某大手インフラ系企業のグループ会社数社 | ビジネスマナー研修の実績・事例

研修実施/フォローアップ
親会社が主催する研修に加え、子会社に入社する新卒社員だけを集めた研修を毎年開催。
毎年３社ほど研修会社を集めて提案をしてもらうことになっており、セールスアカデミーの教育スタンスに共感してもらい発注していただいた。

初年度の研修がガラリと受講者が良い方向に変わり、現場の評判も良かったため、翌年度はコンペ形式での研修会社選定はせず、以来セールスアカデミーが毎年担当している。

当初は４月の新入社員研修だけであったが、継続的なフォローの必要性から、半年のフォローアップ研修および２年目研修も任せていただけるようになった。