東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤
社員の階層別、職種別に必要なマインド/スキルを研修プログラムを通して身に付ける事で組織強化につなげる
ハブプロダクトは東京渋谷区にオフィスを置く人材サポート会社です。主に人材育成・採用支援・映像コンテンツの制作などを行っています。大きな強みは豊富な研修実績と、分かりやすい料金体系のオーダーメイドの研修サービスです。研修プログラム開発のプロ集団として年間250 以上のプログラム提供をはじめ、さまざまな研修登壇実績、研修の映像のコンテンツ化、採用コンサルティングまで豊富な実績があります。経営者候補の育成や管理職のトレーニング、リーダーへのマインドチェンジ、若手社員のモチベーションアップ、新入社員のマインドセットなどクライアントの人材に関するニーズにきめ細かく対応します。また2020年には、受け身にならないオンライン研修『HOMEROOM』 をリリースし、すでに50社以上の実施実績があります。
東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-4階
「離職防止」や「戦力化」「チームビルディング」といった人事課題にあわせてカスタマイズし研修を実施いたします。
情熱は東京都渋谷区に本社を置くコンサルタント会社で、社員研修事業を手がけています。新入社員、若手社員から管理職まで、研修の目的に合わせて300以上のカリキュラムと50人を超える豊富な講師陣の中から最適なカリキュラムと講師を選び、完全オーダーメイドで人材育成を支援しています。企業の成長段階に合った最適な研修を設計できるよう幅広い業種の事情に精通。特殊なスキルを除き、ほとんどの業種の研修に対応できます。通常パッケージでの研修以外にも、カリキュラムや研修の中でのケースワークを実際の職場に合わせた内容にすることで、「実践型プログラム」を構築することも可能。企業の担当者が「いい研修会社を見つけてきた」と評価されるような内容を目指しています。公開型研修が1人3万円～、講師派遣研修は35万円～。
実践支援：研修を受けて「知識を得た、わかった、よかった」で終わらせず、「できるようになる」を支援します。
Office HRｘCoachは、企業研修・セミナー・組織開発とコーチング、人事コンサルティングのプロフェッショナルオフィスです。
代表吉森は、上場企業など大手企業4社で人事役員／部長を歴任しました。国際コーチング連盟（ICF）認定ACC、DiSC®アセスメント認定トレーナー、コーチングスクール講師でもあります。
経営幹部から中堅クラスまで幅広い階層を対象としています。マネジメント研修、心理的安全性研修、コーチング研修、1on1ミーティング研修、ハラスメント研修、チームビルディングワークショップなどを得意領域としています。
研修単独だけではなく、コーチングと組み合わせたり、人事制度の見直しなどと並行して進めることで効果を高めることも可能です。
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル401
企業向けのデータ解析や戦略立案スキルに関わる専門的な研修・企業教育を実施
ビジネス工房は東京都渋谷区に本社を置く経営・事業コンサルティング会社です。経営・事業コンサルティングでは、 事業化の支援に焦点を当てて市場やビジネスモデルのモニタリングや調査を行い、戦略の具現化に注力。新規事業の立ち上げ時には、必要に応じて共同事業化による企業の立ち上げも提案しています。海外企業の日本市場参入支援の経験も豊富で、市場動向の調査やパートナー候補のリストアップの予備調査から、日本での事業体制構築までサポートします。研修事業では、主に企業向けの社員研修を数多く手がけ、「ロジカル・シンキング」や「データ解析」「戦略立案スキル」などに関する研修を行っています。他の団体や企業との共催で、起業家向けのITビジネスセミナーや一般向けのデータ解析手法を学ぶセミナーなども開催しています。
現代社会の変化に対応できるヒューマンスキルとビジネススキルが身に着く、職種別・業態別の研修カリキュラムを用意
CSエデュケーションは東京都渋谷区にオフィスを置く人材開発・研修会社です。主な事業内容として人材育成研修事業、人事コンサルティング事業、キャリアコンサルティング事業の3事業を行っています。研修事業では新入社員研修など基礎的なビジネススキル向上研修から階層別のテーマ解決型研修にいたるまで、幅広い業界での実績とノウハウの蓄積に基づき、企業側の課題やニーズに応じた自由度の高い研修を設計、ご提案していることが大きな特徴です。また社員ひとりひとりの個別の特性・気質に合わせた指導方法をご提供、多くの企業のリーダー研修や管理職研修でご採用いただいています。企業の社員研修のほかにも社会人の学び直し講座やキャリアカウンセラー派遣などで大学など教育機関のサポートも行っております。
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー5F
