東京都渋谷区のコンサルタント紹介に強い人材紹介会社 (2ページ目)

東京都渋谷区のコンサルタント紹介に強い人材紹介会社一覧 (2ページ目)

22件の東京都渋谷区のコンサルタント紹介に強い人材紹介会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

検索結果22件 2ページ目（21〜22件）

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株式会社ビスカス

東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東6F

1995年に税理士などの専門家を紹介する業務を日本で初めて立ち上げた会社で、全国の税理士を無料で紹介するサービス、「税理士紹介センタービスカス」を提供しています。

ビスカスは、東京都渋谷区に本社を設け、大阪と福岡に支社を展開し、税理士などの専門家の人材紹介に特化した業務を行っています。1995年に税理士などの専門家を紹介する業務を日本で初めて立ち上げた会社で、全国の税理士を無料で紹介するサービスを提供しています。創業以来の26年間で、15万件以上のお客さまに税理士を紹介してきた実績があり、そこで培ったデータをもとに良心的なサービスを提供できる事務所や最適な税理士を、全国3,600ヵ所以上の登録事務所から紹介することができます。お客さまと会計事務所のマッチングに特化した専門家であるコーディネーターが多数在籍しています。コーディネーターを介在させることで、お客さま自身も気付いていない潜在的なニーズも踏まえてより最適な紹介をしています。

対応可能な業務

介護人材紹介
コンサルタント紹介
新卒人材紹介

株式会社インターナショナル・リクルートメント・ジャパン

東京都渋谷区笹塚１丁目３１番７号

海外でのマーケティングや事業拡大などを手がけた駐在経験者など、お客さまのアジア展開におけるキーパーソンとなる経営幹部や、マネージャー職などの紹介に強みがあります。

インターナショナル・リクルートメント・ジャパンは東京都渋谷区に本社を構え、グローバル人材、看護師に特化した人材紹介会社です。人それぞれの夢、希望、目標を最大限追求するための生き方を全力で応援するため、適当に妥協を迫るような支援・アドバイスをしないことにこだわった紹介をしています。グローバル・サーチ事業は海外、特にアジア地域における事業進出、および事業の拡大、市場浸透を考えている企業に対し、適材な人材を紹介する事業を展開しています。日本国内では看護師紹介に特化し、東京23区内や、神奈川県横浜市・川崎市内の急性期病院、ケアミックス、回復期リハビリ、精神科病院、一般クリニック、訪問看護、老健、特養、有料老人ホームなどの医療機関・施設等への人材紹介に強みがある会社で、クリニックからは高い評価と信頼を得ています。

対応可能な業務

看護師紹介
コンサルタント紹介

東京都近郊の人材紹介会社一覧

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コンサルタント紹介に関連する事例

コンサルタント紹介でこんな効果やメリットが得られています。

豊富な求人ラインナップ・求人情報により、応募数・内定承諾率アップを実現

人材サービス

出典：株式会社Will Location

課題: 若手ハイクラス層を主な対象とした人材紹介事業者がクライアント。自社ブランドが確立されていない事業立ち上げ初期において、いかに候補者の信頼を獲得するかが大きな課題に。業務工数を削減して候補者と向き合う時間を作るため、適切なサービスを探している。
効果: クラウドエージェントの導入により、以下のような成果が。・求人開拓・関係性構築・実務等あらゆる場面での工数削減を実現・データベース機能の活用により、業務品質が向上・充実した求人情報を駆使することで、応募数・内定承諾率が向上クライアントの課題解決・事業の成長に貢献できるサービスを提供することができました。

【人材紹介支援実績2】若手ハイクラス人材を未経験コンサルタントとして転職支援

電気製品
コンサルティング・調査

課題: ■事業拡大に伴い若手コンサルタントを大量採用してるが、母集団形成に苦労していた。 ■年収水準で勝る外資系コンサルティングファームに採用競合して競り負けていて、なかなか若手ハイクラス人材を採用できていなかった。
効果: ■法人営業と転職希望者との面談の両面を一気通貫で対応しているため、短期的な年収面の差以外のファームの魅力や将来性を丁寧に説明頂き、応募意思や内定合意形成をサポートして頂いた。 ■結果として若手ハイクラス人材を採用できた。（20代後半,MARCH関関同立大卒,理系,前職：上場大手電機メーカーの海外営業経験者）

【人材紹介支援実績1】コンサルティングファーム間の転職支援

広告・出版・マスコミ（その他）
コンサルティング・調査

課題: ■事業拡大に伴い若手コンサルタントを大量採用していたが、そうしたコンサルタントをまとめていくマネージャー人材が不足していた。 ■年収水準で勝る外資系コンサルティングファームに採用競合して競り負けていて、なかなか経験者を採用できていなかった。
効果: ■法人営業と転職希望者との面談の両面を一気通貫で対応しているため、短期的な年収面の差以外のファームの魅力や将来性を丁寧に説明頂き、応募意思や内定合意形成をサポートして頂いた。 ■結果としてコンサルティングファーム経験者を採用できた。（30代前半,早慶上智大卒,文系,前職：外資コンサルティングファームのシニアマネージャー経験者）

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