東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル16階
英会話教室を運営する事業の一環として、これまで4,000社以上の企業に法人向けの英語研修サービスを展開し、事業のグローバル化に尽力している
株式会社イーオンは英会話教室を運営する会社で、その事業の一環として法人向けの英語研修サービスも展開しています。これまでの英語研修実績は4千社以上。蓄積された効果や成功事例は多岐にわたります。それにより提案できることも多数。そのためヒアリングを行えば企業が抱えている問題点を早急に発見することができます。イーオンには外国人講師も日本人講師も在籍。それぞれのメリットを活かした研修が可能です。イーオンのスクールは全国各地にあるため、転勤があった場合でも赴任先の土地でレッスンを受けることが可能。スクール通学からオンライン、教師派遣までさまざまな形でグローバ化のサポートをしています。
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
クライアントの会社に合わせたオリジナルな研修内容を用意しており、ヒアリングでクライアントの課題やニーズを聞き出し、最適な内容を提案
株式会社グローバルブルーは東京都渋谷区にある会社でオンライン英語研修を展開しています。研修は一社一社に対してオリジナルのものを用意可能。ヒアリングを行って最適な提案を行っています。研修内容は英語メールの書き方から海外赴任準備、IT人材ビジネス英語など多数。初心者から上級者までを対象にしています。オンライン業務が注目を浴びる前からオンライン研修に着目。いち早くオンライン研修を行ってきたため対面研修と同レベルの研修を提供することができます。これまで研修を行った企業は航空や通信など多数。そのため、積み上げられてきた実績もノウハウも豊富です。
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー23階
多彩なビジネス経験を持つインストラクターの質の高いレッスンで、会話量が豊富なレッスンで効率よく上達ができる。伝えたいことを正しくつたえる技術や表現などが身につく
株式会社GABAは英会話を教える事業を行っている会社です。その一環として法人向けの英会話研修も実施。ミーティングやプレゼンテーション、あるいは海外赴任向けなど目的に合わせて提案を行い、研修を実施しています。確実な成果を上げているのは3つの理由があるから。「提案力」「実践的なレッスン」「継続的なサポート」。ヒアリングでクライアントの課題を徹底的に洗い出し、問題点をリストアップしてから研修プランを作成します。そして実践的な会話を身につけられるメソッドを取り入れた研修を実施、研修が終わった後もそこで完了ではなく継続的にサポートしていきます。
東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZSMART 神田5F
語学研修を行っており、特に実践対話力強化のトレーニングに力を入れる。授業やフォローアップなど4つの学習スタイルを組み合わせ、学習効率を格段に上げる
株式会社ジャパンスペースは東京都千代田区にある会社で、法人向けの中国語研修を行っています。重視しているのは実践対話力を強化できるトレーニング。授業、授業フォローアップ、e-ラーニング、Webレッスンという4つのスタイルを組み合わせて成果を上げています。ヒアリングによって受講者のレベルを選定しカリキュラムを作成。授業管理を行うことで研修内容自体を常に研鑽し次のレッスンカリキュラムの構築に繋げています。講師は全て中国語に長けたプロ。実際に中国に行った時のトラブルにも動じない対話力の構築を目指しています。これからのニーズが広がる中国語は大きなビジネスチャンスを秘めています。
自社プラットフォーム内に学習行動データを大量に蓄積しているため、学習者が最後まで「やり抜く」ことが可能な環境を整え、学習を習慣化させる
株式会社WizWeは習慣化プラットフォーム「Smart Habit」を提供している会社です。学習行動データを大量に蓄積し、利用者の「やり抜き」をサポート。人事・研修担当者の負担軽減に貢献しています。低コストで導入することが可能。一人月額1万円からの導入が可能です。過去の蓄積されたデータから導き出された研修プログラムを設計。これまでさまざまな企業への導入実績があります。企業・法人向けのセミナーも開催。「Smart Habit」と組み合わせた語学学習プログラムも提供しています。「Smart Habit」を中心に事業を展開している企業と言えます。
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 8階
エンジニアの必須スキルである「問題解決力」を「自学形式」+「個別指導」の組み合わせで養い、中長期的に貢献できるエンジニア育成をサービスとして提供
