東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル8F
教育・福祉という社会インフラとして特に多くの人材が求められる業界を専門とし、それぞれの企業や現場が抱える課題やニーズに合った質の高い人材紹介を低予算で実現します。
サクシードは東京都新宿区に本社を置き、関西にも支社を展開しながら人材紹介などの事業を行う人材支援サービス会社です。主に社会インフラとして需要の高い教育業界と福祉業界を対象に、現場の状況や特徴にマッチングする質の高い人材をローコストで紹介します。応募時にサクシード独自の50以上にわたる項目のヒアリングを実施してスキルや要望・条件を細かく把握するため、特に教員人材に関しては内定辞退率2.3%、1年以上の勤務継続率90%以上という高い実績を実現しています。また、教育・福祉業界の企業や現場が抱えがちな人材の長期的な定着に対する課題に対しては、より働きやすい労働環境や充実した新人への研修体制を実現することを目的としたアドバイスを行うなどのサポートも可能です。
東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEX B’s14階
金融・保険業界特化のエージェントチームが多岐にわたる職種や人材をご紹介します。金融・保険業界出身で、業界を熟知したコンサルタントが求職者・企業双方のベストマッチングを実現します。
オネスティは、東京豊島区に本社を構え、人材紹介、人材派遣、求人広告代理店業務も行う、金融・保険業界に特化した人材紹介会社です。長年の人材紹介コンサルティング、また金融業界での経験に基づき、多数のコネクションから、ベストマッチングを実現します。金融・保険業界に深く精通したキャリアアドバイザーが専任コンサルタントとしてサービスを提供します。また求職者・企業の双方を同じアドバイザーが担当する事で、正確な情報をスピーディに双方にお伝えすることが可能です。保険代理店での取締役・人事部長経験者や、事業部門の責任者といった金融領域での深い知見を持った人材や各種人材サービスで表彰をされたトップクオリティのコンサルタントが在籍しています。求職者と企業の最適なマッチングを実現します。対応エリアも、北海道から沖縄まで全国に対応しています。完全成功報酬制で、採用した求職者の入社の確認を行ってから、初めてコンサル料金が発生します。
旅行会社の東武トップツアーズの100%子会社であることから、旅行・観光業界における人材紹介、派遣を得意としています。ツアーコンダクターや、ホテルスタッフなどの紹介実績を持っています。
トップ・スタッフは、東京都渋谷区に本社を構え、東北・中部・関西・九州に支店を展開し人材紹介などを請け負う総合人材サービス会社です。旅行会社の東武トップツアーズから立ち上げた東武グループの100%子会社のため、特に旅行・観光業界をの人材紹介、派遣を得意としています。得意とするツアーコンダクターなどの旅行業、ホテル業のほか、時代の変化を見据え、技術系やサービス系の業界にも対応。それぞれの業界、職種に深い理解を持った経験豊富なコンサルタントが最適な人材を紹介します。求職者へ向けたスキルアップサポートが充実しており、さまざまな研修プログラムが用意されている点も特徴の一つです。一般的なビジネスマナーのほか、旅行・観光業界での就業に役立つさまざまなプログラムが用意されています。
IT業界での実績が豊富で、業界に精通した専任のコンサルタントが、大手IT企業やベンチャー企業と転職希望者の条件をマッチングして提案
アイネクスト株式会社は、東京都港区に本社を構え、IT業界に特化して、大手IT企業はもちろんですがベンチャー企業などに、人材紹介や採用コンサルティングなどの人材サービスを行っている会社です。IT業界での実績が豊富で、業界に精通している専任のコンサルタントが、企業と転職希望者の条件をマッチングし、面接や条件交渉などをサポートしています。転職を希望していない人材でも、企業が求める求人に合致している場合はスカウトを行い、企業と人材の両者にとってメリットのある提案を行っています。その他に、経営に関するコンサルティングや人事・組織に関するコンサルティングなども行っています。
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館6F
企業のニーズを的確に把握するため、一人のコンサルタントが求人側と求職者側の担当し、詳しいヒアリングを重ねて人材紹介を行いながら、クライアント企業の求めている的確な候補者とのマッチングが可能です。
ケンブリッジ・リサーチ研究所は、東京都千代田区の麹町に本社を構え、成功報酬型とサーチ型による人材紹介を行う会社です。1962年に日本初の人材紹介会社として創業し、50年を超える歴史が培った人的ネットワークを活かしてビックインパクトを与える人材を紹介して数多くの企業の変化を支援してきました。日本においてもっとも長い歴史を持つ、エグゼクティブサーチファームの誇りを持ち、今まで培ってきたノウハウをもとに、企業のパートナーとして経営課題に応じた経営や中核、即戦力、ハイキャリアで適切な人材紹介を行っています。人材紹介のパイオニアとして、クライアントにインパクトを与えるような、特定領域のスペシャリストによる人材の転職を中長期に渡り支援し続けています。その中でもデジタルやIT業界で活躍できる人材紹介を強みとしています。
