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東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F
200名のプロフェッショナルからクライアントごとに、必要な資質をもとに人選をし、最適なチーム編成を行います。戦略立案から実務まで、拡大するpr活動をワンストップで提供します。
共同ピーアールは、東京都中央区の築地に本社を構え、メディアリレーションズを中心とした広報活動の支援や代行、コンサルティングを行う会社です。情熱と創造性で顧客の課題解決を図り、100年のコミュニケーションを繋ぐ、という理念のもとに、全業種と業界をpr活動を継続的に広報活動をサポートしています。国内最大規模の総合pr会社として57年の歴史があり、年間プロジェクト数は5,000件以上を請け負っています。さらに、pr業界で初めて上場するなど企業や団体の広報とpr活動を最適なチーム体制で支えています。また、今までサポートしたクライアントの4割以上は、5年以上の長期契約のサポートを行っている実績もあり、クライアントごとにサポート体制を整え、広報コンサルティングからアウトソーシング亜でを継続的に広報活動を行います。
女性経営者ならではのクライアントに寄り添いながら行う、細かなコンサルティングが好評を得ています。prの課題解決のための多数のサービスで、対面からオンラインまでの広報をサポートします。
フロントステージは、東京都港区の南青山に本社を構え、広報やprに関わる業務のコンサルティングを行う会社です。広報やprの需要は今後さらに重要になると考え、企業のパートナーとしてクライアントもに寄り添いながら、今の時代に合う最先端の戦略コンサルティングを行っています。株式上場後の企業から株式上場企業、スタートアップ企業などさまざまな広報、prの経験と実績をもとに、その企業にあった広報とprをヒアリングや市場調査をもとに時流やトレンドを逃さないコンサルティングを行っています。生活様式が大きく変わり、広報やprにおいてもリアルの場でのイベントが難しい状況が続いている状況があり、オンラインで記者発表やイベントを行う「オンライン記者発表会/イベントパッケージ」の提供を開始しています。
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRiD
広報担当者に伴奏する形で、PR戦略策定や広報実務に関するアドバイスを行います。業務代行ではないので、広報担当者のスキルアップや成長を促し、最終的に広報機能を内製化できることを目指します。
ベンチャー広報は、東京都千代田区平河町に拠点を構える、スタートアップやベンチャー企業のためのPRをメインにコンサルティング業務を行う、広報専門会社です。知名度が低く、人材や予算も限られているスタートアップやベンチャー企業。本来、最も広報PRを必要とするであろう中小企業へ、経営戦略としての広報PRを積極的に提供しています。成長のエンジンとして、広報PRを活用するため、“マスコミ報道の連鎖”による効果の最大化を重視。この点にフォーカスすることで、成長企業にマッチした広報PRサービスを、大手PR会社の半分以下の価格で提供することが可能です。大企業においては、ブランド戦略や危機管理広報が重視されますが、ベンチャー企業が追求すべき広報PRは全く異なります。だからこそ小さな会社に最適化した広報PRサービスを行っています。
東京都中央区日本橋人形町1-1-21 ヤマジョウビル６F
定期的にweb戦略会議をクライアント様とともに実施し、Googleアナリティクスのレポートや現状の課題を共有。成果についての検証を実施します。対策を立案し、その実行計画を共有しています。
PR現代は、東京都中央区日本橋に拠点を構える、web制作・コンサルティング・広告・企画・編集を手掛ける会社です。成熟化したネット社会の中でも、生活者から支持されるための、アナログとデジタルを融合したマーケティング革新のしくみ「ウェボリューション?」を提供しています。リアルでの販売や催事展開が非常に難しくなってきた今だからこそ、デジタルシフトで新たなビジネスモデルづくりが最適です。PR現代のコンサルティングは、web集客だけでなく、現場の課題解決にもつながります。webサイトやSNSなどオンラインでの情報発信力と受信力を高め、生活者のニーズや課題がwebを活用することで見えた時、そのギャップを埋める最適な方法をwebコンサルティングでクライアント様と共有します。
