株式会社コンサルティングＺＥＲＯ｜ビジネススキル研修の実績・事例
ゆとり世代育成研修

実績情報

クライアント

業界大手　S社

請負業務

研修実施/フォローアップ
毎年新入社員が一定する入社。
3年で離職率が5割程度。
離職率を下げるために、
若手社員への指導役へ研修。

・教え方を我流から原則を使う
・ゆとり世代の特徴を知る
・自分の物差しをリセットする
・ゆとり世代が上司に臨むもの
・褒め方と叱り方