検索結果288件
14ページ目（261〜280件）
このページについて
- このページについて
- ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
- PRONIパートナーとは
- PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。
東京都豊島区南池袋3-13-7 ?ヴィップ池袋1001
徹底的なヒヤリングのもと、お客さまのニーズに応じた最適なサービスを個別にカスタマイズした研修を行い、専門的なトレーニングを受け、多くの経験をした資格を持つコーチが指導します。
シエーナは、東京都豊島区に本社を構え、研修事業をメインに、人事や規則についてのコンサルティングを行う研修の会社です。多くの企業への研修や講演会を行ってきた実績をもとに、社員一人ひとりが深く考え実践する組織文化の創造をお手伝いします。徹底的なヒヤリングのもと、お客さまのニーズに応じた最適なサービスを個別にカスタマイズし、組織として「自ら考える場」を提供し「自ら決断し実践する」ことを習慣化させる「コーチング」という手法を用いた研修を提供します。企業経営に精通した人材による「人材育成策」の提供が可能です。当社所属のコンサルタント・コーチは、企業経営に関する専門分野のコンサルタントでもあるため、会社の現状や今後の目標に向けてポイントを踏まえた人材育成策を提供させていただく事が可能です。
東京都千代田区一番町13-4 一番町レジデンス303
やったら終わりという社員研修の概念を覆すべく、定番の社員育成プランではない、クライアントごとに最適なオーダーメイドの研修を提案するというこだわりがあります。
Abilight（アビライト）は、埼玉県草加市に本社を構え、東京オフィスをメインに社員研修やコンサルティングなどを行う会社です。受けたら終わりの社員研修ではなく、研修効果が持続する、クライアントにとって最適なオーダーメイド研修を提供することにこだわっています。組織と人を活性化させることを目標とし、入社前研修やセカンドキャリアデザイン研修など、業種や役職、改善ポイントなどに幅広く対応するため、専門の外部講師と連携して研修を行うのが特徴です。独自のメソッドを用いた研修により、仕事へのモチベーションの保持やそれぞれの強みを活かし実践できる行動力を引き出すことが可能で、リピート率90%以上と定評があります。和やかな雰囲気で行われる研修は、体験型で受講者のやる気を引き出し、積極的に参加することでコミュニケーション力の向上につながることも魅力の一つです。
旺文社がリリースした「ココマナ」は、スマホやタブレットで社員研修を実施できるプログラムです。接客業向けの英語学習に特化しており、今日からすぐに現場で使える英語力を育てます。
旺文社は東京都新宿区に本社を構える出版社です。事業の一環としてeラーニング教材「ココマナ」を開発し、それを使った社員研修プログラムを提供しています。「ココマナ」では、接客業で使う英語をスマホで学ぶことができます。机上の学びで終わることなく、今日からすぐ現場で使える英語力を養います。一般的なビジネス英語ではなく、接客業に特化した英語を学べます。難しい英単語や文法を学ぶというよりは、お客様と一言でも話せるように力をつけていきます。販売、飲食、宿泊、鉄道とコースを選択することができるため、業種に合った英語力が習得できます。「ココマナ」では、スマホやタブレット上ですべての研修が完結するため、わざわざ多くの社員を集めて研修をする必要はありません。社員それぞれが好きな時間、好きな場所で自由に学習を進めることができます。管理者画面にて、社員ごとの成績や進捗状況を確認することも可能です。
求める組織の能力要件に合わせて階層別研修とテーマ別研修をカスタマイズすることができ、さらに研修設計の段階からサポートを受けられるため、効果的かつ継続的に社員研修を進めることができます。
学宣は東京都新宿区の高田馬場に本社を構え、社員研修をトータルプロデュースする人材養成コンサルティング会社です。人をテーマとした人づくり組織づくりを目指すことを経営理念に掲げて、企業のあらゆる要望に応えるための体系的で豊富な研修を展開しています。組織における人材養成を効果的・継続的に進めるために研修体系の設計からサポートしており、縦軸となる階層別研修（新入社員研修・管理職研修・OJT研修など）と横軸となるテーマ別研修（接遇研修・コミュニケーション研修・営業研修など）から、目指す組織に合わせて相応しい研修を組むことができます。定型型のパック研修ではなく、研修をそれぞれの階層ごとにカスタマイズできることで、社員一人ひとりの能力の開発と向上により、実務に結びつくスキルを得ることができます。また、育成を本人と配属先に任せきりという状況を回避できることから、職場定着にも大きな役割を果たします。
階層別の研修とコンプライアンスの基礎研修、リスクマネジメント研修などのテーマ別研修を組み合わせ、求める成果に合わせて社員のコンプライアンス意識・知識を高めることができます。