組織内外の広報・コミュニケーションの実務経験をもとに、全体の最適化とコスト削減を優先、経営・マーケティングや組織・マネジメントの機能向上を、人の認知・評価の側面から解決します。
タンシキは、神奈川県川崎市に本社を構え、企業や大学・研究機関、自治体向けに広報のマネジメントをコンサルティングする会社です。広報分野において、媒体側・発注側・受注側のすべてを経験した広報コンサルタントがサポートし、成果がでる活動を実現させます。大手・中堅・ベンチャーまで企業規模問わず営業支援のPRからIR、CSR、企業サイト、危機管理、社内コミュニケーションまでさまざまなテーマで課題整理・企画立案まで携わり、実行化においてもプロジェクトを円滑に遂行するためサポートをしてきた実績があります。組織内外のステークホルダーとのコミュニケーション活動や、企業の魅力・強みを見つけて、データに基づき、認知・評価を上げること、また、活動の基盤となる組織や人材を強化する研修・業務標準化と得意としています。
東京都港区芝5丁目33番1号 森永プラザビル本館20階
幅広い業種、職種、地域での人材紹介が可能です。求人企業様の希望に合った人材を絞り込んで紹介します。応募者への連絡業務や条件調整、内定後のフォローなども対応します。
パーソルキャリアコンサルティングは東京都港区に本社を構え、14支店を展開する即戦力となる人材を紹介するコンサルティングの会社です。豊富な知識、能力、経験を備えた即戦力となる人材をご紹介することが可能です。キャリア人材紹介の担当者がどのような質問にも丁寧におこたえします。人事担当者向け無料セミナーを行っております。実際に多様な受講者と向き合っている講師が、ベテラン（ミドル・シニア）人材の活性化を考えるうえで、必要な取り組み事例や新しいキャリアの概念について、実際にキャリア研修を行う場合のプログラム構成などを紹介しています。また「新しい事業を始めたい」「組織を強化したい」「新製品の開発を行いたい」など、求人企業様のさまざまなご希望やお悩みにおこたえします。
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウイング4階
CWM総研では、経営コンサルティング事業を行っています。顧客企業の会計に関わる事務を通じて顧客の実情を把握し、企業のホームドクターとして、経営にまつわる幅広い支援を行います。
CWM総研は、埼玉県さいたま市に本社を構えています。顧客企業の経営にまつわるさまざまな課題を解決する経営コンサルティング事業を行っています。会計に関わる事務を通じて顧客の実情を把握し、企業のホームドクターとして、経営に関する幅広い支援を行います。IT、システム、税務、会計に関する課題解決や、社長や院長、理事長の右腕サポートといった、多岐にわたるサービス展開をしています。また、顧客企業の財務部長代わりとなって金融機関対応を行い、融資をし続けてもらえるように支援します。なんでも気軽に相談してもらえるよう、親切丁寧に顧客の立場になって支援を行います。CWM総研では多彩な専門家のネットワークを保有しており、顧客企業の創業期から成長期、発展期まで、成長段階に合わせてワンストップでサービスを提供することが可能です。
埼玉県さいたま市常盤3-14-19常盤壱番館204号室
AIP経営労務は、経営労務に関するコンサルティング事業を行う合同会社です。人手不足に悩む医療、介護、保育などの経営者のために、スタッフを定着させ、経営を安定させる支援を行います。
AIP経営労務は、埼玉県さいたま市に事務所を置く合同会社です。経営労務に関するコンサルティング事業を行っています。人手不足に悩んでいる医療、介護、保育などの経営者に向けて、スタッフを定着させ、経営を安定させるための支援を行います。代表者の大澤範恭氏は、厚生労働省に35年間勤め、さまざまな部局を担当してきました。それらの経験と幅広い経営労務の知識やネットワークを生かして、人事・賃金制度を総合的にサポートし、生産性を向上させて経営の安定を実現します。スタッフの採用や育成のために使用できる助成金の申請代行を行い、顧客企業をサポートします。また、経営戦略や事業拡大、労務トラブルに関する相談に乗ったり、社会保険の手続きや給与計算の代行をするなど、経営労務に関する業務を幅広く引き受けます。
