徹底的なヒアリングによりカスタマイズされた研修のご提案
弊社では、研修を単なる研修とせず、成果に通ずる行動変容を促すセッションとして実施しております。特に、経営課題をコーチングやコンサルティングにて解決に導きます。様々な解決手段を持ち合わせており、企業様の課題に応じ、最適なご提案をさせて頂きます。
例 )
・ BOND (エンゲージを高める支援 )
企業様の現状課題を抽出するために弊社独自の10の因子を用い、企業と従業員のつながり強化のための指標を見つけます。
・ リーダー育成プログラム
自社のリーダーやマネージャーにコーチングスキルを提供し、実際に活用できるまで習得して頂きます。
・ マネージメントコーチングプログラム
売上目標等、チーム目標の選定から、プロジェクトや事業における成果を高めることをサポートさせて頂きます。
・ 経営者の方を対象に1on1での経営・ビジネスコーチング(コンサルティング)の実施
その他、これまでの数多くの経験・実績を活かし、企業様に最適な問題解決策をカスタマイズしご提案させて頂きます。
また、AI研修等も実施しております。AIの知識を手に入れるだけではなく、実用的な業務改善のための研修を実施します。
※助成金を活用することで安価にご提供可能なスキームもございます。
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
最新のPAF法（パーソナル・アセスメント・フィードバック）を採用して、リスクを参加者全員が可視化・フィードバックできる独自の研修制度を提供
東京都渋谷区に本社を置くアスマークは、市場調査やHR Techサービス、RPA導入・運用支援などを手がける会社です。20年以上にわたり市場調査を行い、調査実績は4万件を超えます。新入社員から経営層まで目的に合った研修も行い、最新のPAF法（パーソナル・アセスメント・フィードバック）を採用。”自分事”になる研修を実施します。基本費用は1回15万円、アセスメント費用は1時間の集合研修込みで1人単価1万5,000円、研修の追加開催は1回12万5,000円で提供。従業員総活躍サービス「Humap」では、在席管理ツール・サンクスカード・ES調査・ハラスメント防止・業務効率化など課題に合わせてサポートします。理解度計測や実態把握のための従業員調査、不安な点が相談できるコンサルティングに対応することも可能です。
キャリア教育専門スクールによるキャリア研修を提供
■キャリア研修
新入社員からベテラン社員まで、幅広い年代に向けた「キャリアデザイン研修」を実施しています。
リカレントには、1級キャリアコンサルティング技能士18名、2級キャリアコンサルティング技能士53名の専門講師が在籍し、豊富なキャリア自律支援の経験に裏付けられた、実施効果の高いキャリア研修をご提供しています。
若手の早期離職や中堅社員のモチベーション低下、定年年齢の引き上げに伴うベテラン社員の活用にお悩みの企業様は、お気軽にお問い合わせください。
■メンタルヘルス研修
メンタルヘルスの大切さを知り効果的なストレス対処法を学ぶ「メンタルヘルス セルフケア研修」や、部下のメンタルヘルス不調を防ぐための知識とスキルを身に付ける管理監督者向けの「メンタルヘルス ラインケア研修」等、様々なメンタルヘルス研修を実施しています。
メンタルヘルスに課題を抱える企業様は、ぜひご相談ください。
■面談スキル研修
従業員のキャリア形成支援やメンタルヘルス支援のために、人事担当者や管理監督者による継続的な「面談」がとても重要です。リカレントでは、ロープレを豊富に行い面談の質を高めるための「面談スキルアップ研修」を実施しています。
1on1やキャリア面談、MBO面談等、様々な面談でお悩みの企業様は、お気軽にお問い合わせください。
東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階
対象者が少人数で自社独自で研修ができない場合、体系的なコースが揃っている公開コースを「制度的教育」に組み込み可能
ジェックは、組織開発や人材開発、セミナー・ウェビナー開催、eラーニングの提供などのソリューションをコンサルティングを通じて提供している会社です。デンソーウェーブやダイキン工業、富士電機といった大手企業含む約22,000社の企業の組織づくりをサポートしています。各種社員研修やトレーニングも充実しており、マネジメント研修としては「リーダーのOJT指導力強化コース（LOT）」を提供。OJT理解度自己診断やロールプレイングなどを通し、OJTにおける指導力強化を図ります。
