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PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。
幅広い分野の有識者で構成されたアドバイザリーボードの設置により、多様な視点からのアドバイスを取り入れることで絶対的な中立性を保ち、受講生に有益な情報のみを提供しています。
東京都千代田区に本社を構えるファイナンシャルアカデミーは、企業向けにお金の本質を教える社員研修や、一般向けに家計管理や投資などの金融経済教育を提供する会社です。社員研修では、受講生の声を反映させた生きたカリキュラムが導入され、厳しい訓練はもちろん、受講生の評価基準もクリアしたさまざまな分野で活躍している専門家や投資家である講師が講演を行っています。それぞれが抱えている課題に合わせてカスタマイズされた講演内容は、商社・金融・飲食・人材派遣といったさまざまな分野の企業や団体からも定評があります。研修形式も講師を企業に派遣する方法のほか、ファイナンシャルアカデミーの教室での講演やZoomによるオンライン講演など、要望に合わせて対応可能です。また以前は有料提供だったweb体験セミナーも無料で利用することができます。
就業規則作成や改定などのお手伝いをします。そのほか、労働保険の手続きや助成金の活用・申請など、人事労務、総務の総合的なサポート全般を行っています。
フォレストは埼玉県さいたま市に本社を構える、人事労務、総務などの総合サポートおよびセミナーや研修などを行う事務所です。主に就業規則作成や改訂、労働保険や社会保険の手続きなどの代行を行っています。そのため、労使トラブルや就業規則作成のプロが教えてくれる、質の高いセミナーや社員研修などが好評です。研修の内容は、法改正、就業規則、残業代、解雇、メンタルヘルス、パワハラなど、さまざまな人事労務テーマを取り扱っています。中でも、複雑で分かりづらい年金制度のしくみについて分かりやすい解説のあるセミナー、会社の体制管理を見直すメンタルヘルス対策などは、社員教育におすすめです。また、雇用保険・社会保険を徹底解析する内容など、事務所のあらゆるノウハウが活かされたセミナーも開催されています。
新人研修やマネジメント研修など、社員の職位に応じた研修に対応することができます。また組織のしくみや制度を踏まえた研修体制の提案も行っており、継続的なサポートも可能です。
ラポールは、埼玉県に本社を構え、個々の企業の状況や要望に合った社員研修とその活用法を提供しています。職位に応じた研修やメンタルヘルス研修などを通じ、地元埼玉の企業を中心に、組織の成長を支える人材づくりのサポートを行っています。「未来シナリオ」や「ジレンマワークショップ」などの、活動と対話を中心とした体験型の研修が特徴です。一般社団法人日本ストレスチェック協会のファシリテーターによるメンタルヘルス研修も実施されています。研修にあたっては、企業や社員の置かれている状況や要望を専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、内容に反映します。地元埼玉の地域の特性を踏まえたきめ細かいサポートも可能です。学びや気づきが行動と成果につながる好循環を組織の中に生み出すことを目的とした、研修の枠組みに関する提案も行っています。
経営ビジョンを達成するために必要な人材を短期間で養成するのが強みで、経営計画に沿った業務目標を適切に遂行・達成するためのスキルと管理能力を身につけることを基本姿勢としています。
ポナは、東京都荒川区に本社を構え、コンサルティングと社員研修により企業の未来競争力向上を支援する会社です。社員研修はコンサルティングの一つと位置付け、経営ビジョンを達成するために必要な人材を短期間で養成するのが特徴です。既存の社員研修サービスには、社会人にとって必要なビジネスマナーや仕事の進め方などを理解・習得する「新入社員研修」、システム開発に必要なスキルを習得する「IT関連研修」、管理者としての考え方や業務効率化・組織力向上のための知識を習得する「キャリアアップ研修」を用意しています。また、既存の社員研修だけではなく、要望に合わせた内容で研修を実施する「オーダーメイド研修」も用意しており、各企業の課題に応じて対応できるのも魅力です。
ディレンマは、社員研修やイベント・セミナーの企画・運営を行っている会社です。社員研修専用のポータルサイト「Method」を運営しています。社員研修サービスでは、企業競争力を高めることを軸に展開。新人社員研修においても同様で、営業部に配属された新入社員の営業力をいち早く高めるための新人営業研修「新人営業パーソン強化研修」を用意しています。新人営業研修のほかにも、一般的な新人社員研修にも対応しており、すべての研修プログラムはカスタマイズ可能です。