ハイテクノロジーコミュニケーションズは東京都文京区の小石川にあるコンプラアンスに特化した社員研修を行う会社です。誠実・貢献・共創を経営理念に掲げ、社員の意識と行動を変えるコンプライアンス推進活動を支援し、コンプライアンス研修を実施しています。社員のコンプライアンス意識・知識を高めるため、階層別の研修とコンプライアンスの基礎研修、リスクマネジメント研修、アンガーマネジメント研修などのテーマ別研修を組み合わせることができ求める成果に応じた研修を提供しています。コンプライアンスを推進するコンプライアンスリーダーに向けた研修があり、マインドを牽引するリーダーの養成が可能です。また、オンラインによるリモート研修にも対応しているため、状況に応じて研修スタイルを選択することができます。
コンプライアンス経営の浸透と推進のために、通信教育やセミナー運営を行っています。総合、基礎、管理職向け、企業倫理など、さまざまなコースが用意されています。
コンプライアンス推進機構は、東京都港区に本社を構え、コンプライアンス教育・社員研修の支援事業を行っています。これまで約30社以上の企業に対し、研修や体制支援を行い、利用実績は豊富です。コンプライアンス経営の浸透と推進のため、通信教育や研修サポートをはじめ、セミナーの運営、テキスト制作や販売を行っています。内容は、入門、基礎から管理職向けのものまで多様なコースが揃っています。また、コンプライアンス体制診断や支援事業も行っており、企業風土診断や従業員コンプライアンス意識調査の実施も可能です。そのほかにも、コンプライアンス実務家などに向けた、認定試験の運営や訪問試験の実施、資格認定などもサポートしています。これまでの資格認定者は、累計4,200名以上、通信講座受講者企業は580社を超えています。
食品や家電メーカー、住設メーカー、エネルギー会社、医薬品卸会社、広告会社、行政機関 などあらゆる業種・業界におけるビジネススキルや人材育成といった研修実績には定評があります。
アクティブ・コンサルティングは東京都中央区日本橋にあり、幅広い業種・業界の企業を対象 としたコンサルティング、社員研修に実績のある会社です。コンプライアンスをはじめ、経営戦略、マーケティング、営業、ビジネススキル、人材育成、業務改善、 人事・労務など多岐にわたって社員研修を行っています。消費者・小売店・卸会社・メーカーお よび各企業を取り巻く関係者すべてのＷｉｎ-Ｗｉｎ（勝利と勝利）の関係 づくりを目指し、小売店の経営戦略・販売戦略と、メーカー・卸会社の 小売支援に関するコンサルティングを実践します。社員研修については、役員から新入社員まで幅広い社員層に対応しており、東証一部上場企業から中堅企業、病院や学校、自治体まで数多くの業種・業界のクライアントを対象とした豊富なコンサルティングや研修実績を有しています。
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
組織変革に欠かせない教育・評価・タレントマネジメントをご支援。フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能です。
あしたのチームは、東京都中央区に本社を構え、社員研修から人事制度構築・運用、人事クラウドまでワンストップで提供する会社です。導入企業3,500社の実績を持ち、さまざまな業種・規模に応じた社員研修や人事評価制度は高い評価を受けています。12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種・業態のマネジメントやプロフェッショナルを各コースごとに明確化。それぞれの階層に応じた役割やスキルを整理して全社員が納得できる人事評価制度を構築します。人事システムシェアNo.1の評価制度の構築で、一般社員を育成したい、エンゲージメントを高めたい、ビジョン共有をスムーズにしたいといったあらゆる視点から組織の成長を支援し続け、これまでに数々の受賞をいただいています。
幅広い分野の有識者で構成されたアドバイザリーボードの設置により、多様な視点からのアドバイスを取り入れることで絶対的な中立性を保ち、受講生に有益な情報のみを提供しています。
東京都千代田区に本社を構えるファイナンシャルアカデミーは、企業向けにお金の本質を教える社員研修や、一般向けに家計管理や投資などの金融経済教育を提供する会社です。社員研修では、受講生の声を反映させた生きたカリキュラムが導入され、厳しい訓練はもちろん、受講生の評価基準もクリアしたさまざまな分野で活躍している専門家や投資家である講師が講演を行っています。それぞれが抱えている課題に合わせてカスタマイズされた講演内容は、商社・金融・飲食・人材派遣といったさまざまな分野の企業や団体からも定評があります。研修形式も講師を企業に派遣する方法のほか、ファイナンシャルアカデミーの教室での講演やZoomによるオンライン講演など、要望に合わせて対応可能です。また以前は有料提供だったweb体験セミナーも無料で利用することができます。
階層別研修や、ビジネススキル研修、マネージメント研修などの豊富な研修メニューの中から、クライアントの課題に合う最適な研修内容をオリジナルで制作します。
東京都新宿区に本社を構えるズームは、社員研修をはじめとした人材育成支援や経営コンサルティングなどを行う人材コンサルティング会社です。社員のスキルアップに役立つ幅広いラインナップの研修プログラムやテキストを、クライアントの課題や予算に応じてオリジナルで制作しています。新入社員から管理職、経営幹部に至るまで、受講者の役職に合った階層別の社員研修を導入しており、豊富な研修実績があるのも強みです。また、ビジネスシーンで長きにわたって活躍してきたベテラン講師陣による講義にも定評があり、高い研修満足度を獲得しています。東京だけでなく、全国各地への出張研修にも対応しており、どこのエリアでも質の高い研修を受講できる点もポイントとなっています。
