「ミラクス介護」や「ミラクス保育」など、業界に特化した転職支援サイトを運営しており、所有するスキルや経歴でズレのない人材紹介が可能
株式会社ミラクスは東京都文京区に本社を構え介護・保育・医療分野への人材派遣、その他一般労働者派遣や有料人材紹介を行っている会社です。「ミラクス介護」や「ミラクス保育」といったそれぞれの分野に特化した転職支援サイトを運営しています。ミラクス保育では、関東と関西には保育専門のコンサルタントが在籍しています。そのため転職成功実績が多数あり、ミラクスの評価を高めています。またベビーシッターサービスである「miraxsシッター」も展開しており、年間15000オーダーを超える人気サービスとなっています。高い育児スキルを持ったシッターが子育てのサポートを行います。
東京都港区港南一丁目 8番40号 A-PLACE品川6階
インソーシング・派遣事業により、育成された人材が現場にて業務を請け負いながら改善を提案、その中でさらに人材ブラッシュアップが可能、現場力の強化を実現
株式会社平山ホールディングスは東京を拠点として、創業60年にわたり派遣事業や受託開発事業などを手掛けているグループ会社です。派遣や請負によってものづくりの工程を幅広く支援し、さらに現場コンサルタントとも連携して現場の環境や生産性の向上に貢献しています。日本市場での成功を活かし、タイやミャンマーなど海外においても積極的に事業を展開し、現地企業や学校と連携して人材の育成や採用に尽力。製造における開発・設計から、部材の受け入れや検査、加工・組み立て、検査・出荷と、全ての工程において顧客企業をサポートし、人材輩出企業として日本のものづくりを支援しています。
全国規模のグループ会社であることを活かし、広範囲にわたるネットワークとそれらの情報共有により、多くの求人に対応できる体制を整備
株式会社デルタサービスは東京都に本社を構える会社です。人材派遣、紹介、請負サービスを展開していますが、特徴としてはホテル・外食事業に特化してあることがあげられます。ホールスタッフからリゾートスタッフまでさまざまな職種があります。事業は全国にあるグループで行っています。デルタサービスではスタッフを大切にしており、スタッフの急な出費があった場合に備えて給与の前渡金サービスを用意しています。またe-ラーニングを使った研修制度も充実しています。勤怠管理もアプリで行えるようになっており、年に1回の拠点でのイベントなどスタッフのモチベーションを保つ取り組みを積極的に行っています。
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目3番地4 サンクス神田駅前ビル802
製薬や医師などの医療業界に強みを持ち、クライアントとの強力なネットワークと専門的なスキルを持ったコーディネーターが多く在籍する点が魅力
株式会社メディサーチは東京都に本社を構え有料職業紹介や転職者セミナーの開催といった人材サービスを行っている会社です。製薬、医療機器といったメディカル業界や医師をなどの資格を持つ人の支援を行っています。職種は信頼性の保証からシステムエンジニアまで多岐にわたります。製薬業界のことを熟知している会社であることが大きな強みで、実際に製薬会社で働く社員以上に業界を熟知しているといった声もあるほどです。そうした声に相応しく、面接から内定までが非常にスムーズだという声もありクライアントからの信頼を物語っています。個人情報の保護も徹底し、コンプライアンスを非常に重視しています。
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供などのサービスを提供し、人材紹介では中途採用、新卒対応を問わずサービスを提供
パーソルキャリア株式会社は、東京都千代田区に本社のある、資本金11億2700万円の人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供などのサービスを提供している企業です。人材紹介サービスでは、中途採用、新卒対応を問わずサービスを提供しています。また、人材紹介に関する様々なブランドを有しており、紹介可能な業種としては、事務系の仕事をはじめとして、海外で活躍する人材、ファッションアパレル、エグゼクティブやスペシャリストまで非常に幅ひろい業種に対応しています。その他にもＷeb広告など様々なサービスを提供しています。
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
IT業界・ゲーム業界に特に強い総合型のエージェント。無料のエンジニアスクールを開くなど未経験からのIT業転職を支援し、各業界に精通した担当者がサポート
株式会社ワークポートは、東京都品川区に本社を構え、日本全国と一部海外に拠点を置き、転職を希望する人と企業の仲介を行う人材紹介会社です。転職活動をサポートする転職コンシェルジュが在籍し、単なるコンサルタントではなく、あらゆるニーズに対応し丁寧で行き届いたサービスを提供しながら転職を成功に導いています。希望条件のヒアリングや求人紹介はもちろん、書類の添削や面接指導にも力を入れています。企業側の人材採用を成功させるためのリクルーティングアドバイザーによって採用活動を一部代行し、採用戦略の企画提案や求人票・集客イベントの企画・運営を担います。
