東京都中央区日本橋 3-8-2 新日本橋ビルディング 7F
成果主義は行き詰まりを迎える現在、企業に求められるキャリア開発の機会を提供することで、役割期待を達成する組織作りと「自ら考え⇒判断⇒行動」できる自律的人材の育成を支援します。
マンパワーグループは、東京都港区に本社を構え、人材派遣事業をメインに社員研修事業を行う人材会社です。全国に支店をもち、数多くの人材派遣を行ってきました。そのノウハウを用いて、自立型社員の人材育成研修を行います。雇用の流動化・多様化など、成果主義は行き詰まりを迎える現在において、企業に求められるキャリア開発の機会を提供することで、役割期待を達成する組織作りと「自ら考え⇒判断⇒行動」できる自律的人材の育成を支援します。社員のキャリア形成をサポートするキャリア開発研修、従業員の昇進に合わせた階層別研修、業務課題ごとの課題別研修、リーダーとなる人材開発のリーダー育成などさまざまな分野における能力開発の支援を行っており、全社向けに研修を一括してお任せいただくことができます。
東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-16 第8センタ―プラザ7階
東京都を拠点に、コミュニティを高める能力研修を行い、コミュニケーションの原理と原則を確立させて、その能力の向上を啓蒙することがミッション
株式会社話し方研究所は東京都中央区にある会社でコミュニティを高める能力研修を事業としている会社です。コミュニケーションの原理と原則を確立させて、その能力の向上を啓蒙することがミッション。設立から30年以上の長い歴史と実績を誇ります。企業向けの研修はビジネスからディベート、クレーム対応まで幅広く用意。自治体の職員研修も住民向けの説明会訓練など用途に応じた研修を行っています。本の出版実績も多数。中でも「人は話し方で9割変わる」シリーズは現在でも読み継がれている人気作です。時代の流れに合わせてYouTubeも解説し、スキルの伝道に励んでいます。
東京都中央区日本橋堀留町2-8-4 堀留アーバンビル5階
岡山県岡山市北区駅元町5-18
東京都を拠点とし、組織・人材開発の事業を展開。設立から一貫のコンサルティングと教育研修で、顧客満足度を重視したサービス。現場に即したコンサルティングや研修を実施
人材開発マネジメント株式会社は東京都中央区にある会社で組織・人材開発を展開している会社です。設立から一貫してコンサルティングと教育研修でリピートを会得。顧客満足度を重視したサービスでクライアント企業の現場にそくしたコンサルティングや研修を行ってきました。研修はリアル型もオンライン型もどちらにも対応可能。研修を受講することで行動変容を促し、あきらめずに問題解決を行う人材を育成してきました。問題解決のためにはあるべき姿と現実のギャップを埋めることが必要です。そのためヒアリングしたクライアント自身の問題を研修内容に落とし込み、実際に議論させることで実際の現場で使えるスキルを教育しています。
マイクロソフトオフィスなどの基本的な内容を始め、クラウドやUNIXなどの専門的で複雑な内容にも触れることで、現場に直結するスキルを提供
エディフィストラーニング株式会社は東京都中央区に本社を構える会社で、ITを中心とした研修事業を展開しています。研修内容はマイクロソフトオフィスをはじめとした基本的なものからクラウドやUNIXをはじめとした専門的なものまで多数。上流工程の専門的なトレーニングも提供しています。講師陣はITの専門スキルはもちろんのこと、教える分野においてもわかり易さが評判の人材揃い。そのトレーニングの質はマイクロソフトや日本オラクルなどから高い評価を受けています。東京駅から徒歩8分のところにあるラーニングセンターの好立地も強み。抜群のアクセスで受講者がくることを心待ちにしています。
航空業界やホテル、ブライダルなど接客サービスが必要な接客サービス研修から、企業向けの社員研修まで対応可能。クライアントごとのオリジナル・オーダー研修を提供してくれます。
日本サービスマナー協会は東京都と大阪府に本社を構え、愛知県と福岡県に支店を有する、ビジネス社員研修を行う会社です。航空業界やホテル、ブライダル業など接客サービスが必要な接客サービス研修から、企業向けの社員研修まで幅広く手がけています。クライアント先に赴いて指導する出張研修や、日本サービスマナー協会内で開催される合同研修、インターネットを使用したオンライン社員教育など、さまざまな受講方法があるのが特徴です。また、クライアントの要望やサービスレベル、課題などに合わせてオリジナル・オーダー研修を作成。経験豊富な講師が全面的にサポートしてくれます。さらに、日本サービスマナー協会には各種認定資格講座もあるため、社内講師養成を検討している方にも適したサービスとなっています。
東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5 SG日本橋ビル1F
経営力診断・組織力診断に統一的手法を開発。後継者を育てるための研修会を初めに、後継者育成長期コースを開校。パーソナルコンピューターを活用した戦略能力開発プログラムを開発しています。
