東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階
自社スクールでの独自の分かりやすい実践的なエンジニア育成プログラムにより、未経験から短期間で一人前に成長した優秀な人材を、いち早く企業様へ紹介することが可能です。
フォワードソフトは東京都の上野に本社を構え、2支店を展開する、ITエンジニアに特化した人材を紹介する会社です。自社のITスクールで、プログラミングなどの基礎を学んだ優秀な若手人材を紹介するという、他社にはないビジネスモデルを確立しています。また、若手以外にも実務経験をしっかりと積んだミドル層の紹介も行うなど、経験豊富なキャリアアドバイザーのノウハウで、企業様の要望に見合う最適な人材を最適なタイミングで紹介することで、採用課題を解決へと導きます。入社後のフォローも徹底していますので安心です。さらに、リスクのない採用活動をモットーに、紹介者の入社時に紹介手数料をいただくシステムを取っていますので、万が一採用が決まらない場合の費用が一切発生しないのが特徴です。
「障がい者人材紹介サービス」では、創業以来、人材事業領域で培ったノウハウを活かして、最適な障がい者人材を選出し、障がい者専門コンサルタントが、採用活動を成功に導きます。
セントスタッフは、東京都中央区日本橋の茅場町に本社を構え、11支店を展開する人材紹介サービスをメインとする会社です。医療・福祉・ヘルスケア分野に精通したプロフェッショナル集団を形成し、あらゆる人財サービス関連事業を展開しています。医療福祉業界の人財領域において、人材派遣と人材紹介の活用により雇用調整や採用コストの削減等によるソリューションを提供しています。雇用ニーズやサービスが多様化する中で、企業が求める雇用管理や雇用調整について、人材派遣や人材紹介での求職ニーズとマッチングさせることにより、ミスマッチを低減しています。「人材紹介サービス」は、直接雇用を目的としての人材紹介サービスであり、完全成功報酬型で採用コストは一切掛かりません。また、「紹介予定派遣サービス」では、人材派遣と人材紹介を合わせたサービスで、一定の派遣期間を経て、直接雇用へ移行するサービスであり、ミスマッチを防止するには最適です。
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F
経験豊富な障害者専任のキャリアアドバイザーが、障害の状況や配慮事項など、丁寧なヒアリングを通じて転職をサポートしてくれるほか、数多くの求人からあなたに合った求人を紹介します。
パーソルチャレンジは東京都港区芝に本社を構え、障害者に特化した転職支援サービスを展開する人材紹介会社です。キャリアアドバイザーが障害を持つ方と企業の橋渡しとなり、非公開求人のご紹介、応募書類の作成方法など、転職に関わるステップを総合的にサポートします。パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジでの約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有しており、2018年に行ったサービス利用者へのアンケート調査では、総合的な満足度は95%にも上りました。グループビジョンである、はたらいて、笑おう。を掲げるパーソルグループの1社として、障害者の働く可能性をひろげ、新たな働き方のスタンダードを創出するとともに、グループのサステナビリティ方針に沿ってSDGsの達成にも貢献していきます。
東京都新宿区高田馬場4-28-19 高田馬場トーシンビル7F
日本の会社が真のグローバル企業となれるよう、外国人人材活用の提案を専門に扱います。創業以来180人以上の外国人材の入社実績があり、特定技能人材紹介のパイオニア的会社です。
ユアブライトは東京都文京区に本社を構え、西東京市に分室を展開し、外国人の人材紹介事業を請け負う会社です。日本の会社が真にグローバルな企業へと成長するよう、外国人の人材紹介を専門的に扱い、人材活用に関するさまざまなサポートも展開しています。特定技能を保有し在任している外国人に特化した求人データベースを運営しており、求人サイト・SNSを中心に5万人以上の人材データを保有しています。お客さまのニーズに合った優秀な人材を、スピーディーに提案することが可能です。サポートも充実しており、ビジネスレベルや業種ごとの専門的な言葉を学ぶ日本語講座や、母国語で行われる定期的なキャリアカウンセリング。採用される企業のお客さま向けのサポート連絡会など、幅広い支援を随時行っています。
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
グループ会社全体で総合的な人材サービスを展開する上で得た豊富なノウハウを生かし、業種や職種にかかわらず、それぞれの企業のニーズに合った外国人材の紹介を実現します。