ポイント１．多様な文化的背景と職務経験を持つ講師陣
講師陣には、世界の文化を代表する地域出身者が揃っています。研修テーマに関する教育的背景・専門性はもちろん、全員が実際に複数の文化圏での実務経験を持っています。
東京都渋谷区に本社を構えるGREENは、グローバル人材育成および多様性活用（ダイバーシティ＆インクルージョン）に特化した人材育成・教育研修サービスを提供する会社です。研修においては、多国籍の講師陣がチームで講義を担当し、会場集合型とオンライン実施に対応。1人から利用できるｅラーニングも用意しています。特にグローバル人材育成を得意とし、さまざまな研修を提供。グローバルマインド開発をはじめ、リベラル・アーツ、異文化コミュニケーション、文化を越えて働く際の心構えとスキル、ビジネス英語、グローバルチームのリーダーシップ、チームビルディング、グローバル・マーケティング、ホスピタリティーなど、グローバル対応のためのマインドとスキルを養うことに焦点を当てた教育研修が揃っています。複数の文化圏での実務経験を持つ講師による多言語同時展開の教育研修などの実施も可能です。
実施後アンケートで「 98% 」以上が満足と回答いただきました。
株式会社エルプランニングは、ブランドセキュリティ事業やクラウドソリューションなどを行う東京都の会社です。 ユーザーが消費活動をする上で欠かせない企業・サービスに対するブランド評価を守るため、インターネットにおける情報対策に長きにわたって取り組んできました。 企業ブランディングの観点から、社員のSNS利用によるトラブルを未然に防止するべく、独自のノウハウを元にしたリテラシー研修サービスを提供しています。 研修資料や講師の手配をワンストップで行うほか、対象となる社員層やテーマなどオーダーメイドで組めるためコストを抑えることが可能。民間企業や官公庁など、多くの業界で採用されています。
東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17階 社会保険労務士法人 迫田・村上リーゼンバーグ内
「ようやく腹落ちした！」という方続出！昭和世代の男性に好評の、参加型グループワーク研修が強みです。
【労務トラストの教育研修の特長】
（１）教育効果の高い、グループワークを組み入れた参加型の研修です！
基本的にすべての研修でグループワークを行います。
双方向型にすることで「自分ごと」として課題をとらえ、行動に移す力を伸ばします。
（２）具体的な事例を多数ご紹介し、身近な問題としてわかりやすくお伝えします！
当社の講師は、相談窓口のカウンセラーとしても活動しています。
最近増えている事例など（個人情報は伏せた形式で）お伝えし、参加者の学びにつなげます。
（３）オンライン・会場・ハイブリッド等、さまざまな開催形式に対応しています
オンライン研修の実績豊富です。
ご希望の開催形式をお知らせください。
（４）厚労省のハラスメント対策支援事業の元コンサルタントが内容を監修しています！
【おススメは、ハラスメント研修！】
グループワークを取り入れた、昭和のベテラン世代対象のハラスメント研修は大変ご好評をいただいております！
「腹落ちした」との参加者の声が多数寄せられています。
ぜひご検討ください。よろしくお願い致します。
弊社は、DX化支援（御社に必要なDX化企画～開発保守を実施）、先端技術を使ったソフトウェアの開発、世の中に無い教育の開発、講師業を中心に活動している会社です。 これまでの古い考えを捨て、教育とテクノロジーを掛け合わせてチームを育てることに全力を注いでいます。
合同会社ザワッグルは、社員研修サービスを手掛けている会社です。プログラミング研修をはじめ、IT基礎研修やElixir研修、および新規事業開発研修などを行っています。研修プログラムの効果を最大限に引き出す取り組みが可能です。また、クライアントのニーズを把握し、現場に即したトレーニングを実施しています。クライアントの課題を確認し、目的を達成するための最適な研修を提供することが可能です。そのほか、スタッフ一人一人が創造性を発揮することで、成果に繋がるようなプログラムを提供しています。クライアントの人材育成を大幅に効率化し、より戦略的な組織づくりに貢献しています。