サクセスロード経営研究所では、新入社員から役員まで階層別の研修メニューを豊富に取りそろえています。自分の役割を自覚し、そのための思考技術や行動技術を高める研修を行います。
サクセスロード経営研究所は、東京都調布市に本社を構える会社です。企業の人材育成支援の一環として、社員研修事業を行っています。新入社員研修、初級管理者向け研修、上級管理者向け研修など、新入社員から役員まで階層別に研修メニューを取りそろえています。サクセスロード経営研究所の事業は、感動と勇気とロマンを価値基準としています。研修事業においてもこの3つをベースに考え、階層ごとに知識要件や能力要件に応じた実践的トレーニングをふんだんに盛り込んだ研修を行います。小売・サービスにおいて、お客様と店舗スタッフの感動を生むショップづくりを支援するために「ちぁふる」を提供しています。「ちぁふる」は、マネジメントスキル、販売力アップ、テナントサポートといった7種類の専門力を高めることで顧客満足度を上げるプログラムです。
経営ビジョンを達成するために必要な人材を短期間で養成するのが強みで、経営計画に沿った業務目標を適切に遂行・達成するためのスキルと管理能力を身につけることを基本姿勢としています。
ポナは、東京都荒川区に本社を構え、コンサルティングと社員研修により企業の未来競争力向上を支援する会社です。社員研修はコンサルティングの一つと位置付け、経営ビジョンを達成するために必要な人材を短期間で養成するのが特徴です。既存の社員研修サービスには、社会人にとって必要なビジネスマナーや仕事の進め方などを理解・習得する「新入社員研修」、システム開発に必要なスキルを習得する「IT関連研修」、管理者としての考え方や業務効率化・組織力向上のための知識を習得する「キャリアアップ研修」を用意しています。また、既存の社員研修だけではなく、要望に合わせた内容で研修を実施する「オーダーメイド研修」も用意しており、各企業の課題に応じて対応できるのも魅力です。
東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ133号室
「エンゲージメント研修」では、人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用いることで社員のやる気アップを促し、自発的に担当業務に取り組めるようになります。
イー・エム・ズィーは、東京都港区に本社を構える、やる気を向上させるメソッドの研究開発と教育（講演・社員研修）を行う「やる気研究所」を運営する会社です。社員が元気に働く職場・風土作りのプロフェッショナルとして、企業の研修目的に沿ってカスタマイズした社員研修を実施しています。人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用いて社員が仕事に本気で取り組めるように導く「エンゲージメント研修」や、社員の問題の捉え方を根本的に変えて本来すべき業務に集中できるように導く「メンタルヘルス研修」、経営者が目指す組織風土を構築する「組織改革風土研修」、管理職やリーダー層が社員が本気で仕事に取り組むように指導・アプローチする手法をマスターするための「管理職・リーダー研修」を提供します。
東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28F
東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル 2階
Bodytune-Partnersは、東京都港区に拠点を置く人事コンサルティング会社です。「『心・技・体』のバランスのとれた人材育成」をモットーに掲げ、健康人財スキル研修やビジネススキル研修などの社員研修サービスを提供しています。何よりも大きな特徴は、健康に焦点を当てた人材研修をしていることです。心身の健康とビジネスパフォーマンスの関係を把握することで、仕事の効率性を高めていく取り組みを行なっています。定量化・習慣化・成果にこだわり、年次や職種別に応じてプログラムの内容を変えるなどの工夫を取り入れているのも特徴のひとつです。また、人財アセスメントサービスにも定評があります。組織診断、研修の効果測定などあらゆるフェーズの企業に対応できるように、多様なアセスメントを取り揃えています。研修のひとつに組み込んではいかがでしょうか。
東京都港区虎ノ門1丁目17-1 虎ノ門5森ビル4階
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 11階
ディレンマは、社員研修やイベント・セミナーの企画・運営を行っている会社です。社員研修専用のポータルサイト「Method」を運営しています。社員研修サービスでは、企業競争力を高めることを軸に展開。新人社員研修においても同様で、営業部に配属された新入社員の営業力をいち早く高めるための新人営業研修「新人営業パーソン強化研修」を用意しています。新人営業研修のほかにも、一般的な新人社員研修にも対応しており、すべての研修プログラムはカスタマイズ可能です。
診断とヒアリングから
最短1日でお探しします