東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階
最大のメリットとして、エージェントにしか依頼されていない求人案件を確認できる事に加え、履歴書・職歴書・志望動機書の書き方などのアドバイスも実施し、面接対策、業界や各社の情報提供など幅広いサポートを提供する事ができます。
キャリアインキュベーションは東京都千代田区に本社を構え、大阪にオフィスを展開し、コンサルティング、プライベート・エクイティ業界に強い人材を紹介する会社です。長期的に企業との信頼関係を築いてきたキャリア実績豊富なエージェントが、転職者へ経験を重ねたからこその深いアドバイスを提供します。「応募者のキャリアと人生をより良いものにする」という姿勢に心から共感できるメンバーだけでチームを構成しているので、多くの転職成功事例を生み出せており、この高品質を保つ為にチーム内で対応や行動の見直しや指摘を常に行っています。コンサルティング業界、プライベート・エクイティ業界を強みとし、創業以来300名を超える戦略コンサルタントへの転身をサポートしてきた実績があり、この数字は競合他社を圧倒しています。
サービスを利用する事自体に利用料はかからず、転職相談や情報収集だけでも、専属のアドバイザーが責任を持って親身になって対応します。現在の会社に在籍しながら転職活動を行う事ができます。
ネクストビートは東京都渋谷区に本社を構え、北海道から沖縄まで全国に10のオフィスを展開する有料人材紹介会社です。保育士・幼稚園教諭を目指す学生向けの人材紹介サイト「保育士バンク！」を運営しており、保育士求人・転職サービスの6部門でNo.1を獲得した実績があります。圧倒的な求人紹介数を誇っており、給料や休暇の取りやすさ、小規模保育、福利厚生充実などの人気求人から、地方在住、男性保育士、ブランク有り、未経験可など、保育の求人に必要とされる求職者のありとあらゆる要望に応えます。公開すると応募殺到が予想される人気案件や急募案件など、事情により公開されない求人も多数取りそろえており、求職者の希望の条件をもとに厳選した求人を紹介する事ができます。
「障がい者人材紹介サービス」では、創業以来、人材事業領域で培ったノウハウを活かして、最適な障がい者人材を選出し、障がい者専門コンサルタントが、採用活動を成功に導きます。
セントスタッフは、東京都中央区日本橋の茅場町に本社を構え、11支店を展開する人材紹介サービスをメインとする会社です。医療・福祉・ヘルスケア分野に精通したプロフェッショナル集団を形成し、あらゆる人財サービス関連事業を展開しています。医療福祉業界の人財領域において、人材派遣と人材紹介の活用により雇用調整や採用コストの削減等によるソリューションを提供しています。雇用ニーズやサービスが多様化する中で、企業が求める雇用管理や雇用調整について、人材派遣や人材紹介での求職ニーズとマッチングさせることにより、ミスマッチを低減しています。「人材紹介サービス」は、直接雇用を目的としての人材紹介サービスであり、完全成功報酬型で採用コストは一切掛かりません。また、「紹介予定派遣サービス」では、人材派遣と人材紹介を合わせたサービスで、一定の派遣期間を経て、直接雇用へ移行するサービスであり、ミスマッチを防止するには最適です。
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F
経験豊富な障害者専任のキャリアアドバイザーが、障害の状況や配慮事項など、丁寧なヒアリングを通じて転職をサポートしてくれるほか、数多くの求人からあなたに合った求人を紹介します。
パーソルチャレンジは東京都港区芝に本社を構え、障害者に特化した転職支援サービスを展開する人材紹介会社です。キャリアアドバイザーが障害を持つ方と企業の橋渡しとなり、非公開求人のご紹介、応募書類の作成方法など、転職に関わるステップを総合的にサポートします。パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジでの約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有しており、2018年に行ったサービス利用者へのアンケート調査では、総合的な満足度は95%にも上りました。グループビジョンである、はたらいて、笑おう。を掲げるパーソルグループの1社として、障害者の働く可能性をひろげ、新たな働き方のスタンダードを創出するとともに、グループのサステナビリティ方針に沿ってSDGsの達成にも貢献していきます。
選べる職種が豊富なのが最大の魅力で、未経験者から経験者まで希望の仕事を幅広く紹介していて、大手メーカー、自動車ディーラー、百貨店、IT系までさまざまな仕事の紹介に実績があります。
