出典：株式会社トライアングル・トラスト

株式会社トライアングル・トラスト｜チームビルディング研修の実績・事例
⓪レゴ®シリアスプレイ®「内定者のチームビルディング」～互いの性格や個性などを理解し､絆をつくる～

チームビルディング研修の実績・事例についてご紹介します。

一括見積もりをする

（無料）

業務内容関連情報

業務内容

制作物ジャンル: チームビルディング研修

内定者研修
業界: 流通・小売（その他）

システム開発

Webサービス・アプリ

ITインフラ

通信・IT・ソフトウェア（その他）

商社（その他）

医療機器商社

総合商社

専門商社

メーカー（その他）

サービス・インフラ（その他）

電気・ガス・エネルギー
クライアント規模: 100人〜250人未満
金額: 費用公開なし
納期: 1カ月～2カ月
オプション業務: オンライン対応

日本全国対応

プログラムカスタマイズ対応

土日対応

発注による課題・解決・効果

課題: レゴ®ブロックを使って行うワークショップで、内定者同士の絆を深めることを目的とした研修です。内定辞退回避におすすめです。
解決: 出題されたテーマに対してレゴ®ブロックで形(モデル)を作り、チーム内で１人ずつ順に説明します。そして、他のメンバーから質問を受け答えます。
このやりとりをする中で、自分が気づいていなかった自分の考えや思いなどに気づき、また自分自身を見つめなおすことが出来ます。
受講者同士がお互いの性格や個性などを理解することができ、自然と仲間意識が深まります。
効果: レゴ®ブロックというモノ（玩具）を使うことで、リラックスして取り組むことが出来ます。
話すことが苦手な人でも思ったことを言葉にして話す満足感を得ることが出来ます。
考えを掘り下げていくので、個性や価値観が見えてきます。

テーマ例：自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc

実績情報

請負業務: 研修実施/フォローアップ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■ 研修概要
対象　　　内定者
受講方法　対面型・オンライン
時間　　　対面型４時間、オンライン４時間ｏｒ１００分
定員　　　対面型原則１０名（最大３０名まで）、オンライン原則４～１０名（最大３０名まで）
教材　　　レジュメ、レゴ®ブロック

■ 講師
木村彰吾（中部～関西地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・国家資格キャリアコンサルタント・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・2030 SDGs認定ファシリテーター

寺島義智（関東地域担当）
レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材活用トレーニング修了認定ファシリテーター・2030 SDGs公認ファシリテーター　ほか

安田真浪
株式会社トライアングル・トラスト代表取締役・課題解決コンサルタント・武道家・中小企業庁ミラサポ専門家派遣登録専門家・愛知労働局講師

■ 研修プログラム（カリキュラム）

【4時間（対面型・オンライン）】
① キャリア意識形成
・地域の産業
・社会人と学生の違い
・会社が求める社員像
・キャリアデザイン
② レゴ®シリアスプレイ®
・導入（アイスブレイク）
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ
・本ワーク（前半）
テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
・休憩
・本ワーク（後半）
≪テーマ例≫
自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc
③ 振り返り、まとめ

【100分（オンライン）】
・キャリア意識形成
・ワークショップの説明
・ウォーミングアップ（自己紹介ほか）
・本ワーク
テーマに対してレゴ®ブロックを使って「問いを受ける→モデルを作る→説明する→気づきを得る」を繰り返し行います。
≪テーマ例≫
自分が思い描く入社後の姿/子供のころ好きだったこと/今まで一番思い出に残る事/自分の強み/自分が今までに一番頑張った事 etc
・振り返り、まとめ