【2024年最新版】人事制度構築におすすめのコンサルティング会社5選

日本最大級の発注プラットフォーム「アイミツ」が、人事制度構築におすすめのコンサルティング会社を厳選！
人事制度構築におけるコンサルティングの役割を紹介するとともに、中小企業に強い会社や実績の豊富な会社をピックアップしました。コンサルティング会社の選び方や相場についても解説しています。人事制度構築におけるコンサルタントの依頼先にお悩みの方はぜひ参考にしてください！ 

人事制度構築を一から実施する場合、頼りにしたいのがコンサルティングサービスです。人事制度構築のコンサルティングサービスを受ける場合、客観性の高い人事評価の仕組みづくりをサポートしてくれたり、賃金体系を見直したり、採用システムと連携したシステム構築の効率的な推進を行えたりできます。

人事制度構築は、組織の規模が大きければ大きいほど負荷の大きい業務であり、なおかつ従業員の離職率低下やモチベーション向上において、重要な意味を持つプロジェクトです。人事制度構築に特化したサービスを提供するコンサルティング会社を利用することで、時代に適合した人事評価の仕組みを導入したり、効率的な採用活動や人事管理が行える仕組みを整備できたりするでしょう。

コンサルティング会社を選ぶポイントを2つご紹介します。

・コンサルティング分野
一口にコンサルティング会社と言っても、戦略コンサルティングや業務改善コンサルティング、ITコンサルティングなど、その業務内容は多岐にわたります。
自社の抱える課題に沿ったサービスを提供してくれる会社を選びましょう。

・コンサルタントは信頼できるか
同じ会社でも、コンサルタントの質や得手不得手は人によって異なります。
実務や現場を知っているか、わかりやすい言葉で話してくれるか、知識やノウハウを持っているかなど、信頼できるコンサルタントを見分けるポイントを頭に入れておくといいでしょう。

さまざまな特徴を持つコンサルティング会社が増えており、前述したポイントだけでは会社を決められない場合もあるでしょう。会社選びでお悩みの際は、ぜひアイミツへご相談ください。数あるコンサルティング会社からあなたの要望にあった会社をピックアップして無料でご紹介いたします。

ここでは、中小企業向けに人事制度構築のコンサルティングを提供している、コンサル会社を紹介します。日本は中小企業大国ということもあり、中小企業支援に特化した企業も少なくありません。

続いて、人事制度構築の実績が豊富なコンサルティング会社を紹介します。コンサルティングサービスの質は実践経験に大きく左右されるため、知名度や実績に優れる会社はひとまず候補に入れておきたいところです。

コンサルティングは、クライアントの課題に応じた個別の見積もりが取られるオーダーメイド型サービスのため、料金は案件により大きく異なります。

プロジェクトに参加するコンサルタントのレベルによって単価が変わるのが一般的で、「単価×必要時間」で見積もり額が決定する仕組みです。

中小企業が依頼する場合は月額10万～100万円程度ですが、大企業が依頼する外資系のコンサルティングファームでは1時間あたり10万円と高額になることもあります。

自社にノウハウがなくとも、人事制度構築で実績のあるコンサルティング会社であれば、安心して依頼できるでしょう。アイミツでは、ご要望を伺った上で条件に合うコンサルティング会社を無料で複数ご紹介しています。会社選びでお困りの方は、お気軽にご相談ください。