アール&キャリアは東京都千代田区の大手町に本社を構え、5つの拠点をもつ有料職業紹介をメインに労働者派遣、アウトソーシング事業を行っている人材紹介会社です。企業も人も新しい価値を創造できるように、人材総合サービスを通じて企業・求職者の双方におもてなしの心をこめたサポートにこだわりをもっています。創業から培ったノウハウ、教育事業のコンテンツをもとに顧客満足度の高い組織の提供や、備えている能力を最大化した人材の提供に強みがあり、人材の導入、人材の教育、人材のおかれている状況調査の3つのリソースを持ち、他社には見られない総合的な改善案の提案に定評があります。企業のニーズを徹底的にヒアリングし、早期紹介ができるよう営業間で人材の情報交換を実施し、就業が決まった後も定期訪問で継続的なヒアリングを行い、しっかりしたアフターフォローをできるのが強みです。
東京都新宿区高田馬場4-28-19 高田馬場トーシンビル7F
日本の会社が真のグローバル企業となれるよう、外国人人材活用の提案を専門に扱います。創業以来180人以上の外国人材の入社実績があり、特定技能人材紹介のパイオニア的会社です。
ユアブライトは東京都文京区に本社を構え、西東京市に分室を展開し、外国人の人材紹介事業を請け負う会社です。日本の会社が真にグローバルな企業へと成長するよう、外国人の人材紹介を専門的に扱い、人材活用に関するさまざまなサポートも展開しています。特定技能を保有し在任している外国人に特化した求人データベースを運営しており、求人サイト・SNSを中心に5万人以上の人材データを保有しています。お客さまのニーズに合った優秀な人材を、スピーディーに提案することが可能です。サポートも充実しており、ビジネスレベルや業種ごとの専門的な言葉を学ぶ日本語講座や、母国語で行われる定期的なキャリアカウンセリング。採用される企業のお客さま向けのサポート連絡会など、幅広い支援を随時行っています。
管理職採用の人材紹介はマネジメント力やリーダーシップなど、管理職としての資質と企業適正を考慮し、全国にある拠点から実践能力に長けた人材の発掘、紹介に定評があります。
ヒューマントラストは東京都豊島区の池袋に本社を構え、24の拠点を持つ人材紹介サービスをメインにBPOサービス、SPOサービスなどを展開する総合人材サービス会社です。信頼を第一とする人材の総合プロデュース企業で、ワンストップでのベストソリューションを目指し、人材に関するニーズにキメ細やかなサービスでトータルに応えます。人材紹介では企業の経営課題や事業戦略に基づいた正社員の採用ニーズに的確に応え、企業と人材のベストマッチングを実現します。有能な人材を確保したい企業の採用計画を全面的にサポートし、新卒・中途・管理職採用など、求人の二－ズにマッチする人材を独自データベースから選出。各業界において豊富な経験を持つコンサルタントが入社に至るまで責任を持ってプロデュースする会社です。
東京都千代田区有楽町１丁目７番１号 有楽町電気ビル南館18階
また正社員と、派遣労働者・パートタイム・有期労働者などとの間での不合理な格差を是正する「労使協定方式」を採用しており、派遣の方やパートタイムの方でも働きやすい環境を整えています。
フジキャリアデザインは東京都千代田区に本社を構え、前身の創業から起算して40年を超える人材紹介業界のパイオニア会社です。雇用環境が大きく変化する現代社会において、弊社は長期的な視点に立って、働く皆様の就職や企業の採用をサポートする事を得意としています。フジ・メディア・ホールディングスの人材会社として、人材の紹介先にはフジテレビや産経新聞・ニッポン放送、文化放送、BSフジ、扶桑社、ポニーキャニオン、共同テレビなど100社以上の派遣先があり、テレビ局などメディア系、エンターテインメント系の仕事がしたい人に強く推奨できます。派遣先のメディア企業では、時には災害などの非常時には必要な情報を発信する社会的責任が発生し、日常ではエンターテインメントなどで人々の生活や感性を豊かにする役割を担うことになり、派遣社員だとしても一般社員と同じくらいの使命感を持って仕事に望むことができます。
日本で初めて第二新卒の採用支援をした人材紹介会社は、ブラッシュアップジャパンです。5000社以上の企業に、第二新卒者を送客している実績を誇ります。その登録者数は20万人以上。実績と経験から培われたノウハウで即戦力となる第二新卒の採用をサポートしています。運営する求人媒体「いい就職プラザ」にも常に多くの若手人材が登録していますから、多くの候補から確かなサポートで希望に沿った第二新卒を効率よく厳選できます。
求職者へのカウンセリングから求人情報の提供、企業への推薦、書類審査、面接、内定、入社までを、プロのキャリアコンサルタントが多角的にサポートし、実力や経験が活かせる転職を実現します。