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST
職種やスキル別に人材検索を行うことができ、派遣、紹介、アルバイトなどさまざまな形態で採用をサポート、ニーズに最適な人材を迅速に採用検討でき高いマッチング率を確保
株式会社フルキャストホールディングスは、人材派遣事業と人材紹介事業を行っている会社です。グループ拠点は全国に175か所あり、668万人がスタッフ登録をしています。職種やスキル別に人材検索を行うことができ、派遣、紹介、アルバイトなどさまざまな形態で採用をサポートしています。派遣や紹介サービスでは、多くの登録スタッフがおり、必要に応じた人材をすぐに採用検討できるのでマッチング率が高いです。1日単位や数日などの短期紹介も行っており、最短で翌日から対応可能で、人数や時間帯などの希望にも合わせた紹介を行っています。また、給与計算代行サービスも合わせて提供しています。
全国にある支社のネットワークを活用し、求人広告で永い年月をかけて培ってきた採用情報やノウハウで人柄や本人の志向も考慮した上で、企業のニーズに最適な人材のマッチングをします。
内藤一水社は東京都千代田区の本社のほかに大都市に支店を持ち、全国区で多種多様な業種・職種における人材紹介を行っている会社です。新聞の求人広告から始まって100年近く、現在ではフリーペーパー、インターネットでの求人サイト運営など、さまざまなメディアに手を広げ、人材紹介業界を牽引しています。アルバイトではなく正社員の職業紹介に特化しているのが特徴で、求人広告で永い年月をかけて培ってきた採用情報やノウハウを活用し、業務スキルだけでなく、人柄や本人の志向も考慮した人選をし、人材を求める企業のニーズに最適な候補者を紹介することが可能です。また、何人面接しても採用が決まるまで費用は一切かからず、紹介した候補者が入社した段階で手数料が発生する完全成功報酬型なので経費節減になります。
一般事務・営業事務等のオフィス系とＤＴＰ・編集・デザイン・ＷＥＢ制作等のクリエイティブ系をメインに、テレマーケティング、販売・サービス系まで、幅広い職種に対応する総合人材派遣サービスを行い、一般派遣のみならず、直接雇用を見据えた紹介予定派遣や人材紹介も含め、貴社のさまざまなニーズにお応えする雇用戦略を柔軟に提案しています。
マイナビワークスは、東京都新宿区の西新宿に本社を構え、人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う対面型人材サービス会社です。企業のニーズに合わせて細分化された、多様な人材紹介を用意しております。マイナビワークスのノウハウを集結する専門性の高いサービスを提供しています。人材の選別に人材紹介サービスを展開し、オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つマイナビスタッフ、web・IT・ゲーム業界専門のマイナビクリエイター、若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣を行うマイナビキャリレーションのサービスがあります。効率よく最適なマッチングを実現する新卒採用に特化したマイナビ新卒紹介、可能性を秘めた若手を確保する第二新卒・20代若手の人材紹介マイナビジョブ20’S、web・映像・グラフィック等、クリエイティブに特化した制作アウトソーシングサービスのマイナビクリエイティブファミリーがあります。
東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号パレスサイドビル6F
マイナビは、新卒者から中途採用、アルバイトまで、幅広い求人情報を提供しています。これにより、求職者は自身のライフスタイルやキャリアプランに合った仕事を見つけることが可能です
大手求人媒体を運営している人材紹介会社がマイナビです。全国各地に拠点があり、そこで人材にマッチングされる仕事の82％が、この求人媒体だけのもの。毎日数千件に及ぶ新着求人の中から、意に沿う仕事を簡単に見つけられる工夫が凝らされており、求人媒体から多くの人材を企業に送っています。多くの企業が求人情報を掲載することからも、この人材紹介会社の信頼できる実績と言えるでしょう。安心した人材採用をか考えているなら、おすすめできる人材紹介会社のひとつです。
東京都千代田区神田鍛冶町3丁目3番地4 サンクス神田駅前ビル802
難易度が高いと言われている製薬・医療企業への転職を成功させるために、履歴書や職務経歴書の書き方や面接、試験、プレゼン、作文といった各種サポートを完全無料で受けられます。
