がされています。中でも「エン転職」は登録者数900万人と非常に大きな人材紹介ブランドです。
日本初の企業と求職者と人材紹介会社の３者を最適にマッチングさせるサイト「人材バンクネット」を運営し、求職者の転職をサポート
株式会社ＨＲビジョンは、東京都港区に本社を構え、インターネットをベースに企業と人材をつなぐサイトの運営や人事系に特化した人材紹介など、人材に関するサービスを行っている会社です。企業と求職者と人材紹介会社の3者を最適にマッチングする「人材バンクネット」というサイトを運営し、求職者の転職を支援しています。また、人事や管理系の部門に特化して人材紹介を行う「日本の人事部」というサイトで、採用や労務、人材制度など人事に関係する職種全般を対象に企業と求職者のマッチングを行っています。その他に、人事部門に対してい学びやコミュニケーションの場として「HRカンファレンス」というサイトの運営も行っています。
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 14階
経験豊富なキャリアアドバイザーが管理職、営業職や専門技術職など、クライアントの求める専門性の高い人材を全国から紹介し、幅広い人材のニーズに対応させる
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、福岡に本社を構え、総合人材サービスを提供する会社です。人材紹介事業では、経験豊富なキャリアアドバイザーが管理職、営業職や専門技術職などクライアントの求める専門性の高い人材を全国から紹介しており、幅広い人材ニーズに対応するとともに、人事担当者の工数削減に寄与します。技術製造部門における人材紹介では、約２０年の実績やノウハウを元に即戦力となる人材から、２０代の若手、第二新卒などクライアントのコア人材になりえる人材の紹介も行います。また、管理部門人材紹介では、クライアントの課題解決のための業務プロセス改善からコンサルティングまで人材紹介を通してワンストップで実現します。
