株式会社エナジーソース｜ビジネススキル研修の実績・事例
新入社員研修

実績情報

クライアント

某大手　繊維関連企業

請負業務

現状分析/企画立案/教材作成/研修実施/フォローアップ
《研修の目的》
・会社の事業への理解度を深める。
・社会人としてのマインドセット。
・報連相や世代間コミュニケーションなどのスキルセット。

《研修プログラムの特徴》
1日の研修後、動画を用いたフォロー、半年後のフォロー研修を通して、社会人としての基礎を築きました。
2022年度の実施で6年目になり、ここ数年はコロナ禍におけるコミュニケーションの取り方に焦点をあてた取り組みを実施しています。

《その他》
参加者：新入社員
人数：120名
実施回数：集合研修2日×5回
※1日は半年後のフォロー
フォロー：eラーニングで終了後3ヶ月間実施。