株式会社クレスト｜セミナー企画の実績・事例
企業の就活セミナー運営

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就活セミナーということで年に6回ほどの頻度になるが、毎回が同じ内容・熱量になるように、またスタッフの対応がクライアント様のイメージに直結するので手配スタッフの身だしなみやことば使いなどの部分を注意してて手配した。
当日対応の部分も臨機応変に対応できる気の使える人物をアサインするなど満足度の高い対応をできたかと思う。