株式会社ジョブサポートは東京都千代田区にある会社で、エンジニア研修を事業展開しています。研修受講後の人材の理想像は「問題解決力」を身に着けた人材。Web開発の分野に強い人材育成を行ってきました。研修は個別指導に対応しています。これまで法人向け研修受講者の実績は2500名以上。高いリピート率と満足度を誇ることも強みです。環境開発に左右されるエンジニアの世界。しかしジョブサポートは環境に左右されない基礎知識を身につけることを重視しています。もう一つ重視しているのは組織で働くという意識。また研修助成金サポートを行い、助成金プランの策定から受給に必要なアドバイスをしています。
リーズナブルな料金設定でありつつ、価値の高い研修サービスを提供しており、管理者やビジネス、マインド面など、幅広い種類の研修内容がある
スキル＆モチベーション株式会社は東京都港区にある会社で、研修を主な事業としています。提供している研修の特徴はリーズナブルでありながらも価値の高いもの。管理者、ビジネス、マインドとったさまざまな種類があります。研修の主体は講師でなく受講者という考えのもと、コーチングスタイルで展開し受講者自身に考えさせる形の研修を提供してきました。標準的なカリキュラムを軸に、クライアントに合わせてカスタマイズすることこ可能です。その他の特徴としては自動車業界を得意分野としているところ。国産、輸入問わず豊富な研修実績があります。この得意分野が他の会社との差別化に繋がってきました。
東京都千代田区神田小川町3-20-4 第2龍名館ビル5F
次世代の経営を行う人材を育てるために、経営人材育成を手がける。マーケティングや思考法、リーダーシップなど、経営に必要なスキルを研修
株式会社未来創造＆カンパニーは東京都千代田区にある会社で、講師派遣型研修を展開しています。経営人材育成を通して行うのは次世代を担う人材を育てること。マーケティングから思考方法、リーダーシップトップといったさまざまな研修を用意しています。日本文化を知る研修などユニークな研修も実施。狙いは、海外に行った時に日本のことをきちんと説明できる人材の育成。文化を理解していることが信頼を生む海外に行くにあたって、非常に有益性のある研修といえます。それと同時にグローバルカ化に対応した研修も多数実施。多様性を受け入れる素地を作るサポートをしてきました。
東京都千代田区 神田美土代町 9-7 千代田21ビル７階
プロジェクトマネージャー研修として、CompTIAなどIT従事者として必要な資格取得のための教育環境を提供し、これまでに数々の育成をサポートする
株式会社TRADECREATEは東京都千代田区にある会社で、教育研修やコンサルティング、業務支援を行っている会社です。プロジェクトマネージャー研修ではCompTIAやPMPといった資格取得のための研修をオンラインや対面など複数の形で提供。これまで豊富な人材育成の実績があります。新入社員研修や若手社員研修などクライアントに合わせてプロジェクトマネージャー研修のカスタマイズを実施。その他にも簿記・会計ソフト・給与計算研修事業も展開。他の会社では研修内容として行うことが難しい職種の研修も行っていことが強みです。育成対象はプロジェクトマネージャーやインストラクターなど一般社員より専門性のある人々であることも特徴。クライアント企業の強化に努めます。
東京都豊島区東池袋2-39-2 大住ビル1001
大阪府大阪市淀川区十三東1-20-3 ザ・グランドビューオオサカ804
東京都に本社を構え、外遊びを通したイベント研修を提供。例えばサービスの一つとして行っているのが、オンライン運動会。現代に必須の情報管理能力を、遊びながら習得可能
株式会社IKUSAは東京都に本社を構える会社で、外遊びを通したイベント研修を提供している会社です。例えばサービスの一つとして行っているのがオンライン運動会。ビジネスに関連する課題を競技とした運動会で「運動会」という題名を使いながらもビジネススキルやマナーを見直し、それを向上させる効果が見込まれています。ビジネスマンから学生まで、誰でも参加できることもポイント。競技科目は組み合わせ自由なので、問題に沿った競技選択で課題の解決が行えます。リテラシーマラソンはネットリテラシーに関する問題が出題されそれに解答するもの。現代に必須の情報管理能力を遊びながら学べます。
東京都千代田区神田錦町3-5-1 興和一橋ビル別館 5階
コンサルタントが事前に貴社のハラスメント対策に関する問題点やお悩みに耳を傾けてから、オリジナルで最適な研修内容をご提案し、より良い職場づくりへ向けてご支援しています。
クオレ・シー・キューブは、東京都千代田区に本社を構え、ハラスメント防止やメンタルヘルスをメインに、研修事業を行うコンサルタント会社です。国のハラスメント対策委員にも任命されるハラスメント対策をリードする企業として、ダイバーシティ経営を実現するための研修を行います。ハラスメント研修では、コンサルタントが事前に貴社のハラスメント対策に関する問題点やお悩みに耳を傾けてから、オリジナルで最適な研修内容をご提案しています。より良い職場づくりへ向けてハラスメント対策の担当者をご支援しています。ハラスメント問題は企業が責任を取ることになり、企業イメージにも関わる重要な問題であることを認識してもらうための役員向けの研修も行っています。ハラスメントのリスクについてサポートいたします。