フルキャストグローバルは東京都品川区に本社を構え、東京、神奈川、埼玉、千葉を対象にグローバル人材紹介事業を行う会社です。人材サービスを幅広く展開するグループ会社全体での豊富な実績を生かし、業種や職種を問わずニーズに合った外国人材を紹介します。就労前のVISAなどの各種手続きや日本語コミュニケーション能力など、採用時に生じやすい課題やデメリットに関しても、担当者のトータルサポートによって解消するため、外国人材採用のメリットを十分に受けることが可能です。また、外国人材の採用実績がなく不安を抱えている場合も、日本語能力の高い人材の紹介や、受け入れ時の事前準備や注意点のレクチャーによるサポートを行うなど、安心して外国人労働者を採用できるサービスを提供します。
通翻訳やバイリンガル秘書といった語学系の職種に特化し、英語や中国語以外の幅広い言語にも対応できる柔軟な人材紹介サービスの提供が可能であることを強みとしています。
アイ・エス・エスは東京都港区に本社を構え、首都圏を中心に全国2支店を展開する人材紹介サービス等の事業を行う会社です。通訳・翻訳・バイリンガル秘書などの語学を生かした事業に特化した人材紹介サービスを強みとしており、語学系の職種や言語について幅広く対応します。通訳者・翻訳者養成スクールと連携し、優れた人材の養成や教育に力を注いでいるため、高度な語学力はもちろん、働く上で求められるヒューマン・スキルについても、高い技術を身につけた質の高い人材の紹介が可能です。また、各業界の専門知識を備えたコンサルタントが、独自の厳正な選定プログラムを使って、求められる語学レベルや適性を見極めることで、企業が求めるニーズに的確に応える最適な人材の紹介を実現します。
管理職採用の人材紹介はマネジメント力やリーダーシップなど、管理職としての資質と企業適正を考慮し、全国にある拠点から実践能力に長けた人材の発掘、紹介に定評があります。
ヒューマントラストは東京都豊島区の池袋に本社を構え、24の拠点を持つ人材紹介サービスをメインにBPOサービス、SPOサービスなどを展開する総合人材サービス会社です。信頼を第一とする人材の総合プロデュース企業で、ワンストップでのベストソリューションを目指し、人材に関するニーズにキメ細やかなサービスでトータルに応えます。人材紹介では企業の経営課題や事業戦略に基づいた正社員の採用ニーズに的確に応え、企業と人材のベストマッチングを実現します。有能な人材を確保したい企業の採用計画を全面的にサポートし、新卒・中途・管理職採用など、求人の二－ズにマッチする人材を独自データベースから選出。各業界において豊富な経験を持つコンサルタントが入社に至るまで責任を持ってプロデュースする会社です。
医療・介護専門の転職サポートに1999年より携わる日本メディカルキャリアだからこそ持つ、豊富な登録者とノウハウで、お客様企業が欲しがる人材を適切に紹介できます。
日本メディカルキャリアは、東京都渋谷区神南に本社を構え、日本全国に3ヵ所の支店を展開する、医師・薬剤師に特化した人材紹介会社です。あなた以上に、あなたのキャリアを考える、をコンセプトに1999年の創業以来、医療・介護業界で人材紹介サービスを展開しています。就職や転職という結論ありきのサービスではなく、キャリア形成とライフ形成のアドバイザーとして、みなさまのキャリアと人生に寄り添い、向き合い、ともに考え、ともに悩み、ともに成長していくことを目指しています。お客様の企業にマッチした人材の推薦から、面談同席、条件調整、書類締結といった各種サポートまでトータルにお手伝いする人材紹介サービスであり、国家資格キャリアコンサルタントを中心としたメンバーが親身にサポートします。
東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
ジェイエーシーリクルートメントは、東京都に本社を構え、世界11カ国で展開する管理職・エグゼクティブ・専門職人材に特化した人材紹介会社です。日本国内に9つの拠点を置いており、関西圏では大阪・京都・神戸に支店を設置。奈良県を含めた全国に対応しています。海外関連業務に携わるグローバル人材や、外資系企業の案件が半数を占めるという特化型のビジネスモデルでありながら、年間における登録者数は約8万人という規模。転職内定者の74％が35歳以上で、管理職、管理部門、営業職、業界スペシャリストやエンジニアとして経験豊富な方が中心となっています。また、プロフェッショナルコンサルタントが約750名在籍し、企業と求職者の双方に対する支援を1人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入。両者にとって満足度が高いサービスを提供しています。