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出典：株式会社ミライアル

株式会社ミライアル｜人事コンサルティングの実績・事例
IT企業の中途採用代行と新入社員向け研修支援

人事コンサルティングの実績・事例についてご紹介します。

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業務内容関連情報

業務内容

制作物ジャンル: 人事コンサルティング
業界: 通信・IT・ソフトウェア（その他）
クライアント規模: 100人〜250人未満
エリア: 東京都
金額: 301万円～600万円
納期: 約4ヶ月
オプション業務: 研修支援

発注による課題・解決・効果

課題: 急速な事業拡大により、中途エンジニアの採用ニーズが急増。しかし、自社リソースでは候補者の選定や面接に対応できず、採用プロセスの効率化と人材の質を確保することが大きな課題でした。また、新入社員の定着を図るため、入社後の研修体制も強化したいとの要望がありました。
解決: ミライアルは、採用プロセスの代行を担当し、効率的な候補者スクリーニングを実施。企業文化と業務に適した人材を迅速に見つけ出し、面接代行も通じて採用のスピードと精度を向上しました。さらに、新入社員向けのコミュニケーションスキル研修を提供し、スムーズな職場適応を支援しました。
効果: 採用代行によって、採用のリードタイムが従来の半分に短縮され、早期の人材確保に成功。また、研修支援により、新入社員の職場適応度が向上し、入社後3か月間の離職率が大幅に低下しました。これにより、企業は事業の成長に伴う人材不足問題を解消し、業務の安定稼働が実現しました。

実績情報

対応時期: 2023年
クライアント概要: 東京都に本社を構えるソフトウェア開発企業で、業界向けのシステム開発やソリューション提供を行っています。特に、エンタープライズ向けシステム開発を強みとし、急成長を遂げています。従業員数200名の中規模企業で、今後も事業の拡大が見込まれており、エンジニアの採用を継続的に行っています。

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