- 課題
- ・募集しても人材が集まらない
・採用しても、すぐに辞めてしまう
・若く真面目で即戦力になる人材が欲しい
・受入後のサポートに不安がある
・外国人雇用に興味があるけど、不安がある
- 解決
- ・長く(最大10年)安定した雇用ができる人材が採用できた
・介護の仕事を経験し、フィリピンの介護国家資格を取得しているので即戦力を手に入れられた
- 効果
- ・安定した雇用ができるので、採用教育のコスパがあがった
・同僚の日本人も、若く異国で働く彼女たちの刺激を受けて、やる気が出てきた
・外国人に抵抗があったが、フィリピンの方は明るく、元気で施設が明るくなった