運営しているインターネット・アカデミーは日本初のインターネット専門スクールで、開発プロの現場スキルとノウハウを受講生に提供し、3万人を越える卒業生を輩出
インターネット・ビジネス・ジャパン株式会社は東京都渋谷区に本社を構える会社で、インターネット教育事業やIT専門人材事業を行っています。運営しているインターネット・アカデミーは日本初のインターネット専門スクール。現在まで3万人を越える卒業生を輩出してきました。インストラクターは全員が現場のことを熟知したプロフェッショナル。インターネット開発会社「ITRA」をグループ会社に持ち、高いクオリティの受講を可能にしています。Web技術の国際標準化団体に所属しているため、常に最新の技術の提供が可能。数々の有名企業に選ばれてきたことが実績を物語っています。
東京都渋谷区恵比寿2-28-10 Shu BLDG 2404
「思い込み」にフォーカスしてセルフイメージをクリアにする手法。管理職・中間色。一般社員も承認力をマスターし、職場環境改善や事業成果をアップを図れる
株式会社ビィハイブは公開セミナーや法人・団体向け研修、個人向けプログラムなどを提供している会社です。経営者や人事、一般社員がかかえるさまざまな悩み。それらの悩みを解決するための研修プログラムを提供してきました。その研修メソッドには3つの柱があります。自分自身の尊重、人格に合わせた言葉がけ、承認。10年以上コーチカウンセラーとして活動してきた代表の実務経験とその他のさまざまな経験を合わせて受講者が自分を好きになり、これまでのストレスを捨てて自分の長所を伸ばしていける内容となっています。健やかな人材を作ることで企業の体制強化を実現してきました。
東京都に本社を構え、クライアントの抱える人材育成問題を解決する手伝いを行い、階層別研修から、テーマ別研修まで多数の研修を提供
ブレインコンサルティング株式会社は東京都渋谷区に本社を構え、クライアントの抱える人材育成問題を解決する手伝いをしている会社です。その事業の中核を担うのが研修。階層別研修からテーマ別研修まで多数の研修を提供。これまで多数の実績を積み重ねてきました。こうした支持を受けるには理由があります。クライアントの抱えている問題を的確に把握し、最適な提案をするソリューション力の高さは大きな強みです。また厳しい基準をクリアした講師が作成する完全オーダーメイド研修だからこそクライアントが持つ根本的な問題の解決を図ることが可能。研修後のアフターフォローも行うことで学んだことの定着率を高めています。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿16階
東京都に本社を構え、キャリア研修や開発支援サービスを展開。ライフワークスの大切にしていることは、働きがいを全ての人がもつことを掲げ、主な事業内容は研修サービス
株式会社ライフワークスは東京都渋谷区に本社を構え、キャリア研修や開発支援サービスを展開している会社です。主な事業内容は研修。40代、50代の中堅社員、管理職へむけた研修をはじめとして社員のキャリア形成を自発的に形成する仕組みづくりまで支援しています。ライフワークスの大切にしていることは、働きがいを全ての人がもつこと。キャリア開発研修では受講者が内省し自分に向き合うことで仕事の価値観、自己理解を深め自身のキャリアプランを作成。そのためにどうすべきかを明確にしたとき、その行動化を支援しています。本当のキャリア開発を行うのは、受講者一人一人です。
講師派遣や公開セミナー、通信教育など、社員研修に関わる事業を提供。国際的に活躍できる人材の開発を行っており、創立から長い歴史の中で数多くの人材を育成
株式会社東京外国語センターは東京都渋谷区にある会社で外国語の総合コンサルタントを行っています。主な事業内容は講師派遣・公開セミナーや通信教育講座など。創立から長い歴史の中で企業の国際人材の開発を行ってきました。英会話に関する独自の研修サービスを実施し、例えばEメールを利用した外国語の添削サービスなどで企業の外国語能力向上に貢献してきました。研修は受講者の英語レベルに合わせて実施。基礎的なレベルから応用までさまざまな研修が用意されています。英語だけではなく、中国語やタイ語などさまざまな語学を教育できることが強み。語学への知見を活かして企業の国際化のサポートをしています。
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
クライアントの会社に合わせたオリジナルな研修内容を用意しており、ヒアリングでクライアントの課題やニーズを聞き出し、最適な内容を提案
株式会社グローバルブルーは東京都渋谷区にある会社でオンライン英語研修を展開しています。研修は一社一社に対してオリジナルのものを用意可能。ヒアリングを行って最適な提案を行っています。研修内容は英語メールの書き方から海外赴任準備、IT人材ビジネス英語など多数。初心者から上級者までを対象にしています。オンライン業務が注目を浴びる前からオンライン研修に着目。いち早くオンライン研修を行ってきたため対面研修と同レベルの研修を提供することができます。これまで研修を行った企業は航空や通信など多数。そのため、積み上げられてきた実績もノウハウも豊富です。