エスケイコンサルタントは、東京都新宿区西新宿に本社を構え、関東を中心とする全国4ヵ所に支店も展開する人材紹介会社です。経験豊富なコンサルタントが多数在籍しており、求職者の方のキャリアアップとなる転職を多種多様なアプローチでサポートします。適正やキャリア、スキルを判断した上で最適な転職先を紹介してもらえることや、秘密が厳守されているので、在職中から転職活動を行うことができること、現在のスキルに対する市場価値の客観的な評価が得られることなど、転職に役立つ多くのメリットを感じられます。厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介会社であるため、安心感をもって相談することができるほか、相談や仕事の紹介はすべて無料で行うことができるため、金銭的に余裕がない方でも利用しやすいことが特徴です。
東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東6F
1995年に税理士などの専門家を紹介する業務を日本で初めて立ち上げた会社で、全国の税理士を無料で紹介するサービス、「税理士紹介センタービスカス」を提供しています。
ビスカスは、東京都渋谷区に本社を設け、大阪と福岡に支社を展開し、税理士などの専門家の人材紹介に特化した業務を行っています。1995年に税理士などの専門家を紹介する業務を日本で初めて立ち上げた会社で、全国の税理士を無料で紹介するサービスを提供しています。創業以来の26年間で、15万件以上のお客さまに税理士を紹介してきた実績があり、そこで培ったデータをもとに良心的なサービスを提供できる事務所や最適な税理士を、全国3,600ヵ所以上の登録事務所から紹介することができます。お客さまと会計事務所のマッチングに特化した専門家であるコーディネーターが多数在籍しています。コーディネーターを介在させることで、お客さま自身も気付いていない潜在的なニーズも踏まえてより最適な紹介をしています。
東京都中央区日本橋茅場町1-11-8 紅萌ビル3階
管理部門や役員などの幹部人材の採用では能力以前に経営者との相性がとても重要です。とても繊細な部分の見極めのノウハウを過去の実績から豊富に蓄積していて、ミスマッチのない紹介を心がけています。
東洋ビジネスコンサルティングは東京都中央区日本橋に本社を構え、株式上場、ディスクロージャー経理をメインに人と企業をサポートする人材紹介会社です。CFO、役員、経理、経営企画などの管理部門に特化した人材紹介を行っていて、各種セミナーや勉強会、交流会を開催することにより丁寧なサポートをしています。経理、総務等の転職に関わる紹介職種は株式上場準備、上場会社の経理・財務、常勤・非常勤の監査役、内部監査室長、総務・人事・労務、経営企画、IRなど多岐に渡り、さまざまな企業と求職者のニーズに寄り添うサポートを行うことに定評があります。株式上場準備では企業の社員のスキルを把握し、どのような人材が必要かを吟味して、受け入れ体制の整備、採用計画の立案、業務の割り当ての見直しなど専門のコンサルタントが対応します。
海外でのマーケティングや事業拡大などを手がけた駐在経験者など、お客さまのアジア展開におけるキーパーソンとなる経営幹部や、マネージャー職などの紹介に強みがあります。
インターナショナル・リクルートメント・ジャパンは東京都渋谷区に本社を構え、グローバル人材、看護師に特化した人材紹介会社です。人それぞれの夢、希望、目標を最大限追求するための生き方を全力で応援するため、適当に妥協を迫るような支援・アドバイスをしないことにこだわった紹介をしています。グローバル・サーチ事業は海外、特にアジア地域における事業進出、および事業の拡大、市場浸透を考えている企業に対し、適材な人材を紹介する事業を展開しています。日本国内では看護師紹介に特化し、東京23区内や、神奈川県横浜市・川崎市内の急性期病院、ケアミックス、回復期リハビリ、精神科病院、一般クリニック、訪問看護、老健、特養、有料老人ホームなどの医療機関・施設等への人材紹介に強みがある会社で、クリニックからは高い評価と信頼を得ています。
東京都品川区上大崎二丁目15番19号 MG目黒駅前ビルROOM824
入社前の就活サポートや入社後のアフターフォローまで一貫してスタッフが寄り添い続けることによって、入社半年間で定着率97%と市場トップクラスの定着率が最大の強みです。
freemovaは東京都品川区の大崎に本社を構え、人材紹介業務をメインに人材派兼業務を行っている20代の若手人材に特化した人材紹介会社です。枠にとらわれない人生を理念に掲げ、人生の大半の時間を使う仕事を通じて人それぞれの幸せを実現していくためのサポートをすることにこだわっています。20代の若い求職者には枠にとらわれないサポート面談で何度も本音の話し合いを重ねることによって、自分らしい本当の姿を見つけるための選択肢が広がる職業の提案をします。仕事紹介だけの関係性ではなく、関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して、人それぞれの目標や幸せを実現するためのサポートができるように、深く関わりアットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長している会社です。