様々な手法でサービス提供をしており、ツールを用いたプログラムや講師派遣、公開コースなどから選択可能。研修内容をより理解するプロセスでの学習を提案
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社は、研修やコンサルティング事業を展開している会社です。さまざまな手法でサービス提供をしており、ツールを用いたプログラムや講師派遣、公開コースなどから選べます。研修内容をより理解するプロセスでの学習を提案。どの階層でも活用できるカリキュラムに仕上げている。名著「7つの習慣」に基づく研修シリーズでマインドに働きかける教育を実施。組織内のパフォーマンスを高めることが可能です。生産性向上や戦略的実行など業績に直接結びつく研修以外にも、信頼構築や組織診断といった内面に働きかけるカリキュラムも提供している。
東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 神谷町トラストタワー6階
企業様の組織体制や人材活用を見直し、社員研修を提案します。キャリア開発や人事のBPOもおまかせください
多彩な力と新しい技術でイノベーションを起こし、BPOサービスでお客様のビジネスを成功に導きます。
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F
将来の経済情勢を俯瞰して見ることができるコンサルタントが在籍し、毎年多くの受講者が参加する経営者向けの社員研修を開催。いち早く次年度の経営戦略を提言し、会社経営を支援しています。
タナベ経営は東京・大阪の2本社に加え、全国に8カ所の拠点を展開して社員研修を提供している会社です。経営戦略セミナーとして開催される社員研修には、全国から毎年多数の経営者が参加します。2020年に行われた社員研修には、会場受講者・web受講者合わせて2,000名以上が受講。経済情勢を俯瞰し、次年度の経営戦略を提言するトップコンサルタントが高い評価を得ています。経営陣向けの社員研修では、会社の弱みを克服することだけではなく、成長の源泉となる強みを拡大することを強調。多くの会社の業績向上に役立つ情報を提供しています。また、次世代の幹部・ 若手社員が社員研修に参加することで、次世代のビジョン策定における意思統一を図ることも可能。経営者の交代を控えた会社からも支持を集めています。
社内業務または各種応対方法について、マニュアル、ＤＶＤ、教育ツールなどを委託制作いたします。マニュアルを整備することで、業務の品質向上やコスト削減などを実現します。
リサーチサポートは東京に本社を構え、店舗への覆面調査やミステリーコールなどで研修の成果を見える化しCS向上をサポートする社員研修会社です。主観的ではなく、客観的な事実を捉え、何を、どうするのかという具体的な事実を共有し、「成果に向けて効率よく進む」教育のご提案をします。16年間にわたる法人・企業研修で実績を積んできました。定型の社員研修はもちろん、組織のニーズに合わせ徹底的なオーダーメイドにこだわり、あらゆる業界・業種に携わり、階層別、職能別の研修を実施しております。年間、約400社～450社の組織支援の豊富な経験・実績があります。講師の質の高さを維持できるシステムを開発しており、経験・実績・実力ともに有能な70余名の講師陣は、お客様から高い評価をいただいております。
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
2,600社以上の実績と約93％のリピート率で信用も厚く独自の研修内容で新入社員を即戦力へ育成しグループワークを採用する事で新入社員の主体性を発揮する事が可能
株式会社エールライフは、教育研修事業やコンサルティング業務を行っている会社です。なかでも新入社員研修に特化しており、組織内で活躍する人材育成に精通しています。2,600社以上の実績と約93％のリピート率で信用も厚い。独自の研修内容で新入社員の離脱を防ぎ、即戦力へと昇華します。グループワークを採用することで一方通行の講義にならず新入社員の主体性を発揮することが可能。基本的なビジネスマナーからゲームを用いた研修、アウトドア研修を活用し、体験を通じて学ぶことの楽しさと他社との協調性を深める。自主性を促すことで気付きを得られ行動が変わる効果が高い。また、経験から得られる学びを定着させ、実践へ活かすことが可能。