東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台10Ｆ
研修を終えた後も、実際の現場で持続的に活かすことのできるプログラムを目指し、企業が抱える人材育成の悩みに沿ったオーダーメイド型のプランを提供しています。
グリーンサン企画は東京都渋谷区に本社を置き、社員研修やビジネスマナー研修などを行うコンサルティング会社です。これまで、本社のある東京都や支社のある神奈川県の企業を中心にさまざまな企業の人材育成や教育研修を行ってきた実績があります。実際の現場で持続的に活かすことのできる研修を目指し、ニーズに沿ったオーダーメイド型のプランを提供しています。そのため、満足度の高い研修を受けることが可能です。新入社員に向けた研修では社会人の基本となる挨拶などの一般素養はもちろん、ビジネスマナーや積極性などを学びます。そのほか、クレーム対応や電話対応を学ぶビジネスマナー研修や、組織のモチベーションアップを目的としたモチベーション研修、中堅社員研修や管理職研修など数多くの研修を用意しています。また、導入を迷われている方を対象にした無料体験セミナーも行っています。
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
医療コミュニケーション研修を実施して、サービスパーソンである医師、看護師、その他のメディカルスタッフのコミュニケーション力は抜群
株式会社Vitaly（ヴァイタリー）は東京都渋谷区にある会社で、医療に特化したコミュニケーション教育を行っています。主な事業内容は病院職員を対象にしたコミュニケーション研修。医師や看護師だけでなく、MRや営業など医療関連企業社員も対象にしています。医療に携わる人間の姿は患者やその家族に影響を与えるもの。そのため立ち振舞いは非常に重要になります。だからこそ「話せる」医療スタッフは大切な存在という理念のもとで研修を展開しています。判定の難しいコミュニケーションスキルを測るために独自の評価スケールを使って受講者のコミュニケーションスキルを判定しています。
東京都渋谷区恵比寿4-1-22 恵比寿ネオナートアネックス 2階
放送局出身の現役アナウンサー40名が、日程調整やフォローアップ等の細部まで支援し、プロとして培ったスキルを分かりやすく体系化して研修してくれるので、安心した研修の受講ができます。
KEE'Sは東京都渋谷区恵比寿にあり、オンラインコミュニケーション研修やweb会議ファシリテーション研修等を行っている社員研修の会社です。企業研修実績は600社以上と多数であり、多くの受講者が不得意としているポイントを集中的に改善し、強化するカリキュラムを提供しています。受講した研修生の80%以上がとても満足しており、再度研修を継続して受講しているため、誰でも安心して受講できます。また、受講した研修生の多くが、自分の話し方のクセや改善点に気付くことができたと答えているので、効果的なスキルアップが望めます。さらに、電話またはオンラインでの無料相談も歓迎しているので、気軽に相談でき、申し込むとオンラインで伝える力について記述されている書籍も貰えるので、お得なサービスが充実しています。
東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山
東京都を拠点に、グローバル人材、自立型人材育成コンサルティングなどの事業を展開。企業研修も行っており、クライアント企業に合わせてカスタマイズされた研修を提供
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社は東京都渋谷区にある会社でグローバル人材、自立型人材育成コンサルティングを展開している会社です。企業研修も行っており、クライアント企業に合わせてカスタマイズされた研修を提供しています。その他各種公開セミナーも展開。グローバルな人材育成に力を注いでいます。本当にグローバルな人材とは世界のどこにいても誰といても成果を出せる人材であるという考えがモットー。そのような人材を育成することをミッションとしています。決して英語が話せればグローバルな人材というわけではないことを肝に銘じながら人材育成に励んできました。
各業界の第一人者や最前線で活躍している専門家が講師となり、すぐに仕事に活かせる授業をラインナップ。100種類以上の研修をパッケージし、目的に合ったカリキュラムを設計できます。