国のパワハラ対策検討会委員を務めるハートセラピー代表取締役社長の柳原が直接ヒアリングをおこなった上で、オリジナルで貴社にとって最適な研修をご提案させていただきます。
ハートセラピーは、東京都武蔵野市に本社を構え、ハラスメントやメンタルヘルスをメインに、研修事業を行う会社です。国の機関や多くの企業に研修を行ってきた実績をもとに、ハラスメントのない活力のある職場を作るお手伝いをいたします。国のパワハラ対策検討会委員を務めるハートセラピー代表取締役社長の柳原が直接ヒアリングをおこなった上で、柳原を含む弊社専属講師陣がチームを組み、オリジナルで貴社にとって最適な研修をご提案させていただきます。パワハラに関しましても、具体的事例説明だけではなく、「コミュニケーション診断書」「危険度テスト」「認識度違い体感テスト」「ドライバーテスト」などを用いて自身の日ごろを振り返りながら、適切な指導・指示・育成、関わりができるようにいたします。
東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台10Ｆ
研修を終えた後も、実際の現場で持続的に活かすことのできるプログラムを目指し、企業が抱える人材育成の悩みに沿ったオーダーメイド型のプランを提供しています。
グリーンサン企画は東京都渋谷区に本社を置き、社員研修やビジネスマナー研修などを行うコンサルティング会社です。これまで、本社のある東京都や支社のある神奈川県の企業を中心にさまざまな企業の人材育成や教育研修を行ってきた実績があります。実際の現場で持続的に活かすことのできる研修を目指し、ニーズに沿ったオーダーメイド型のプランを提供しています。そのため、満足度の高い研修を受けることが可能です。新入社員に向けた研修では社会人の基本となる挨拶などの一般素養はもちろん、ビジネスマナーや積極性などを学びます。そのほか、クレーム対応や電話対応を学ぶビジネスマナー研修や、組織のモチベーションアップを目的としたモチベーション研修、中堅社員研修や管理職研修など数多くの研修を用意しています。また、導入を迷われている方を対象にした無料体験セミナーも行っています。
「ビジネスマナー/ビジネスマインド」「仕事の進め方」「コミュニケーション」の研修で多くの実績があります。新入社員の受け入れから戦力化までのプロセスを各企業と相談し研修を企画します。
未来マネジメントは、東京都千代田区に本社を構え、人財・組織力強化に関するコンサルティング、各種社員研修・セミナーの企画と実施行う会社です。「新入社員営業基礎研修」や「新任管理職研修」といった一般的な内容に加えて、伸ばしたい能力や課題に特化したメニューも豊富です。例えば、人がやる気を出す時、無くす時のポイントを押さえながら上手に叱るスキルを高める「叱り方研修」や、商談をよりスムーズに進めるために雑談の重要性とその効力を理解し雑談のスキルを身につける「雑談力研修」などがあります。さらに、ハウスメーカー向け・リフォームメーカー向けのCS（顧客満足）向上研修や、住宅展示場接客No.1企業を目指す接客力強化研修などの業界特化型の研修も実施しています。
東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル 2F
コンピューターのスキル向上はビジネスでの作業時間を確実に短縮できます。研修を実施した結果として無駄な残業や休日出勤が減少し、無駄の人件費のコスト削減にもつながったケースもあります。
アイクラウドは東京に本社を構え、事業の成果につながるコンピューター研修およびICT人材育成、webマーケター育成を主とした社員研修会社です。webマーケティング、コスト削減や生産性向上を実現するためのコンピューター研修を、ご要望にあわせたオリジナル研修を提供します。研修のカリキュラムは貴社のご要望を盛り込んだ、完全オリジナルのカリキュラムを構築いたします。研修時間、研修会場、受講人数はもちろんのこと「必要な技術を」「必要な方に」希望通りのオーダーメイド研修を提供します。単純なツールの操作方法や知識、技術の習得ではなく、「何を達成したいのか」という目的・目標・事業成果から「どのような教育が必要なのかを明確にし、カリキュラムを作り込む」のがアイクラウド研修サービスの教育スタイルです。
東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号パレスサイドビル6F
学生と企業の懸け橋として、40年以上にわたって学生の就職活動、企業の採用活動をサポートしてきた実績をもとに、さまざまなニーズに応じた豊富な人材育成研修プログラムをご提供しています
