大崎広小路駅（品川区）のコンサルタント紹介に強い人材紹介会社

大崎広小路駅（品川区）のコンサルタント紹介に強い人材紹介会社一覧

2件の大崎広小路駅（品川区）のコンサルタント紹介に強い人材紹介会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

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ファインディ株式会社

東京都品川区西五反田7-7－7 SGスクエア 8F

東京品川に本社を置き、ハイスキルエンジニアの転職および副業・フリーランスとそれぞれのケースの企業との適正なマッチングを策定するサービスを提供

ファインディ株式会社は、東京品川に本社を置き、エンジニア人材の転職・就業を手掛ける会社です。ハイスキルエなンジニアの転職および副業・フリーランス各々のケースの企業との適正なマッチングを策定します。エンジニアの転職と企業の受け入れについて、独自開発のAIで、スキルと企業の求人票を解析することで最適なマッチングを実現。現在、6万人のエンジニアと600社の企業が利用しています。フリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件を独自開発のAIによるエンジニアのスキル評価をもとに、単価保証された案件を紹介。フリーランスエンジニア向けに、社員スタイルとは異なった自由な就業スタイルを提案する会社です。

対応可能な業務

コンサルタント紹介
新卒人材紹介
エンジニア人材紹介
it人材紹介
デザイナー紹介

株式会社フルキャストホールディングス

東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST

職種やスキル別に人材検索を行うことができ、派遣、紹介、アルバイトなどさまざまな形態で採用をサポート、ニーズに最適な人材を迅速に採用検討でき高いマッチング率を確保

株式会社フルキャストホールディングスは、人材派遣事業と人材紹介事業を行っている会社です。グループ拠点は全国に175か所あり、668万人がスタッフ登録をしています。職種やスキル別に人材検索を行うことができ、派遣、紹介、アルバイトなどさまざまな形態で採用をサポートしています。派遣や紹介サービスでは、多くの登録スタッフがおり、必要に応じた人材をすぐに採用検討できるのでマッチング率が高いです。1日単位や数日などの短期紹介も行っており、最短で翌日から対応可能で、人数や時間帯などの希望にも合わせた紹介を行っています。また、給与計算代行サービスも合わせて提供しています。

対応可能な業務

看護師紹介
介護人材紹介
コンサルタント紹介
新卒人材紹介
エンジニア人材紹介
it人材紹介
デザイナー紹介
薬剤師紹介

東京都近郊の人材紹介会社一覧

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コンサルタント紹介に関連する事例

コンサルタント紹介でこんな効果やメリットが得られています。

豊富な求人ラインナップ・求人情報により、応募数・内定承諾率アップを実現

人材サービス

出典：株式会社Will Location

課題: 若手ハイクラス層を主な対象とした人材紹介事業者がクライアント。自社ブランドが確立されていない事業立ち上げ初期において、いかに候補者の信頼を獲得するかが大きな課題に。業務工数を削減して候補者と向き合う時間を作るため、適切なサービスを探している。
効果: クラウドエージェントの導入により、以下のような成果が。・求人開拓・関係性構築・実務等あらゆる場面での工数削減を実現・データベース機能の活用により、業務品質が向上・充実した求人情報を駆使することで、応募数・内定承諾率が向上クライアントの課題解決・事業の成長に貢献できるサービスを提供することができました。

【人材紹介支援実績2】若手ハイクラス人材を未経験コンサルタントとして転職支援

電気製品
コンサルティング・調査

課題: ■事業拡大に伴い若手コンサルタントを大量採用してるが、母集団形成に苦労していた。 ■年収水準で勝る外資系コンサルティングファームに採用競合して競り負けていて、なかなか若手ハイクラス人材を採用できていなかった。
効果: ■法人営業と転職希望者との面談の両面を一気通貫で対応しているため、短期的な年収面の差以外のファームの魅力や将来性を丁寧に説明頂き、応募意思や内定合意形成をサポートして頂いた。 ■結果として若手ハイクラス人材を採用できた。（20代後半,MARCH関関同立大卒,理系,前職：上場大手電機メーカーの海外営業経験者）

【人材紹介支援実績1】コンサルティングファーム間の転職支援

広告・出版・マスコミ（その他）
コンサルティング・調査

課題: ■事業拡大に伴い若手コンサルタントを大量採用していたが、そうしたコンサルタントをまとめていくマネージャー人材が不足していた。 ■年収水準で勝る外資系コンサルティングファームに採用競合して競り負けていて、なかなか経験者を採用できていなかった。
効果: ■法人営業と転職希望者との面談の両面を一気通貫で対応しているため、短期的な年収面の差以外のファームの魅力や将来性を丁寧に説明頂き、応募意思や内定合意形成をサポートして頂いた。 ■結果としてコンサルティングファーム経験者を採用できた。（30代前半,早慶上智大卒,文系,前職：外資コンサルティングファームのシニアマネージャー経験者）

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