Schooは、東京都渋谷区が拠点の、インターネットでの学びの提供、オンラインでの社員研修を行う会社です。大人たちが学び続けるための生放送授業や、法人向けの社員研修をオンラインで行っています。実務に直結したオンライン研修と、好奇心を刺激する自己啓発学習を両立した研修プラン「SchooforBusiness」は、2015年にサービスを開始し、2021年には累積導入企業が2000社を突破。幅広いコンテンツと、豊富な授業のラインナップが評価されています。各業界で活躍している人たちを講師とした、仕事に活かせる授業をラインナップし、目的に合わせたカリキュラム選び設計することが可能です。自己啓発学習にも対応しており、幅広い領域の授業で学習意欲を促進します。オンラインでの学習環境を提供し、学び続ける組織作りに貢献します。
東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT Yoyogi-koen #703
新入社員向けの「ビジネスマインド研修」は、社会人としての自覚とプロ意識を醸成し、仕事の基本とコミュニケーションの理解を目的に、プロフェッショナルマインドなどを学ぶ内容です。
グローシップは、東京都渋谷区の代々木に本社を構え、企業に対して人材教育に伴う研修プログラムなどのサービスを多面的に提供する会社です。企業の経営ミッションを持続的に達成するために、遠心力となるD&Iと、求心力となる組織開発・人材育成を鑑み、企画・提案・運営しています。研修やワークショップは、学ぶことだけではなく、組織目標にポジティブな影響を与えるように実施。現場で実践して、成果につなげることが重要と考え、受講者を前のめりにさせるようにポイントを3つに注力した研修を設計、提案・運営しています。インナーブランディングは、経営戦略の効果的な実行に向けて、組織で働く人々の知識、態度、行動、継続的に強化するために計画された組織コミュニケーション活動です。その活動の場を研修やワークショップだけではなく、意図的にコミュニケーションを活性化する全体のデザインに至るまで、支援しています。
東京都渋谷区代官山町17-1 代官山アドレス ザ・タワー3F クリニックフロア
服装、外見、立ち居振る舞いや仕草、能力、スキル、真に伝わる話し方を身に着け、キャリアを「見える化」し、社員を戦略的に変えることで個々のポテンシャルを引き出す研修を提供しています。
大森メソッドは東京に本社を構え、日本における企業向けイメージコンサルタントの第一人者、大森ひとみが外見やマナーを研修する社員研修会社です。代表の大森は、外見を戦略的に活用する重要性を提唱、服装はおしゃれではなく、自分のアピール戦略という概念を投げかけました。30年にわたる社員研修の経験、大手企業数百社、数万人の研修実績があります。企業向けイメージコンサルタントの第一人者として、大手一流企業や官庁などに向け、コミュニケーションスキルとしての「外見力」研修を提供します。単に形や理論だけでなく、顧客と真の信頼関係を築くためのスキルを高め、やりがいの発見と自己開発を促す研修です。新入社員研修など階層別研修から店頭販売研修・第一線営業研修まで、幅広いプログラムをご用意しています。
受講の成果が見える研修にするため、内容は常にブラッシュアップされています。カリキュラムは同じものばかりを流用せず、毎年更新します。なので最新の受けさせたいプログラムが選べます。
ジーズコンサルティングは東京都渋谷区で企業の人事・採用チームの一員として人材採用をお手伝いしたり、研修・教育業務を請け負っています。組織を強くするのは採用だけではありません。ジーズコンサルティングには1を100にも300にもするさまざまな研修があります。まんべんなく対応するために研修プランをいくつもご用意しているので、お客様の目的に合わせた研修を行うことが可能です。研修対象は新入社員だけではありません。採用担当者向け、役職の階層別など多種多様な対象・内容の実施することができます。ご用意しているプランには、「ビジネスコミュニケーション研修」「マネージャー向けコーチング研修」「OJT担当者・メンター育成研修」ビジネススキル研修」などです。その他研修も対応可能なのでまずはご相談ください。
管理職研修は、要求される判断力・対応力を、事例を通じて自己の行動の特徴を把握し、リーダーに必要な総合判断力を習得。コミュニケーションスキルを修得し、部下指導力を強化します。
東京中小企業投資育成は東京に本社を構え、中小企業の育成を目的に設立され、企業への投資をメインにセミナーも行う、投資会社、社員研修会社です。投資育成制度の認知度向上に尽力し、地域の中小企業に利用機会を提供。長期安定株主として投資先企業に寄り添い、経営を支援する。中小企業の育成のため、投資先企業に対し、次世代経営者ビジネススクール、著名人を招いてのセミナーのほか、新入社員研修、リーダー研修、管理職研修などを通し、中小企業のパートナーとなり健全な成長を支援します。年間の研修受講者数は2015年から2019年までの5年間で平均51組、993人、セミナーの開催回数、参加者数は73回、3948人です。中小企業がより成長できるようなセミナーや社員研修を提供しています。
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