東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル 15F
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-2-2 新百合トウェンティワン 3F
流域マネジメントでは3次元浸水ハザードマップや河川の堤防評価等までさまざまに細かく分析、調査行い、流域の安全・安心・快適を創造するトータルコンサルティングを提供しています。
アジア航測は東京都新宿区西新宿と神奈川県川崎市麻生区万福寺にあり、流域マネジメント等のコンサルティングを行っているコンサルティング会社です。流域の安全・安心・快適を創造するトータルコンサルティング、森林ではさまざまなセンシング技術による森林経営コンサルティング等を提供しています。新たな生活スタイルを支える社会基盤を空間情報で予測し、提案するコンサルティング、深刻化する災害の予防、対策、復旧、復興を支え、空間情報コンサルティングの発展で持続可能な社会を実現する企業へと成長しています。また、センシング、IoT、AI、AR等の技術を活用して、人や物の位置や動作を把握して、バーチャル空間に物理空間の環境を再現できたり、シミュレーションによる未来予測、可視化して相互のスムーズなコミュニケーションを図ったり、さまざまな分野の効率化を提供しています。
環境経営コンサルティングとエネルギー系環境コンサルティングを通して、総合的な環境コンサルティングサービスを受けることができるため、コスト削減、生産性の向上が見込め、会社の持続的成長が促されます。
NTTファシリティーズエンジニアリングは、東京都港区の芝浦に本社を構え、支店を1つ展開する環境コンサルティング事業専門の会社です。ICT（情報通信技術）、環境、省エネソリューションでお客様のファシリティー（設備や施設などの資源）に付加価値を提供する環境経営コンサルティングを行っています。環境コンサルティングの中心軸は2つあり、環境経営コンサルティングとエネルギー系環境コンサルティングです。中でも、エネルギー系環境コンサルタントが在籍している点は特徴的で、バイオガス発電の導入や、再生可能エネルギー事業を検討しているお客様にとって有益なサービスです。また環境法規制情報の提供を始め、会社の課題と原因の分析や、イベントの企画提案まで支援するパフォーマンス向上コンサルティングサービスや、ワンストップ型の業務マネジメントシステムコンサルティングサービスも受けることができます。
HAコンサルティングは、人材の素質や能力を第三者が行動観察などを用いて客観的に評価する「人材アセスメント」を導入しています。これによって、顧客企業の人材力を高めます。
HAコンサルティングは、神奈川県横浜市に本社を構える会社です。人材マネジメントに関するコンサルティングを行っています。人材の素質や能力を、第三者が行動観察などを用いて客観的に評価する「人材アセスメント」を導入し、顧客企業の人材力を高めます。HAコンサルティングが提供する「人材アセスメント」は、特別なトレーニングを受けた専門のアセッサーが、正確かつ客観的に能力診断を行います。さらに、診断結果を踏まえて受講者の育成を行い、組織の生産性アップに繋げます。「人材アセスメント」の試験や研修を提供しているHAコンサルティングですが、選抜や評価だけでなく人材の育成にも力を入れていることが強みです。疑似案件を時間内にやりきるインバスケット演習や面接演習などを行い、その振り返りを通じて能力の定着をはかります。
新たな領域でのサービス開発や新規事業展開を行いたい方には、客観的なデータ分析に基づいた科学的アプローチと現場主義を融合し、事業の立ち上げまで一丸となって共同で推進します。
前田・アンド・アソシエイツは、神奈川県横浜市に本社を構え、経営戦略の立案や新規事業の開発などを幅広く手掛けるコンサルティング会社です。「マネジメントがあるところには前田・アンド・アソシエイツのお役に立てる領域がある」をモットーに、業種・業態問わずコンサルティングサービスを提供します。広範囲の領域に対応した経営コンサルティングサービスは、これまでにも国内外の数多くの企業に提供してきた実績があり、そこで培ってきたマネジメントノウハウは営利・非営利問わず数多くの組織で活用されている現状があります。根底に「マネジメント」という大きなテーマを設定していることで、経営、医療、IT、芸術など分野が異なっていても対応できる魅力的なサービスになっています。
