東京都台東区の内定者研修社員研修会社

東京都台東区の内定者研修社員研修会社一覧

5件の東京都台東区の内定者研修社員研修会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。

検索結果5件 1ページ目（1〜5件）

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株式会社エンクラフト

東京都台東区上野３丁目１５−７

各種の国家資格や公認心理師などの資格を持つ講師が研修を担当！

エンクラフトは東京都台東区にオフィスを置く研修サービス会社です。主に企業や法人を対象とした研修サービスを提供しています。大きな強みは専門資格を持つ講師による研修です。各種の国家資格や公認心理師などの資格を持つ講師が研修を担当します。一人ひとりのパフォーマンス向上やコミュニケーション活性化を目的としたヒューマンスキル研修を中心に、チームビルディング研修なども行っています。特にプロジェクト立ち上げ時のメンバー選定や、組織の活性化、社員のパフォーマンス向上などを目的としたチームビルディングについては、多くの企業から高く評価されています。オンラインでの研修実績もあるほか、数人からの研修も行うことができるため、きめ細かくニーズに対応できる点も強みです。柔軟な対応と充実の研修を行うことができる会社です。

実績・事例

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対応可能な業務

新入社員研修

業界実績

広告・出版・マスコミ（その他）
Webサービス・アプリ
通信・IT・ソフトウェア（その他）

ロゴスウェア株式会社

東京都台東区東上野１丁目９番６号ウエノU-PALビル4F

遠方や体調不良、不測の事態にも対応できるWeb社員研修の活用で、全員の日程を合わせやすいのが特徴であり、最短3日で利用が可能で、急な会議や研修でもスムーズに対応

ロゴスウェア株式会社ITや情報技術を用いた学習製品を開発している会社です。従来の集合型社員研修ではなく、Web研修へと舵がきれるようにサポートしている。遠方や体調不良、不測の事態にも対応できるWeb社員研修の活用で、全員の日程を合わせやすいのが特徴。最短3日で利用できるので、急な会議や研修でもスムーズに行えます。1人当たり月額1,500円で、年間契約は不要。すでに用意している資料を自社教材に反映できるのでWeb上でも快適な社員研修が可能です。基礎的な研修であれば無償で教材提供を行っているので、余分な手間がかかりません。また、受講者のフォローや学習履歴のレポート作成にも対応しているので、無駄のない社員研修が可能です。

対応可能な業務

新入社員研修
コンプライアンス研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
リーダー研修
営業研修

Tech Fun株式会社

東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル6階

LMS導入を推奨しており、情報漏洩を気にすることなく社員研修が実現し、会場に集合する手間がないので、全社員の日程を合わせやすいのがメリット

Tech Fun株式会社は、クラウドを活用したITソリューションを提供する会社です。LMS導入を推奨しており、情報漏洩を気にすることなく社員研修が実現。会場に集合する手間がないので、全社員の日程を合わせやすいのがメリットです。申し込み後すぐに利用できるので、急な研修でも安心。AWSを利用しているので研修に必要な容量が大きい動画もストレスフリーで閲覧できます。すでに用意している教材を登録できるので、Web研修でも従来のやり方で社員研修が可能です。研修後の進捗状況の確認や社員ごとの学習実績をPDFファイルでダウンロードすることも可能なので、効果的な社員研修が行えます。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
コンプライアンス研修
アンガーマネジメント研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

株式会社日立アカデミー

東京都台東区東上野二丁目16番1号上野イーストタワー18階

日立グループの企業として研修事業や人材コンサルティングを行っており、実績とノウハウの豊富さ、圧倒的な年間受講者数とお客様企業数が強み

株式会社日立アカデミーは東京都台東区にある会社で、研修事業や人材コンサルティングを行っている会社です。日立グループの企業として誕生した会社が結集して作られた企業であるため、実績とノウハウが豊富。それが強みとなっています。圧倒的な年間受講者数とお客様企業数を誇ることも強み。研修では特にデジタル事業を牽引する人材の育成に力を注いでいます。日立グループのリーダー育成で培われてきたノウハウをもとにリーダーに必要なさまざまなスキルを提供できる機会を設けてきました。今後も変化を続けるデジタル事業に対応できる人材を企業が育てるサポートを行っていくことをミッションとしています。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
コンプライアンス研修
アンガーマネジメント研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

株式会社グローバルパワー

東京都台東区台東1-10-6 秋葉原サワビル5F・7F（受付5F）

外国人人材の労働においては法律関係の問題や、言葉や文化の問題から実力を出せないケースも見られます。そういった問題を解決し、外国人人材が企業の中で活躍できるような教育研修を致します。