オンウェーブは、東京都千代田区神田鍛冶町に本社を構え、製薬・医療業界に特化した人材派遣事業を行っている人材紹介会社です。非常にハードルの高い製薬・医療企業への転職ですが、製薬・医療業界を熟知したキャリアアドバイザーが求人の提供から転職成功まで徹底的にサポートします。キャリアアドバイザーの方がキャリアカウンセリング、書類応募の際は応募書類の添削、面接の前には面接対策など、一人ひとりにカスタマイズされた転職サポートを行ってくれるため、転職が初めての方でも安心して転職活動ができます。臨床開発やメディカルアフェアーズ、臨床検査技師、獣医師、マーケティング、営業、事業開発など、製薬・医療業界のさまざまな職種の求人を扱っており、細かく分類されているため、希望の職種を見つけやすいことが特徴です。
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー27F
就職情報会社としての豊富なデータとノウハウをもとにして、技術や経験を生かしていきいきと働き続けたいシニアと、有効な人的資源の活用を求めている企業の橋渡しをします。
マイナビミドルシニアは東京都新宿区に本社を置き、ミドル・シニア層に特化した人材紹介を行っている会社です。少子高齢化が進行し、若年層の労働人口減少が予想される社会において、経験を生かしていきいきと活躍し続けたいシニアと、有効な人的資源の活用を求めている企業のマッチングを行っています。就職情報で有名なマイナビグループならではの総合力で、豊富なノウハウと実績を活用し、専門性を活かして働きたい、健康のためにもこれからも長く働き続けたい、というミドル・シニア層に特化して最適な求人案件を案内しているのが特徴です。大きな注目を集めながらその活躍のチャンスが少ないという現状を改善するために、正社員や紹介・派遣のほか、多彩な雇用形態や幅広い業種・職種の中から、理想のマッチング実現までしっかりサポートします。
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 9F
日本で働くことを希望する外国人材の育成の段階から就職、業務定着までワンストップでサポートすることで、日本の企業のニーズにも十分に応えるグローバルな人材紹介サービスを提供します。
マイナビグローバルは、東京都千代田区に本社を構え、主にグローバル人材事業を中心に扱う人材紹介企業です。日本での就労を望む外国人材を育成し、業務定着までを一貫してサポートすることで、企業のニーズに合った人材紹介サービスを提供します。グループ会社全体が、国内人材領域でこれまでに得た豊富な経験とノウハウを生かし、外国人材の日本での就労においても、事業や採用領域にかかわらず包括的なサポートによって満足度の高いマッチングの実現が可能です。外国人材の日本での就労に伴って発生する入社手続きはもちろん、VISAや航空券などの各種手配や不動産や役所・銀行での手続き、携帯電話手配といった細かい生活上の準備についても、企業に代わって総合的にサポートを行います。
サービスを利用する事自体に利用料はかからず、転職相談や情報収集だけでも、専属のアドバイザーが責任を持って親身になって対応します。現在の会社に在籍しながら転職活動を行う事ができます。
ネクストビートは東京都渋谷区に本社を構え、北海道から沖縄まで全国に10のオフィスを展開する有料人材紹介会社です。保育士・幼稚園教諭を目指す学生向けの人材紹介サイト「保育士バンク！」を運営しており、保育士求人・転職サービスの6部門でNo.1を獲得した実績があります。圧倒的な求人紹介数を誇っており、給料や休暇の取りやすさ、小規模保育、福利厚生充実などの人気求人から、地方在住、男性保育士、ブランク有り、未経験可など、保育の求人に必要とされる求職者のありとあらゆる要望に応えます。公開すると応募殺到が予想される人気案件や急募案件など、事情により公開されない求人も多数取りそろえており、求職者の希望の条件をもとに厳選した求人を紹介する事ができます。
選べる職種が豊富なのが最大の魅力で、未経験者から経験者まで希望の仕事を幅広く紹介していて、大手メーカー、自動車ディーラー、百貨店、IT系までさまざまな仕事の紹介に実績があります。
アール&キャリアは東京都千代田区の大手町に本社を構え、5つの拠点をもつ有料職業紹介をメインに労働者派遣、アウトソーシング事業を行っている人材紹介会社です。企業も人も新しい価値を創造できるように、人材総合サービスを通じて企業・求職者の双方におもてなしの心をこめたサポートにこだわりをもっています。創業から培ったノウハウ、教育事業のコンテンツをもとに顧客満足度の高い組織の提供や、備えている能力を最大化した人材の提供に強みがあり、人材の導入、人材の教育、人材のおかれている状況調査の3つのリソースを持ち、他社には見られない総合的な改善案の提案に定評があります。企業のニーズを徹底的にヒアリングし、早期紹介ができるよう営業間で人材の情報交換を実施し、就業が決まった後も定期訪問で継続的なヒアリングを行い、しっかりしたアフターフォローをできるのが強みです。