神奈川県横浜市神奈川区栄町5‐1 横浜クリエーションスクエア1F
「目標を達成できない」「変化できない」と悩む企業に向けて、企業の将来のあるべき姿から遡って設定したチャレンジングな目標を達成するためのPDCAマネジメントを提案します。
みなとみらいコンサルティングは、神奈川県横浜市に本社を構え、PDCAマネジメントの導入～定着まで数多くのコンサルティング実績がある会社です。「ビッグプロジェクトの実施段階まで粘り強く見届ける姿勢」と「最新のテクノロジーソリューションを究める姿勢」を兼ね備えたコンサルティングを目指しています。企業が設定した目標の達成を目指して、実行を重視した策定サポートを行います。また、売り上げを最大化しつつコストを最小化するための業務改善や、生産性を向上し残業時間をなくすための働き方改革などの提案も可能です。組織の全体最適を考え、「何をすべきか」「どうすべきか」を学ぶことを狙いにした研修プログラムも設けています。研修の目的をヒアリングした上で、目的を達成するためのPDCAマネジメントやタイムマネジメントなどを学びます。
埼玉県越谷市蒲生茜町25-1 クラウンハイツ1?A
人材や労働環境、商品の品質や資金計画、情報技術といった経営資源に関わる改善を強みとしており、組織全体の本質的な改革を目指したコンサルティングサービスを提供します。
ヒューマネコンサルティングは、埼玉県越谷市に本社を構え、企業や個人に向けたコンサルティングサービスを行う会社です。組織の本質的な改革を目指し、人材や労働環境、財務状況や商品の質、情報などの経営資源を重視したコンサルティングを強みとしています。特に業績向上のために欠かせない人材や人事戦略の強化、勤労意欲の向上に対するサポートに力を入れており、NPO法人などと連携したワークライフバランスプログラムの導入や運営支援を展開していることが特徴です。また、各企業のニーズに対応できるよう、多様な支援体制を提供しています。包括的なサポートが必要な場合は経営顧問として、成果重視の場合はビジネスコーチとして、金銭面のサポートの場合はファイナンシャルプランニングなど、要望に応じて選択が可能です。
企業の熱い想いやビジョンからキャッチフレーズを作成し、経営戦略に落とし込むという流れを経ることで、ビジョンが社内に浸透し、企業の差別化戦略にも活かせます（ビジョンの社内浸透支援）。
神吉マネジメントコンサルティングは、千葉県松戸市に本社を構え、東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に活動しているコンサルティング会社です。企業のビジョンを社内に浸透させたり、企業のリーダーや経営幹部を育成したり、事業再生のコンサルティング実績も複数あります。後継者問題を抱えた企業や、無理な多店舗展開で債務超過となった企業、経営者が経営をしていない企業などの事業再生に関する実績がある神吉マネジメントコンサルティングでは、企業の経営者・経営幹部・従業員を巻き込みながら組織の活性化を目指して改革を進めます。企業のニーズを把握するべく企業へのヒアリングを行い、企業を取り巻く環境を調査しながら経営者のビジョンも確認し、企業にとって必要な施策を提案します。
東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F
情報共有基盤の導入を通じて、社内の生産性と業務効率の向上、従業員のモチベーション向上を実現することで企業の成長を支援する、これまでにないコンサルティングとサービスを提供します。
ディスカバリーズは、東京都港区に本社を構え、情報共有基盤やデジタルマーケティングを対象とするコンサルティング企業です。組織内の業務効率・生産性や社員のモチベーション向上につながる、画期的なコンサルティングサービスを提供することを強みとしています。社内の情報活用を簡略化する社内ポータルやチームを活性化するSNS、インセンティブ設定の導入支援や、社員の会社の理解度を深めるインナーブランディングなど、社員の会社へのエンゲージメントを高めるための最適な方法を提案します。また、社員の働き方を可視化することで実態を把握し、一人ひとりの仕事量や内容の傾向分析や、情報格差の是正を支援するサービスなど、企業の課題解決につながるサポート体制の提供が可能です。
神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル4F 川崎アントレサロン内
