株式会社情熱｜ビジネススキル研修の実績・事例
株式会社アソウ・アルファ

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クライアント

株式会社アソウ・アルファ

請負業務

教材作成/研修実施/フォローアップ
◆採用から定着まで一気通貫したソリューションを！
事業拡大における重要な指標として、「人の採用・定着・技術力の向上」というものがありました。
中でも採用においては、ナビ媒体や人材紹介からの流入には限界があると感じており、新たな施策を検討しているという状況でございました。
また、採用と同様に社員の定着についても課題を感じ、社員の愛社意識をどのように向上するのかも考えており、採用と定着の両輪を解決する施策がないかと常に考えていました。

◆技術者としての自覚と仕事への責任を！
初年度につきましては、採用の課題解決として「リファラル採用マネジメント」を導入させていただきました。
採用と定着に課題を感じていらっしゃいましたので、内定者の方と先輩社員の方に内定者研修と共に「リファラル採用プロジェクト」を企画し、次年度の採用に繋げると共に愛社意識向上にも努めさせていただきました。
その後は全社員様向けに “アソウ・アルファ様のバリューを体現する人材へ”ということに重点を置きながら、オーダーメイド研修を実施させていただきました。