株式会社ベアラボ｜ビジネススキル研修の実績・事例
OJTトレーナー育成研修

実績情報

クライアント

BPO事業者

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ
採用スケジュールに合わせて、年間計画として半期に1回（全6講義）を実施。
採用ボリュームに合わせて、OJT担当者の育成を行うべく、年度の採用スケジュールに合わせて、研修スケジュールを構築。
半期に1回（全6講義）×2コースにて対応し、業務の繁忙スケジュールに合わせて、参加しやすいコースにランダムに参加できるよう対応。
年間40～70名ほどのOJTトレーナーを輩出し、中途採用、新卒採用のトレーナーを担える人材育成を行った。