昨今のすさまじい事業環境の変化に伴う課題を整理･克服して、事業の安定や次なる事業成長を目指そうとする企業ニーズに応え、企業の経営革新を支援することをミッションとしています。
マネジメントパワー・コンサルティングは、神奈川県川崎市に本社を構え、ビジネスモデル創りを切り口として中小企業の経営革新を支援する経営コンサルタント会社です。企業理念やビジョン、お客様との関係づくりなどの各企業が目指す方向と、日常の人材育成を含む業務体制と調和した企業力の基盤づくりを支援します。企業力の基盤づくりには、独自に開発した「ワークモデルメソッド」を活用して伴走支援いたします。ワークモデルメソッドは全体視野を持った自律性のある組織と人づくりの有効な手段です。また、新たな成長のために、事業の取捨選択が視野に入る局面では、M&Aの選択肢も視野に入れらるように、当事務所ではバトンズのM&Aプラットフォームを活用しています。当事務所では、時代の変化に合ったビジネスモデル創りを、商品やサービスの提供という出口だけではなく、それを継続して生み出す社内体制の構築、社員の育成など含めた立体的な切り口でサポートさせていただいています。
神奈川県横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル10F
お客様の未来会計に基づいた「経理の自立」をサポートします。法律に基づく義務的な過去会計や制度会計でなく、経営者の意思決定に役立てる未来会計や意思決定会計を重視します。
TEAM横浜総合事務所は神奈川県横浜市に本社を構え、お客様と同じ「経営者の視点」から課題を共有し、ビジョンの実現を全力でサポートする経営コンサルティング会社です。お客様のビジョン実現と真の豊かさの創出をサポートし、社員の自己実現と社会貢献を目指すことを理念としています。ざっくばらんの精神をモットーに、経営者の一番身近なブレーンとして信頼をいただき、気軽に相談できる存在であることや、プラス思考で明るくフットワークの良い対応でお客様と向き合うことを大切に考えています。専門分野にのみ特化するのではなく、身近な距離感、柔軟な発想、スピーディーでポジティブな姿勢、これらを兼ね備えることを大切にし、"ざっくばらん"の精神をモットーにお客様のビジョンの実現を全力でサポートします。
日本人をタフリーダーに、外国人を真の戦力に日本企業で共に輝こうというモットーの元、異文化ビジネスコーチングを行い、異文化間の価値観ギャップを突破する英語表現力等を養います。
ダイバーシティ・マネジメント研究所は神奈川県川崎市に本社を構え、企業にあったグローバル人材育成を行うダイバーシティコンサルティング会社です。グローバルビジネスで人生を豊かにする、1On1異文化ビジネスコーチングを提供し、現地社員や協業相手を動かすコミュニケーション力を養います。ASEAN10カ国の現地コンサルタントや人事ダイレクター、経営者、起業家らと支援グループを作って、頻繁に情報交換をし、陸のASEAN1を中心にした4カ国取材では、40人の現地の人へビデオインタビューを行うことでASEAN異文化マネジメントセミナー等へ活かされています。コーチングを受けることで、現地社員や協業相手を効果的に導くことのできるリーダーシップ力の向上や、現地社員と当事者意識を共有する対話スキルの向上、有能外国人材の獲得と定着を高めるエンゲージングスキルの強化が図れます。
人的資本の底上げが目的である階層別研修では、各階層で求められる知識やスキルを習得するのではなく、組織が期待する人材像を軸とし、キャリアにふさわしい役割認識の視座転換を促すことを狙います。
マネジメントパートナーは東京都文京区に本社を構え、大阪にも支店を持つ、研修・人材育成に特化したコンサルティング会社です。クライアントのニーズに沿った研修や、人材育成、事業戦略推進に向けた各種コンサルティングサービスを提供。人と組織の「変わる」を応援します。人的資本の底上げが目的である階層別研修では、各階層で求められる知識やスキルをインプットするのではなく、キャリアにふさわしい役割認識の視座転換を促すことを狙います。人事諸制度に関しては、リニューアルと運用の両面から機能化。営業力・戦略実行力強化については、個人ではなく組織を挙げて取り組むことを働きかけ、業績向上に直結。また、コロナで先行きが混沌とする中、組織に蔓延するモヤモヤ感や停滞感を払拭し活性化を図る、価値創造型の次世代リーダーを発掘・育成します。