エム・イー・エルは、東京都中央区に本社を構え、静岡県に2つのオフィスを展開し、人材育成と、社員研修を行う会社です。弊社の人材育成は、企業経営にとって最も重要な資源である人材を人財に変えることです。クライアントの経営実態を見極め、企業の経営戦略を実行すべく個々の能力を最大限に発揮できる能力開発をサポートします。厳しい環境変化の中で、時代の波に柔軟に対応できる自律した人材の育成を目指して、マインドとスキル、両面からの教育を行っています。画一的な研修メニューのご提供ではなく、担当コンサルタントによる事前調査、ヒアリング等を重視した、クライアントニーズにマッチした教育研修をご提案します。
東京都中央区日本橋人形町2丁目20番5号 石川ビル3階
人間の行動科学や交流分析をベースとするヒューマン・ラーニングの考え方から、ヒューマンスキルを向上するためのプログラムを駆使して、研修に参加された方々の人間力の向上を図ります。
ヒューマン・ラーニングは、東京都中央区に本社を構える2005年に設立した企業で、社員研修事業をメインに行う会社です。2005年の設立以来、企業内の様々な場面における研修を行っており、人も問題に注目して成長を促すような研修を行っています。人間の行動科学や交流分析をベースとするヒューマン・ラーニングの考え方を使っており、ヒューマンスキルを向上するための科学的根拠に基づいたプログラムを駆使して、研修に参加された方々の人間力の向上を図ります。自分自身で気づきを持って振り返り、自分からやる気になってワクワクして仕事ができ、それが持続していく研修を目標としています。研修内で自ら考えていくようなアクティブな思考をグループで作り出し成長を促します。
東京都中央区銀座5-6-12 MIYUKI ビル7F bizcube 内
人財育成・組織育成コンサルティングや人材育成研修などを行っております。戦略立案のみならず戦略の実行支援を重視した「300人未満の事業者」向けのサービスを展開しております。他にも、組織やチーム、個人の課題に対したサービスを提供しておりますので、人材育成や研修についてお悩みの際は、ご利用することをお勧めします。
東京都中央区日本橋人形町2-4-9 人形町双葉ビル4階
シーズアンドグロース株式会社は新卒採用コンサルティングを提供致します。自らのポテンシャルを信じ能力を伸ばそうという意志を持つ人材と企業とのマッチングを図り、学生と企業がその可能性を最大限に発揮する機会を与えます。
東京都中央区銀座1-27-12 キャビネットビル7階
すぐに効果が見える研修、ご案内します!当たり前のことを当たり前にできるA級人材を輩出する、営業研修、社員研修のエーファクトリー株式会社です。
サイバックス株式会社は・eラーニングシステム及び学習コース・インターネットを利用した企業向け人材開発支援サービス・インターネットを利用した内定者フォローサービス・携帯向けeラーニングサービスの開発・販売を行っています。
一般の研修では「守」つまり「基本」までしか学べません。プリサージュではそれぞれの職・立場に合わせた「破」=「応用」まで進めるように「表面的なホスピタリティー」ではなく「ホスピタリティーの心=真髄」を習得できます。
東京都中央区日本橋人形町2-20-6 KMビル4F
アップ経営コンサルタントは執行役員研修・管理職研修・部長研修・役員研修・幹部研修・リーダー研修・係長研修・営業研修・など総合コンサルタント会社です。
コリマ研修企画は東京都中央区と千葉県四街道市にオフィスを置く研修会社です。主な事業内容として、法人向けの各種研修サービスの設計や提供を行っています。大きな強みは各クライアントのニーズに応じた柔軟なプランニング能力です。コーチング、コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメント、マナーなど、多様な事業現場や職種、階級で必要とされる能力を養うサービスメニューを用意しており、研修を行う対象やクライアントの課題に応じた最適な研修や講座をコーディネートすることができます。これらは基本的にセミナーという形で実施していますが、企業単位で研修を行うインハウス研修サービスも提供しており、こちらもビジネスマナーや管理職向け研修、メンタルスキル研修まで幅広いメニューがあり、新人から管理職まで様々な人材を対象に研修を行うことが可能です。
ナレッジトラストは東京都中央区に本社をおく人材育成の専門会社です。IT企業向けの研修に特に強く、基礎から応用までのプロジェクトマネジメント研修、システム開発における要件定義・設計・見積技法・要件検証などを中心としたITスキル研修、そして企業人材に求められるビジネススキルを向上させるための研修など、各種研修メニューを用意しています。企業への研修提供にあたっては、その企業の人材育成方針に沿う形での教育支援を行っており、新人・若手、中堅から上級層までの各階層メンバーがそれぞれの職務で必要となるスキルを習得することができます。なお、研修の実施形態については、企業内での実施(講師派遣)だけでなく、公開講座も開催していますので、社員数や予算に合わせて、公開講座への参加を活用することもできます。
診断とヒアリングから
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