株式会社エナジーソース｜ビジネススキル研修の実績・事例
世代間ギャップコミュニケーション研修

実績情報

クライアント

某食品販売会社

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ
《背景》
✓部下への接し方が腫れ物に触るような形になってしまっている。
✓「きちんと叱ってくれない」という声が若手から多く上がってきている。

《顧客からの要望と重点ポイント》
▷どちらが悪いではなく、上司・部下ともに学べる内容にして欲しい。
▷事例から解決法をみんなで導き出すようなワークも取り入れて欲しい。
▷お互いが分かち合えるような実習があればなおいい。

《備考》
参加者：上司・部下サイド共に社内で応募しました。
人数：上司24名・部下80名
実施回数：上司1日・部下1日・合同1日
研修期間：1.5日間

《お客様の声》
・自分の当たり前は相手にとっての非常識だというのがものすごく響いた。
・3回に1回は飲み会に行ってみようという気持ちになりました。
・部下から学ぶことの大切さを学びました。