マイナビは東京に本社を構え、有料職業紹介、労働派遣事業、求人情報サイトの運営をメイン事業とし、社員研修も手掛けています。人と組織の良質な関係を目指し、一人ひとりが成長を追求し学びを自分や自分の組織に活かせるような、活躍できる人材の育成をしています。40年以上にわたって求職者の就職活動、企業の採用活動を支援してきたマイナビならではの実績とノウハウを最大限に活かし、採用力強化、研修を通じた社員育成、人材マネジメントなどクライアントの人事課題を解決に導きます。相受講者数22,000名以上、総参加企業13,000社以上の実績のある公開型研修をはじめ、年間開催数3,428回、年間導入企業数1,283社の実績がある講師派遣型研修でも数多くのお客様にご導入いただいています。
失敗して気づく、学んでわかる、成功するといった、人が成長する3つのステップに合わせて、現場での実務を想定した実践型ケーススタディを軸に研修を組み立てます。
Learning&CultureInnovationは、東京都港区にある、人材育成コンサルティングや社員研修などを行う会社です。都市銀行や中央官庁、IT関連企業など多くの実績があり、個人と企業の成長をサポートしています。研修は、クライアントの要望に合わせて、さまざまな内容の研修をカスタマイズできます。汎用的なスキルを身につけることはもちろん、各業界で必要なスキルも習得できるよう、コンサルタントのノウハウを活かし、クライアントごとの課題を洗い出し、最適な研修を提案。組織内の課題にフォーカスして解決に導く短期間の研修や、1ヶ月以上にわたる長期的な新入社員研修にも対応可能です。研修実施時にはアンケートを行い、独自の技術で定量的に分析し、レポート化して評価して、リピート実施の研修の改善や新たな課題の発見、新規研修の立案に役立てます。
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
ヒューマンソリューションの提供「HRPlatform/HRプラットフォーム」によって、デジタルテクノロジーの活用により、人財の効果的な採用・育成・評価を実現します。
ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンは新宿に本社を構え、3支店を展開する小売・サービス業に特化した社員研修サービスを行う会社です。創業以来「サービス業」にこだわってきたＨ＆Ｇの事業の目的は、サービス業にたずさわる方々に、より幸せになっていただきたいということです。H&Gはサービス業を中心に公表できるだけで33社のお客さまに対して、グローイング・アカデミーやグローイング・モバイル、H&Gクラブ、人事評価制度、新入社員研修などさまざまなプログラムの提供を行っています。研修サービスを中心にGAPremium（体感型研修）、GALIVE+（ライブ配信型研修・オンデマンド型研修）、グローイング・モバイル（人財育成クラウドツール）、H&Gインハウストレーニング（出張研修）、H&G新入社員研修、H&Gセミナー（公開講座）など充実したサービスを提供しています。
東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階
自律型の人材育成の社員研修を得意としています。大企業から小規模な会社、医療福祉関係や市町村など、業種の分野や会社の規模は問わず幅広い企業での導入実績があります。
きらめき労働オフィスは大阪府と東京都に拠点を置き、自律型人材育成の社員研修や講座を開催している会社です。自発的に行動し自己評価できる人材に育成し、個々の成長を職場のパフォーマンス向上につなげていきます。これまでも、大手企業をはじめ地域の組合、医療福祉関係、市町村など、分野や規模を問わず数多くの企業で導入実績があります。社員研修では、新人社員研修、中堅社員研修、管理職研修など階層別に研修を行っているのが特徴的です。そのほかにも、レジリエンストレーニング、アンガーマネジメント研修、ジョブクラフティング研修など、研修内容が充実しています。また、事前に打ち合わせを行い、クライアントの要望や課題に合わせたオーダーメイドの研修を提供しています。クオリティの高い講師による研修は分かりやすく、楽しく積極的に学べるので、リピート率も高いです。
「1on1ミーティングプログラム」はヤフー株式会社、日清食品株式会社をはじめ500社以上への導入実績があり、対話による自律型社員の増加や職場の活性化などの効果が評価されています。
ビジネスコーチは、東京都千代田区に本社を構え、コーチング、コーチング資格取得支援、社内研修、人事制度コンサルティングを行う会社です。ビジネス経験・マネジメント経験の豊富な方をパートナーコーチとして迎え、エグゼクティブあるいは次世代のエグゼクティブの個人の成功と、組織の成功をサポートします。コーチング・社員研修の業歴12年以上、500社超の企業への導入実績に基づく、マネジメント経験豊富なコーチ陣が企画段階から参画し、各社の導入目的に合わせた「完全オーダーメイド」のプログラムを企画・立案・実施します。上司と部下が定期的に1対1で面談することで生産性向上・自律型社員の増加・退職率の低減を実現する「1on1ミーティングプログラム」や社内にコーチングの専門家を置くための「社内コーチ育成プログラム」など、目的に合わせた多数の研修プログラムが用意されています。
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