新入社員や外国人の採用支援や、それらに伴う研修や教育関連業務全般に対応しており、離職率の低い就業を目指した一貫した内容を徹底
株式会社カケハシスカイソリューションズは東京都新宿区に本社を構え、人材採用や社員教育を展開している会社です。提供しているサービスは新卒採用支援や外国人採用支援、研修・教育支援など多数。「研修のための研修」はしないことを大切な理念としています。他社との違いとして挙げられるのは採用・育成・定着を切り離して考えないこと。採用した人材を定着させた時が採用の成功という考えです。そのためそれを支援するためのさまざまな提案をクライアント企業にワンストップで行っています。そのため商品ありきの提案は苦手とするところ。代わりに得意とするオーダーメイドの研修で企業の問題解決に貢献します。
東京都港区南青山二丁目2番15 号 ウィン青山942
組織適正化支援事業として、5つの因子とストレス診断を用いたFFS理論で組織の関係性を客観的に把握・評価するサポートを行います
コミュニケーション力を高め、組織を成長させます
“自律型社員を育成し、自走組織を育てます“
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
内定者や新入社員向けのパッケージメニューをご用意。ビジネスマナーを考えて理解する内容により、マニュアルを覚えるだけでないビジネススキルが身に付きます。
アップナレッジは東京都品川区にある、パソコン・IT研修事業及びITサポート事業を行う会社です。法人向けの社員研修では、人材育成を目的としたビジネススキル研修が特に好評で、内定者や新入社員向けのビジネスマナー研修から一般社員向け、中堅社員やリーダー向けと目的に応じた豊富なプログラムを提供。ITスキル研修は、PCの基礎からofficeの活用までスキルに合わせたさまざまな内容を用意しています。また、業務内容とのすり合わせを行い実践的なカリキュラムにすることで、すぐに実務に役立つスキルを身に付けることが可能です。研修前後は、専任の担当者によるスキルチェックやレポートなどの手厚いサポートが充実しています。研修は全国各地への出張開催のほか、オンライン開催にも対応しているので、全国の拠点で同じプログラムを受講可能です。
東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル13F
参加型の研修で世代を飛び越えた活発なコミュニケーションが生まれます。世界観を演出した研修内容で能動的な参加が実現します
累計7,800件の実績とノウハウで商品PRから組織力向上など宝探しで課題解決に貢献します。
インターネット・アカデミーはIT技術者の育成や人材採用コンサルティング事業などを展開する会社です。「インターネット・アカデミー」という名称で社員研修などの人材育成も実施しています。フォロワーシップ研修は、個人ワーク・グループワークを多く取り入れた内容で、実践的な力を身につけられます。料金は受講者数によって変わりますが、予算に合わせた提案も受けることも可能です。研修そのものだけでなく、その後の助成金申請に関するアドバイスも実施しています。
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階
自然言語処理のリーディングカンパニーのレトリバが提供!
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
20,000社以上の支援実績を持つ人材育成の専門家
ALL DIFFERENT株式会社は、東京都千代田区に本社を置く人材育成の専門企業です。20,000社以上の支援実績を誇り、特にビジネススキル診断テスト「Biz SCORE」や定額制研修「Biz CAMPUS」を通じて、企業の人材育成を強力にサポートしています。99.6%の満足度を持つ同社のサービスは、企業の成長を促進するための最適なソリューションを提供します。
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