株式会社エナジーソース｜ビジネススキル研修の実績・事例
OJTリーダー研修

実績情報

クライアント

某大手　マスコミ

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ
《背景》
✓若手の指導が行き当りばったりになっている。
✓OJTリーダーのあり方や基準が整っていない。
✓不安を聞いてもらえないという声が上がってきている。

《顧客からの要望と重点ポイント》
▷OJTの目的と意義を理解させて欲しい。
▷仕事のガス抜きのやり方をきちんと教えて欲しい。
▷新人研修〜3年目研修のプログラムに組み込んで欲しい。

《備考》
参加者：OJT担当者（3年目〜5年目社員）
人数：18名
実施回数：1日×3回
研修期間：2ヶ月間

《お客様の声》
・若手に育ててもらうという考え方が一番響きました。
・若手の成長が実感できてやりがいを感じるようになりました。
　（研修終了半年後のアンケートから）
・正しい指導法を学べたことで、今後に役立てそうです。