①幅広い研修プログラム :ミライアルでは、企業の多様なニーズに応えるため、幅広い研修プログラムを提供しています。パワハラ防止やメンタルヘルス、管理職研修、コミュニケーションスキル研修など、企業の成長に欠かせないさまざまなトピックに対応し、職場環境の改善と従業員のスキルアップを支援します。
1. 管理職研修
ミライアルは、管理職層を対象とした研修プログラムを提供しています。リーダーシップの強化、チームマネジメント、コミュニケーションスキルなど、管理職として必要なスキルを体系的に学べる内容を用意しています。また、企業のニーズに応じたカスタマイズも可能で、実際の業務に即した実践的なトレーニングを提供しています。
2. パワハラ防止研修
職場でのハラスメントを未然に防ぐための研修です。ミライアルのパワハラ防止研修では、法的な知識から具体的な対応策までを網羅し、管理職や一般社員がハラスメントに関する正しい知識を持ち、適切に対処できるようにします。研修後は、ハラスメントが発生しにくい職場環境の構築が期待されます。
3. メンタルヘルス研修
社員のメンタルヘルスケアを重視した研修プログラムを提供しています。ストレスマネジメントやメンタルヘルスの基礎知識、予防策など、社員の心の健康を保つための実践的な内容を学ぶことができます。ミライアルのメンタルヘルス研修は、職場の生産性向上と従業員の長期的な定着に寄与します。
4. コミュニケーションスキル研修
効果的なコミュニケーションは、職場の円滑な運営に欠かせない要素です。ミライアルでは、職場内やクライアントとのコミュニケーションを向上させるための研修を実施しています。研修では、具体的なケーススタディやロールプレイを通じて、実践的なスキルを磨くことができます。
5. 新人・若手社員向けフォローアップ研修
新入社員や若手社員が早期に職場に適応し、長期的に活躍できるよう支援するフォローアップ研修を提供しています。研修では、社会人としての基本的なマインドセットから、職場で求められるスキルまで幅広く学ぶことができます。これにより、若手社員の定着率向上に繋がります。
6. 研修プログラムのカスタマイズ
ミライアルは、企業ごとの特性やニーズに合わせて研修プログラムを柔軟にカスタマイズします。経営陣と緊密に連携し、企業の目標に応じた最適なプログラムを設計・提供することで、研修の効果を最大限に引き出します。
これらのサービスを通じて、株式会社ミライアルは企業の人材育成と職場環境の改善に貢献し、組織全体の成長を支援しています。
研修満足度89.7%&研修効果121.3%(前後比)
事前分析とヒアリングにより高い研修効果を持続!
夢峰は大阪府吹田市にオフィスを置く研修サービス企業です。主な事業内容として人材育成・社員研修、情報活用・データ分析などを行っています。大きな強みはデータ分析に基づいた研修サービスです。国際学会や企業のデータ分析活用で15年以上のキャリアを持つ専門家が、クライアントの課題を徹底的に分析し、それぞれの課題に応じた最適な研修プログラムをオーダーメイドで設計します。研修内容はビジネススキル・コミュニケーション、心理学に基づく組織力強化、プレゼンテーション力強化など多岐にわたり、各種資格を持つ経験豊富な専門家の講義やファシリテーションのもとで実施します。満足度89.7%、研修リピート率81.0%など、オーダーメイドの研修プログラムの品質は高く評価されています。予算などに応じた相談にも対応することができます。
多様な教育や研修を用意して、クライアントの課題に合ったプログラムを提供を提供しており、階層に応じた細かな内容で、的確かつ実践的なスキルや知識を身につける事が可能
株式会社日本創造教育研究所は、内面やビジネススキルの教育を提供している会社です。多様な教育や研修を用意しており、クライアントの課題に合ったプログラムを提供。階層に応じた細かな内容で、的確かつ実践的なスキルや知識を身につけることが可能です。1日だけの短期もあれば6ヵ月と長期にわたるコースもあり、企業や社員の負担になりにくいのが特徴。社会人としての基本的なスキル以外にも、自主性を促すプログラムや営業スキルといった業績に直結する研修も行っている。社員だけでなく経営者や起業家に必要な知識も提供しているので、幅広い教育プログラムの受講が可能。
新人・中間職・管理職といった階層に沿った意欲や自立を促す研修プログラム 「リーダー育成」「キャリアデザイン」「セルフマネジメント」などのカリキュラムが充実
株式会社インスパイアーズは大阪府吹田市にある会社でキャリアデザインや研修、人材育成を事業としています。これまで官公庁や学校、民間企業をクライアントに多数の実績があります。企業研修のモットーは机上の理論ではなく実践的な研修。楽しみながら行い、現場ですぐに活かすことができる研修内容になっています。単なる研修内容の開設に終始せず、受講者目線で仕組みを伝えることで受講者自身のやる気を引き出してきました。研修プログラムは新入社員研修からセルフマネジメント、リーダー育成など多数。研修内容はクライアントの抱えている課題に応じてカスタマイズが可能となっています。
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