中小企業、スタートアップ企業を中心に、企画・実行・成果アップ・定着までを一貫してサポートし、経営成果につなげます。
1. 実戦型ロールプレイング研修（即戦力化）
実際の商材・業界・顧客に即したロープレを設計
トークの「型」を覚えるのではなく、「相手に刺さる構成」と「打ち返し力」を習得
研修後すぐに成果へつながる“即実践”を重視
🔹 特に効果が高い：
新人営業の立ち上げ
トップセールスの型の全体共有
商談クロージング力の強化
2. キーエンス式 営業プロセス分解研修
アポ取得→ヒアリング→提案→クロージングの各フェーズを細分化
商談ごとの失注理由を“構造的”に分析し改善
KPI思考・逆算型アプローチの定着を促進
🔹 特に効果が高い：
「なぜ受注できないのか」が属人的でブラックボックスになっているチーム
商談件数はあるのに受注に結びつかない営業組織
3. マネージャー／リーダー育成研修
プレイヤーからマネージャーへの脱却支援
数字管理（KPIマネジメント）×人材育成（1on1/面談/動機付け）の両軸を習得
キーエンス式の「現場から信頼されるマネジメント手法」を伝授
🔹 特に効果が高い：
マネジメント未経験の中堅メンバー
営業マネージャーがプレイング比率が高く育成が機能していない企業
4. 顧客理解・ヒアリング強化研修
「話す営業」から「聞く営業」へ変える実践型カリキュラム
顧客の課題を“本質的に捉える”質問設計と、シナリオの構築法
実商談を題材にしたフィードバックと改善提案も可能
🔹 特に効果が高い：
顧客の課題を引き出せず、表面的な提案になっている営業組織
SaaSやコンサルなど、提案型営業が必要な商材を扱う企業
5. 営業新人ブートキャンプ（短期即戦力育成）
営業未経験者・中途採用者向けの短期集中研修
トークの基礎／マインドセット／数字の持ち方までトータル育成
営業未経験から2週間で“自走型”へ育てる独自カリキュラム
🔹 特に効果が高い：
営業人材の採用後すぐに現場投入したいベンチャー・中小企業
代理店やパートナー営業人材の即戦力化
東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階
業界特性や組織の課題、一人ひとりの役割や成長ニーズに合わせた柔軟なプログラムを完全オーダーメイドで設計します。
マインドとスキルの両面からアプローチ。ビジネスに欠かせない「思考の型」の習得を促します
東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 OBPパナソニックタワー
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 福岡パナソニックビル
研修サービスでは“ヒトをつくる”ことに着目し、社員研修や教育機関など幅広い分野でこれまでの実績や知見を活かした人材育成支援サービスを提供
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社は、IT×OT領域やさまざまなソリューション提供、研修サービスを行っている会社です。研修サービスでは“ヒトをつくる”ことに着目し、社員研修や教育機関など幅広い分野でこれまでの実績や知見を活かした人材育成支援サービスを行っている。多様な社員教育のプログラムを商品開発に反映させ、効果的な組み合わせの中から最適な手法を紹介。業務効率化や生産性向上、さまざまな働き方に柔軟な対応ができるサポートが可能です。業務マニュアルや社内通達といった共通認識以外にも、セキュリティやコンプライアンスに関する教育にも精通しているのが特徴。
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階 ビステーション新橋内 株式会社ワークハピネス
ワクワクして生きる人を増やしたい、使命感を持つ人を増やしたい、生き生きと働く組織づくりをサポートしたい、というミッションを掲げ、多くの企業で研修活動を行ってきました。
ワークハピネスは、東京都港区に本社を構える2006年に設立した企業で、社員研修事業をメインに行う会社です。2006年の設立以来、社員研修事業を行ってきたノウハウを用いて、個と組織の変革をもたらすコンサルティングとしての研修を行います。働くことでワクワクして生きる人を増やしたい、使命感を持つ人を増やしたい、生き生きと働いている人が集まる組織づくりをサポートしたい、というワークハピネスあふれるチームを世界中に広めていくことミッションとして活動しています。創業時よりOutcomesというミッションを達成するためのルールを設けており、ワクワクして仕事をできるような研修を実施。お客様のことをトコトン知って、お客さまや仲間と繋がり続けられるよう、限界を決めずより高みを目指す意識を持てるようにします。
クライアントのニーズに合わせてフルオーダーの研修プログラムをカスタマイズし、専門の知識やスキルを身につけたファシリテーターを派遣して社員研修を行うことができます。
