株式会社日本コンサルタントグループ｜コミュニケーション研修の実績・事例
自治体職員、生産財メーカー、流通業、建設業等

発注による課題・解決・効果

課題

ハラスメント（セクハラ・パワハラ）の定義、抵触する行動や言動についのて理解（認識の統一）事例、判例の紹介と訴訟などのリスクについての理解

解決

ひとたびハラスメントが発生すると、社内の信頼関係が崩れ、業務遂行能力の低下や健康状態の悪化そして離職など、当事者はもとより、事業活動に対しても大きな影響があることの理解。また企業の対応によっては、訴訟や情報拡散による社会的批判を浴びるといったことに発展するリスクの可能性の自覚

効果

ハラスメント防止の観点から、コミュニケーションの取り方、部下との接し方や指導方法についても理解が促進された。