グローバルパワーは、東京都台東区に本社を構え、外国人材の派遣事業をメインに、社員研修事業を行う人材会社です。2004年に創業以来、多数の外国人材の派遣を行っていきました。そのノウハウを用いて、外国人雇用についての研修を行います。外国人人材の労働においては法律関係の問題が起きることや、言葉や文化の問題から実力を出せないケースも見られます。そういった問題を解決し、外国人人材が企業の中で活躍できるような環境を作り出す教育研修でサポートしていきます。外国人の労働が本格化する中で、人材サービスのパイオニアとして,優秀層の高度外国人を企業にお繋ぎし続けてきました。そのノウハウを用いて経営陣向け、現場のマネージャー向け、外国人社員向け、などご要望や課題に応じた研修をご用意いたします。

対応可能な業務

新入社員研修
コンプライアンス研修
ビジネスマナー研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

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内定者研修に関連する事例

内定者研修でこんな効果やメリットが得られています。

【オンライン無料体験会】レゴ®シリアスプレイ®

流通・小売（その他）
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
通信
商社（その他）
医療機器商社
総合商社
専門商社
メーカー（その他）
サービス（その他）
電気・ガス・エネルギー

課題: ご要望にあわせた、専用のワークショップとしての開催となります。お客様の研修目的やニーズを最大限に取り入れ、デザインしたものをご提供しています。・リーダーシップ養成・チームビルディング・従業員のキャリア形成・コミュニケーション力の向上（自己理解、他者理解）・事業理念の社員及び関係各社への浸透・新入社員、内定者の意識形成
効果: ①短時間で効率的３時間～の短い時間で開催できます。 ②チームビルディングの形成に繋がるコミュニケーションが苦手な社員でも、モノを通して話す事で普段よりもスムーズに自分の意見を話すことが出来ます。 ③受講者の考えや個性、価値観の理解が出来る受講者の考えがレゴ®により可視化され、個々の考えや個性、価値観を互いに理解し合う事ができます。

⓪レゴ®シリアスプレイ®「内定者のチームビルディング」～互いの性格や個性などを理解し､絆をつくる～

流通・小売（その他）
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
商社（その他）
医療機器商社
総合商社
専門商社
メーカー（その他）
サービス・インフラ（その他）
電気・ガス・エネルギー

課題: レゴ®ブロックを使って行うワークショップで、内定者同士の絆を深めることを目的とした研修です。内定辞退回避におすすめです。
効果: レゴ®ブロックというモノ（玩具）を使うことで、リラックスして取り組むことが出来ます。話すことが苦手な人でも思ったことを言葉にして話す満足感を得ることが出来ます。考えを掘り下げていくので、個性や価値観が見えてきます。テーマ例：自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc

ビジネスマナーからチーム力まで！　～社会人基礎力徹底養成講座～

通販・ネット販売
自動車販売
食品店
流通・小売（その他）
化粧品販売
リサイクルショップ
ジュエリーショップ
スーパーマーケット
パソコン・スマホ販売
医薬品販売
眼鏡・コンタクトレンズ販売
美容グッズ販売
アパレルショップ
システム開発
Webサービス・アプリ
ITインフラ
通信・IT・ソフトウェア（その他）
通信
ゲーム
商社（その他）
食品・農林・水産商社
医療機器商社
総合商社
専門商社
印刷
看板
広告代理店
インターネット広告代理店
出版
芸能・映画・音楽
放送・新聞
広告・出版・マスコミ（その他）
生保・損保
クレジット・信販・その他金融
証券
銀行・信金・信用組合
官公庁・公社・団体
建設・工事
酒・ワイン
食品
医療・福祉
製薬
電気製品
パソコン・通信機器
鉄鋼・金属・鉱業
メーカー（その他）
自動車・輸送機器
機械
生活用品
アパレル
美容
ジュエリー
化学
その他
サービス（その他）
Web制作・デザイン
コンサルティング・調査
葬儀
クリーニング
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レンタル・リース
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福祉
医療
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ジム・フィットネスクラブ
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映画・アニメ
スポーツ
エステ・サロン
人材サービス
電気・ガス・エネルギー
携帯・通信回線販売
ゲーム・アニメデザイン
運輸
倉庫
インフラ（その他）
陸運
引越
海運
空運

課題: 社員数30名の中小建設会社で、今後の事業拡大に伴い若手社員の採用を増やす計画を立てています。そのため、若手社員が早期に戦力化できるよう、社会人としての基本的な考え方や人間力を育成することの重要性を強く認識し始めました。特に、顧客対応や社内コミュニケーションの質を高める必要があり、外部講師による社会人基礎力の研修が求められました。
効果: 研修後、若手社員の顧客対応やチームワークに対する意識が向上し、業務への取り組み方も積極的になりました。更に、社員が自らのキャリア形成を意識するようになり、社員同士のコミュニケーションが円滑になりました。これにより、業務の効率性が向上し、企業全体の活力が増しました。また、将来の人材育成の基盤が整備されたことで、今後の人員拡大にも対応できる体制が整いました。

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