プレスタイムは、東京都港区南青山に設置した本社で、研修プログラム開発をメインに、講師を派遣する社員研修も行っている会社です。新入社員研修などの階層別研修から、リーダー研修研修などの人間関係スキル研修、OJT研修などのビジネススキル研修まで幅広い社員研修を提案できます。受講者が主体的に社員研修に参加できるように、ワークの体験から振り返り、分かち合い、小講義というサイクルで行うラボラトリー体験学習をベースに制作。理解だけでは身につかない人間関係スキルを身につけることができます。独自に開発した300を超える実習の中から長年の経験を踏まえて、クライアントのニーズに合わせたものを研修プログラムとして選定するため、表面的なテクニックよりも内面的な感情に焦点を当てた社員研修を行うことができます。
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
さまざまな事業を展開している中、人材育成にも精通しており、社員が育つ「仕組み作り」と「しかたづくり」に取り組んでおり、顧客の生産性や業務効率の向上に貢献
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、コンサルティングや人材開発事業などを行っている会社です。さまざまな事業を展開している中、人材育成にも精通しており、社員が育つ「仕組み作り」と「しかたづくり」に取り組んでいる。社員でも階層によって必要な研修内容は変わるため、適切な教育が受けられる「階層別教育」を実施。各階層に合った役割や能力やスキル、知識の習得サポートをしている。全社的に対応したいテーマやクライアントの状況に応じたテーマ別研修も可能で、研修少量後に職場で実践するための継続フォローアップも可能です。人材育成コンサルティングも行っているので、幅広く人材育成や社員研修に携わっている。
新入社員ビジネスマナー研修から社会人基礎力研修など、さまざまな研修において、テーマ別および階層別に合わせて明確な目標を定め、受講者の意識向上に貢献
株式会社新規開拓は愛知県に本社を構える会社で、社員研修・人材育成を展開しています。その他にも女性の仕事力強化塾「トップセールスレディ育成塾」を主宰。新入社員ビジネスマナー研修から社会人基礎力研修などさまざまな研修を提供しています。それぞれの研修に明確な目標を定め、受講者の意識向上に貢献。メーカーやディーラーなど、さまざまな企業で研修を行い実績を積み重ねてきました。研修の中で重視しているのは所作。見た目に重点を置いているため、視覚的に情報が入ってきやすく1回の研修でも効果が実感しやすくなっています。講師によって研修内容にムラが出ないことを目標としてきました。
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー 15～17・20階
社員研修も行っており、階層に応じたカリキュラムを用意新人研修プログラムではビジネスパーソンに必須の行動原則と基本的なビジネスマナーを学ぶことが可能
株式会社アイルは、DXによるビジネス変革をサポートする会社です。社員研修も行っており、階層に応じたカリキュラムを用意しています。新人研修プログラムではビジネスパーソンに必須の行動原則と基本的なビジネスマナーを学ぶことが可能。中堅社員に求められる統率力や部下への接し方に関する研修も行っている。その他営業研修やCS研修で顧客との関係性や業績アップのサポートも可能。一ヵ所に集まることが難しい場合でもオンライン研修を実施しているので問題なく研修が受けられるのがメリットです。社内に働きかけるES研修やコンプライアンス研修、各種ビジネススキルの向上につながる研修内容を網羅しているので、業績以外にも社員個人のスキルアップにも一役買っている。
多彩な人材ネットワークにより専門知識を持った最適な講師を派遣し、エンジニア育成講座や経営セミナー、組織開発を支援するプログラムを豊富に用意
株式会社日経BPマーケティングは東京都港区に本社を構え、雑誌・書籍の販売や研修プログラムの提供などさまざまな事業を展開している会社です。エンジニアの育成やダイバーシティ、人材育成全般までさまざまな支援を実施。ITベーシック講座ではIoT開発を学べるコースを用意しています。日系ビジネススクールのオンライン講座では統計学やアンケート調査といったマーケティング、ビジネス法律などさまざまなことが学習可能。充実の内容で受講者をサポートしています。日系BPが持つ高い知見やノウハウをサービスにしてクライアント企業に提供することで、クライアントが持つ力を強化するサポートを行ってきました。
東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F
一過性で終わらない現場で「成果の出る」社員研修を行う 「学びたい」「成長したい」という自発的な社員の動機づけを促すプログラム
