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出典：株式会社ミライアル

株式会社ミライアル｜人事コンサルティングの実績・事例
IT企業の新卒エンジニア面接代行サービス

人事コンサルティングの実績・事例についてご紹介します。

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業務内容関連情報

業務内容

制作物ジャンル: 人事コンサルティング
業界: ITインフラ

通信・IT・ソフトウェア（その他）
クライアント規模: 250人〜500人未満
エリア: 大阪府
金額: 301万円～600万円
納期: 約8カ月

発注による課題・解決・効果

課題: 新卒エンジニアの採用活動を実施する中で、選考プロセスが非常に繁忙で、人事部門が面接に対応しきれない状態にありました。また、採用担当者が多忙のため、候補者に対して一貫性のある面接基準で評価することが難しく、選考プロセスの精度とスピードの向上が課題となっていました。
解決: ミライアルが面接代行を担当し、統一された基準での評価を提供しました。専任の担当者が事前に企業の文化や求めるスキルを把握し、応募者との面接を一貫した基準で実施。これにより、企業が求める基準に沿った候補者を迅速に見極め、効率的な選考プロセスを構築しました。
効果: 面接代行によって、新卒エンジニア採用の選考リードタイムが約30％短縮されました。また、一貫した面接基準による選考が実現し、企業文化にマッチした候補者を確保。これにより、内定者のミスマッチが減少し、入社後の早期離職率が改善されました。

実績情報

対応時期: 2023年
クライアント概要: 大阪府に本社を構えるIT企業で、ソフトウェアの受託開発や自社プロダクトの提供を行っています。主にエンタープライズ向けのシステム構築に強みを持ち、社員数300名規模で急成長中の企業です。新卒エンジニア採用を強化しており、定着率向上を目指した採用活動に注力しています。

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