キャンドゥー株式会社

このサービスの詳細

キャンドゥー株式会社のサービス詳細をご紹介します。

〇プログラムはオーダーメイド
プログラムはすべてオーダーメイドによって設計されます。
実施する背景から、目的、ねらい、ゴールイメージ、その後の受講生の状態、会社の方針、育成方針、場所、日程、日数、予算規模、条件など考慮し、行動型を主軸としながらカスタマイズで実施することができます。

新型コロナウイルス感染症拡大防止への対応に向けて、オンライン研修の実施にも対応している。
https://www.cando-now.com/online-training.html

〇行動学習のルーツ
行動学習のルーツは、軍隊のリーダーシップトレーニングです。その起点はフォークランド紛争にあります。ニュージーランド軍特殊部隊隊長であったTony Williamsは、英国陸軍士官学校でリーダーシップを学びました。しかし実弾が飛び交う戦争中では、効果的なリーダーシップを発揮することができませんでした。
この経験が教訓となり、士官に対してできるだけ実践に近い状態でリーダーシップを習得させるActual Learningという手法が確立されました。この手法をビジネスへ転用し、できるだけ実践に近い状態で、実践と経験からヒューマンスキルを学ぶAction Learning（行動学習）がニュージーランドで開発され、1994年に日本へ導入されました。

行動学習では、
・ 自分の素の行動様式
・ 各場面において、自分が取る選択
・ どこまで挑戦するのか
・ 共通の目標を達成する上での実際のチームワークや人間関係
・ 自分が仲間に対してどのように働きかけるのか
・ 誰も正解がわからない中で、どのようにタスクを進めるのか
ということを客観的に見つめることができます。

知識や理論ではわかっていることも、行動学習の場では、自分や仲間の素の行動が出ます。よって最も大切なことは、どのような行動を取ったのか素直に自分の行動様式を受け止め、振り返り学ぶことです。

行動学習は、五感を使ったチーム協働の課題解決活動を、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力、PDCAなどのビジネススキルを受講生自らが使って解決することで、自分たちが生み出した結果や実際に取った行動様式、結果に至るプロセス、チームでの関係性を振り返ることで、ビジネススキルやヒューマンスキルを学ぶ体感型の学習手法です。
活動は、ニュージーランド発祥のものから、日本独自で生み出したものまで、50種類以上存在します。難易度や学ぶ要素、かかる時間などに応じて豊富に取り揃えており、学習目的に対して効果的にカスタマイズで提供されます。
大手企業にも多数導入され、顧客のリピート率は90％以上、受講生の満足度にいたっては100％に近い結果が出ており、安心してお任せすることができます。

提供されるリーダーシップの理論は「どのような行動がリーダーシップを発揮することか」を具体的に明示したAction Centred Leadership（以下ACL）です。
ACLでは、リーダーシップが果たす機能に着目し、3つのレベルと8つの機能を果たし、仕事を達成し、チームの結束を保持し、個々人を育てることで最良の結果やVisionに到達するとされています。

〇8つのリーダーシップ機能
①タスクを明確にする
②計画する
③要約する
④統制する
⑤支援する
⑥評価する
⑦動機付けする
⑧模範となる

〇3つのレベル
1）戦略レベルのリーダーシップ
　　組織や部門のトップが発揮するリーダーシップ
　　イノベーターにとっても大切な機能です
2）オペレーショナルレベルのリーダーシップ
　　複数のチームリーダーを束ねるリーダーが発揮するリーダーシップ
3）チームレベルのリーダーシップ
　　チームの基本単位となる、20人までのメンバーに対して働きかけるリーダーシップ
　　リーダーシップの基本であり、どのレベルのリーダーシップにも必要となる

このリーダーシップモデルの特長は、リーダーだけが発揮するものではなく、メンバーの立場からも相互補完によって発揮できるリーダーシップとして提唱されています。

全国での実施が可能で、研修開催と復興や地方創生を両立させるため福島浜通りや都市部以外でのプログラム実施も推奨しています。旅行業登録済み企業のため、宿泊も一括で手配が可能です。

【トライアルコースの開催】
キャンドゥー株式会社では、行動学習プログラムの効果を体感する機会として、トライアルコースを開催することができます。
育成のご担当者様や人事部のご担当者様など5名以上で、ご希望の目的、場所、日数に応じたプログラムを実施することができます。
費用は、研修費の半額と、その他実費分（交通費、会場費、宿泊費など）となっています。