アチーブメントHRソリューションズ株式会社は東京都港区にある会社で、社員研修事業やコンサルティング事業を展開しています。それらの目的は組織で活躍できる人材を育成すること。提供しているコンサルティングや研修事業には、これまで2千を越える企業で導入されブラッシュアップされてきたノウハウが詰まっています。その中身も中小企業から官公庁、大手上場企業などさまざま。そうしたクライアントとの取引の中で培われてきた組織づくりのノウハウがアチーブメントHRソリューションズの強みとなっています。コンサルティングの根底に行動心理学を採用しているため、精神論ではなく裏付けされた人間の行動メカニズムを背景に人材育成の提案をしてきました。
階層別研修やテーマ別研修などさまざまな研修を取り扱っており、学生から社会人になったばかりの人へ向けてのマインド面の研修を新人向けに行う
株式会社アクシアは東京都港区に本社を構え、社員研修事業を展開している会社です。研修内容は階層別研修からテーマ別研修までさまざま。新人社員研修では、学生から社会人になったばかりの人へ向けてマインドセットを行い、仕事はかけた時間ではなく結果で評価されるという原則を教えています。一般的な新入社員研修では心構えや作法を教えれば終わりですが、アクシアの研修では会計や数学に関するスキル、労働法の知識や健康に関する知識も指導しています。単に社会人の厳しさを教えるだけではなく、その中でどう自分自身を保ち働いていくかまで指導していることは大きな魅力といえるでしょう。
企業向けの研修事業では、内定後の研修やマネジメント力強化といった内容を実施。医療向けの研修事業では、クレームを未然に防ぐ方法をレクチャーする。
株式会社トリプルウィンは東京都港区にある会社で、企業や医療・福祉、保育園や学校といったさまざまな職場への研修を事業展開している会社です。企業向けでは階層別に内定研修やマネジメント力強化といった研修を実施。医療向け研修では、主にクレームの芽をつむ方法についての方法を指導しています。保育園や幼稚園に向けては離職率の高さという業界が抱える問題を解決するために、プラスのサイクルを生み出すノウハウを提供してきました。受講者に研修内容を自分のこととして受け止めてもらえるように、覆面調査でヒアリングを行い、クライアントが抱える問題を選定して研修を実施しています。
管理監督職が行うべきメンタルヘルスを3つの施策の講義を行い、「傾聴トレーニング」「セルフケア法」その他「オンライン研修」も実施し、コンパクトにまとめた研修が可能
株式会社ボディ・マインド・バランスは東京都港区にある会社です。事業内容は研修事業。近年問題になっているメンタルヘルスの不調による休職を減らすことがミッション。「法人向けメンタルヘルスヨガ」の出張レッスン、企業研修を行ってきました。職場の問題解決には内部環境と外部環境の2つの解決が必要。ヨガや呼吸法はその解決に役立ちます。その他にもアンガーマネジメント研修やマインドフルネス研修なども用意。対人コミュニケーション研修もあるため、各研修の相乗効果で会社のメンタルヘルス問題に対応可能です。受講者が自分で「感じる」ことができる研修として高い評価を受けています。
東京都港区港南2-16−1 品川East One Tower 7F 733
東京都に本社を構え、大阪にもオフィスを持ち、主な事業内容は接客・接遇のマナー指導及び講師派遣、その他覆面調査などの事業も展開
株式会社トゥルースは東京都にある会社で大阪にもオフィスを持つ会社です。主な事業内容は接客・接遇のマナー指導及び講師派遣。その他覆面調査などの事業も展開しています。理念は「サービス業の未来を輝かせる」こと。独自の研修教育を構築し、その提供までを行ってきました。特徴は、サービス業に特化した研修であること。300名を越える接客業の経験を持つ講師陣が時流に合わせたテーマを取り入れた研修を行っています。そのプログラム数は年間約2千件。研修内容には常にブラッシュアップが続けられています。目指しているのは「使える人材教育」。実践的な研修を行っています。
東京都を拠点に、講演・研修・コンサルティングを中心とした人材育成事業。オンライン研修、講演、e-ラーニングを提供。特にe-ラーニングは年間約2万5千人以上が受講
株式会社アパショナータは東京都港区にある会社で、講演・研修・コンサルティングを中心に人材育成事業を行っている会社です。オンライン研修、講演、e-ラーニングを提供中。特にe-ラーニングは年間約2万5千人以上が受講しています。取材、執筆記事も多数です。ダイバーシティ研修にも力を入れています。さまざまな違いを受け入れ、さまざまな人を尊重するダイバーシティ。それにより生まれる企業の競争力の強化。管理職から一般職まで対応したダイバーシティ研修を受けることで、ダイバーマネジメントの実践が可能となります。またアンコシャス・バイアスのワークショップ、研修も実施。アパショナータの売りとなっています。
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング21階
