東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階
最大のメリットとして、エージェントにしか依頼されていない求人案件を確認できる事に加え、履歴書・職歴書・志望動機書の書き方などのアドバイスも実施し、面接対策、業界や各社の情報提供など幅広いサポートを提供する事ができます。
キャリアインキュベーションは東京都千代田区に本社を構え、大阪にオフィスを展開し、コンサルティング、プライベート・エクイティ業界に強い人材を紹介する会社です。長期的に企業との信頼関係を築いてきたキャリア実績豊富なエージェントが、転職者へ経験を重ねたからこその深いアドバイスを提供します。「応募者のキャリアと人生をより良いものにする」という姿勢に心から共感できるメンバーだけでチームを構成しているので、多くの転職成功事例を生み出せており、この高品質を保つ為にチーム内で対応や行動の見直しや指摘を常に行っています。コンサルティング業界、プライベート・エクイティ業界を強みとし、創業以来300名を超える戦略コンサルタントへの転身をサポートしてきた実績があり、この数字は競合他社を圧倒しています。
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F
経験豊富な障害者専任のキャリアアドバイザーが、障害の状況や配慮事項など、丁寧なヒアリングを通じて転職をサポートしてくれるほか、数多くの求人からあなたに合った求人を紹介します。
パーソルチャレンジは東京都港区芝に本社を構え、障害者に特化した転職支援サービスを展開する人材紹介会社です。キャリアアドバイザーが障害を持つ方と企業の橋渡しとなり、非公開求人のご紹介、応募書類の作成方法など、転職に関わるステップを総合的にサポートします。パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジでの約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有しており、2018年に行ったサービス利用者へのアンケート調査では、総合的な満足度は95%にも上りました。グループビジョンである、はたらいて、笑おう。を掲げるパーソルグループの1社として、障害者の働く可能性をひろげ、新たな働き方のスタンダードを創出するとともに、グループのサステナビリティ方針に沿ってSDGsの達成にも貢献していきます。
選べる職種が豊富なのが最大の魅力で、未経験者から経験者まで希望の仕事を幅広く紹介していて、大手メーカー、自動車ディーラー、百貨店、IT系までさまざまな仕事の紹介に実績があります。
アール&キャリアは東京都千代田区の大手町に本社を構え、5つの拠点をもつ有料職業紹介をメインに労働者派遣、アウトソーシング事業を行っている人材紹介会社です。企業も人も新しい価値を創造できるように、人材総合サービスを通じて企業・求職者の双方におもてなしの心をこめたサポートにこだわりをもっています。創業から培ったノウハウ、教育事業のコンテンツをもとに顧客満足度の高い組織の提供や、備えている能力を最大化した人材の提供に強みがあり、人材の導入、人材の教育、人材のおかれている状況調査の3つのリソースを持ち、他社には見られない総合的な改善案の提案に定評があります。企業のニーズを徹底的にヒアリングし、早期紹介ができるよう営業間で人材の情報交換を実施し、就業が決まった後も定期訪問で継続的なヒアリングを行い、しっかりしたアフターフォローをできるのが強みです。
人材の紹介にあたっては、企業のさまざまな業種、職種などを、インターネットからだけでなく口コミを活かしながら丁寧に探し出して、求職者に紹介していることで、ご満足いただいています。
インテグラスは、東京都港区に本社を構え、企業の人材マネジメント、ダイレクトマーケティングなど各種コンサルティング業務を行う会社です。人口減少する日本の課題を直視し、求人企業・求職者のニッチなニーズにもきめ細やかに対応し、時代に即した最適なソリューションを提供します。求職者のキャリアを大事にし、丁寧に探して紹介する、人材紹介サービスと、会社や組織作りを通じて人材の定着を支援する人材定着サービスとで、採用から定着まで、企業様の人材に関する課題解決を一貫して支援しています。また、独自運営する人材マッチングサイト「インテ・ワークス」では、企業の労働力不足と、適切な仕事に出合うことができない求職者との需要供給のアンバランスを解決に導くサービスを提供しています。
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
グループ会社全体で総合的な人材サービスを展開する上で得た豊富なノウハウを生かし、業種や職種にかかわらず、それぞれの企業のニーズに合った外国人材の紹介を実現します。
フルキャストグローバルは東京都品川区に本社を構え、東京、神奈川、埼玉、千葉を対象にグローバル人材紹介事業を行う会社です。人材サービスを幅広く展開するグループ会社全体での豊富な実績を生かし、業種や職種を問わずニーズに合った外国人材を紹介します。就労前のVISAなどの各種手続きや日本語コミュニケーション能力など、採用時に生じやすい課題やデメリットに関しても、担当者のトータルサポートによって解消するため、外国人材採用のメリットを十分に受けることが可能です。また、外国人材の採用実績がなく不安を抱えている場合も、日本語能力の高い人材の紹介や、受け入れ時の事前準備や注意点のレクチャーによるサポートを行うなど、安心して外国人労働者を採用できるサービスを提供します。