テクノロジーの進化に対応できる人材育成を目的とした研修やコンサルティング、その他コンピューターシステムに関連する事業を展開し、企業の体制強化をサポート
Top Out Human Capital株式会社は東京都港区に本社を構え、人材育成を目的とした研修やコンサルティング、その他コンピューターシステムに関連する事業を展開している会社です。もともとはITの認定トレーニングを軸にした研修事業の会社としてスタート。そのため比較的若い会社でありながら研修ノウハウの蓄積があることが特徴です。トレーニング内容はCiscoやNetAppなど多数。研修というよりも、専門的な技術をもったプロフェッショナルの育成を行ってきました。日進月歩で進んでいくテクノロジーの進化に対応できる人材を育成し、企業の体制の強化をサポートしています。
東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル7F
語学事業展開の一環として企業向けプログラムも提供し、英語・外国語の研修を行っており、
受講者の人数や状況に合わせカスタマイズされた実践的レッスンが自慢
ベルリッツ・ジャパン株式会社は東京都新宿区にある会社で、語学事業を展開しています。その一環として企業向けプログラムも提供。英語・外国語の研修を行っています。受講者の人数や状況に合わせてカスタマイズされた実践的レッスンが自慢です。場所や時間にも柔軟に対応できることが強み。語学学校であるため、企業のグローバル化にも高い知見があります。またオンラインコースも受講可能です。英会話研修の講師陣の選定基準は世界基準。初級者から上級者までさまざまなレベルの受講者の能力向上に努めています。その他に、ＴＯＥＩＣテストを受講する人へ向けた研修も実施してきました。
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー5階
自社プラットフォーム内に学習行動データを大量に蓄積しているため、学習者が最後まで「やり抜く」ことが可能な環境を整え、学習を習慣化させる
株式会社WizWeは習慣化プラットフォーム「Smart Habit」を提供している会社です。学習行動データを大量に蓄積し、利用者の「やり抜き」をサポート。人事・研修担当者の負担軽減に貢献しています。低コストで導入することが可能。一人月額1万円からの導入が可能です。過去の蓄積されたデータから導き出された研修プログラムを設計。これまでさまざまな企業への導入実績があります。企業・法人向けのセミナーも開催。「Smart Habit」と組み合わせた語学学習プログラムも提供しています。「Smart Habit」を中心に事業を展開している企業と言えます。
東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル 2F
コンピューターのスキル向上はビジネスでの作業時間を確実に短縮できます。研修を実施した結果として無駄な残業や休日出勤が減少し、無駄の人件費のコスト削減にもつながったケースもあります。
アイクラウドは東京に本社を構え、事業の成果につながるコンピューター研修およびICT人材育成、webマーケター育成を主とした社員研修会社です。webマーケティング、コスト削減や生産性向上を実現するためのコンピューター研修を、ご要望にあわせたオリジナル研修を提供します。研修のカリキュラムは貴社のご要望を盛り込んだ、完全オリジナルのカリキュラムを構築いたします。研修時間、研修会場、受講人数はもちろんのこと「必要な技術を」「必要な方に」希望通りのオーダーメイド研修を提供します。単純なツールの操作方法や知識、技術の習得ではなく、「何を達成したいのか」という目的・目標・事業成果から「どのような教育が必要なのかを明確にし、カリキュラムを作り込む」のがアイクラウド研修サービスの教育スタイルです。
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
全国1,000超の会計事務所に導入したプロ向け研修実績の他、一般企業や医療機関などにも研修システムを展開。社会の変化を敏感に察知し生きた情報を提供するジャンルレスな教育研修会社です。
ビズアップ総研は、東京都港区に本社を構え、全国1,000超の会計事務所に導入した研修の他、あらゆる業種に研修を提供する総合型研修会社です。未経験者の即戦力化をコンセプトにしたシステムは、全国1,000を超える会計事務所に導入いただき、高い評価を得ています。あらゆる業種に最適な研修サービスを提供するべく、専門性の高いコンテンツを開発してweb研修システムe-JINZAIシリーズを展開。金融機関、一般企業、医療機関、福祉施設に高い評価を得ています。2020年からは、動画配信サービスとして配スピードBizがスタート。長年に渡って、ご好評をいただいてきたセミナーは、リアルに近いオンライン研修Biz-Webinarとして、二本立てでの開催が可能です。
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