通翻訳やバイリンガル秘書といった語学系の職種に特化し、英語や中国語以外の幅広い言語にも対応できる柔軟な人材紹介サービスの提供が可能であることを強みとしています。
アイ・エス・エスは東京都港区に本社を構え、首都圏を中心に全国2支店を展開する人材紹介サービス等の事業を行う会社です。通訳・翻訳・バイリンガル秘書などの語学を生かした事業に特化した人材紹介サービスを強みとしており、語学系の職種や言語について幅広く対応します。通訳者・翻訳者養成スクールと連携し、優れた人材の養成や教育に力を注いでいるため、高度な語学力はもちろん、働く上で求められるヒューマン・スキルについても、高い技術を身につけた質の高い人材の紹介が可能です。また、各業界の専門知識を備えたコンサルタントが、独自の厳正な選定プログラムを使って、求められる語学レベルや適性を見極めることで、企業が求めるニーズに的確に応える最適な人材の紹介を実現します。
東京都千代田区有楽町１丁目７番１号 有楽町電気ビル南館18階
また正社員と、派遣労働者・パートタイム・有期労働者などとの間での不合理な格差を是正する「労使協定方式」を採用しており、派遣の方やパートタイムの方でも働きやすい環境を整えています。
フジキャリアデザインは東京都千代田区に本社を構え、前身の創業から起算して40年を超える人材紹介業界のパイオニア会社です。雇用環境が大きく変化する現代社会において、弊社は長期的な視点に立って、働く皆様の就職や企業の採用をサポートする事を得意としています。フジ・メディア・ホールディングスの人材会社として、人材の紹介先にはフジテレビや産経新聞・ニッポン放送、文化放送、BSフジ、扶桑社、ポニーキャニオン、共同テレビなど100社以上の派遣先があり、テレビ局などメディア系、エンターテインメント系の仕事がしたい人に強く推奨できます。派遣先のメディア企業では、時には災害などの非常時には必要な情報を発信する社会的責任が発生し、日常ではエンターテインメントなどで人々の生活や感性を豊かにする役割を担うことになり、派遣社員だとしても一般社員と同じくらいの使命感を持って仕事に望むことができます。
医療や福祉の現場での実務経験のあるコーディネーターが多数在籍しています。経験を活かし、スタッフとクライアント双方の求める内容を把握した人材紹介を行います。
ワトワスタッフは東京都に所在する人材紹介を行っている会社です。業界での実務経験がある社員が在籍しています。実務経験があるので現場のスタッフや法人両方のニーズを把握しており、適切な人材配置を行うことが可能です。また、専属のコーディネーターがつき、一対一で担当するので事前面談から就業中のトラブルなどにも、一貫した対応を行うことができます。また、専属スタッフを配置することで信頼関係をしっかりと構築することができるので、クライアントや実際に働く人からも好評です。人材紹介を行うときは、長期勤務を希望している人材を正社員として紹介することや、紹介予定派遣、派遣社員としての紹介などさまざまな形態で対応することができ、クライアントにぴったりの提案を行ってくれます。
東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
ジェイエーシーリクルートメントは、東京都に本社を構え、世界11カ国で展開する管理職・エグゼクティブ・専門職人材に特化した人材紹介会社です。日本国内に9つの拠点を置いており、関西圏では大阪・京都・神戸に支店を設置。奈良県を含めた全国に対応しています。海外関連業務に携わるグローバル人材や、外資系企業の案件が半数を占めるという特化型のビジネスモデルでありながら、年間における登録者数は約8万人という規模。転職内定者の74％が35歳以上で、管理職、管理部門、営業職、業界スペシャリストやエンジニアとして経験豊富な方が中心となっています。また、プロフェッショナルコンサルタントが約750名在籍し、企業と求職者の双方に対する支援を1人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入。両者にとって満足度が高いサービスを提供しています。
SKY CAREERは、東京都千代田区に本社を置く人材紹介会社です。人材紹介事業をはじめ、人材派遣事業、業務請負事業までを手掛けています。一般事務から営業まで、長期から短期までと、企業側が求める人材紹介に対して柔軟に対応。「即戦力となる人材がすぐに欲しい」といったニーズにも臨機応変に対処できる強みを持っています。人材紹介サービスでは、リクルーティングアドバイザーが企業から受けた求人をもとに、キャリアアドバイザーがマッチングを実施。求職者には直接的な転職やキャリアの相談を受ける従来型のサービスにくわえ、遠隔地の方や多忙でキャリアカウンセリングを受けられない方にもきめ細やかサービスを提供することにより、幅広いニーズをカバーしています。