北海道札幌市中央区南1条西16丁目1番323号 春野ビル3F
ビジネスマナーやコミュニケーション、営業研修、講演を行う札幌の青山プロダクションです。接遇研修や接客研修・コンプライアンス研修など売上が上がる研修で新入社員をデキるスタッフに育てます。
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
ALL DIFFERENT株式会社は東京都千代田区に本社を置く社員研修会社です。社員研修、人材育成支援、経営支援など、人材育成に関する事業を展開。新入社員から経営幹部まで、幅広い階層に対応した多彩な研修を、300種類以上、年間4,000件以上開催しており、導入実績は1万社以上を誇ります。販売員研修は150分で構成されており、講義の他にワークショップを交え、販売員としての理想像、基本的なスキルや振る舞い、またクロージングのポイントなど、販売員に求められるスキルを網羅的に学ぶことが可能です。受講者からは「挨拶のコツを早速実践してみたい」「クロージングの大切さがわかった」といった声があり、満足度は98％と大変高い評価を得ています。受講方法は、定額制の公開型研修や、講師派遣型研修などからニーズに合った方法を提供しているのも魅力です。
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階
マネジメントサービスセンターは、東京都千代田区に本社を置く人材コンサルティング会社です。企業における人事・人材戦略のサポートをミッションとし、組織開発に向けたコンサルティングや研修サービスを提供しています。なかでも独自に開発したアセスメントシステムは40年以上の歴史を誇り、導入社数は年間500社以上。管理職・人事担当者向けに、アセスメントシステムをもとにしたオープンセミナー形式の研修プログラムを用意しています。合計2日間のグループディスカッションや面接演習を通じて、実践的なスキルを身につけられます。料金は1社につき4名までの参加で19万8,000円（税込）。要望にあわせてリモートでの参加にも対応しています。
日本ATMヒューマン・ソリューションは、東京都港区に本社を置き、北海道と大阪、長崎に事業所をもつ会社です。日本ATMグループの企業として、教育・研修サービス、人材派遣サービスなどの人材ソリューション事業、行政機関向けコールセンター運営などのアウトソーシング事業、ミステリーコールなどの調査・コンサルティング事業を展開しています。行政機関におけるインバウンド・アウトバウンドコールセンターを構築した経験・実績が最大の特長。そのノウハウを活かしたコールセンター研修は、接遇・マナー研修の一環として提供しており、オペレーター・コミュニケーター向けの電話対応向上研修やスーパーバイザー向けのリーダーシップ研修など、役割・階層ごとのプログラムが用意されています。
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
チェンジは、東京の虎ノ門にあるシステム開発・IT人材育成研修会社です。AIや音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどを利用した開発や、それらの技術の使用人材を育てる研修サービスを提供しており、大手企業への社員研修実績も豊富に備えます。研修には、web上での受講が可能なeラーニングから、役職ごとに用意された社員研修、毎月開催されるオープン研修があり、シーンに応じて最適なコースが選択できます。IoT関連の研修は、過去にAI・IoTを活用した体験型の新人研修を提供しており、IoTの知識初級者へ、まずは「知り・体感する」講座を実施。IoTのトレンドから、これからのIoTを考えるアウトプットまでを研修に盛り込み、技術者となる社員へ、より実践に即したIoT社員研修を提供しています。
JTBは、東京都品川区に本社を構え、旅行業を中心としながら、法人向けに総務系ソリューション事業やコミュニケーション事業、ミーティング＆イベント事業などのサービスを提供している大手旅行会社です。7つの習慣研修としては、「7つの習慣® Outdoor」を提供しているのが最大の特徴。自然から学ぶアウトドア体験と座学を掛け合わせたユニークなスタイルが魅力で、楽しみながらも本気で「自立」と「チームワーク」を学べます。研修場所は、富士山の麓である山梨県富士河口湖町。大自然の中で行う1泊2日の研修を通し、7つの習慣のエッセンスを習得できるのが最大の強みです。7つの習慣研修を若手や新人向け・集合研修向けに取り入れたい方や、アクティビティを通して楽しみながら学べる研修スタイルをご希望の方には、特におすすめの会社でしょう。
社員教育研究所は東京都新宿区に本社を構える会社です。合宿訓練による能力開発・各種セミナーの開催をはじめ、企業内教育向けの視聴覚教材の企画・制作・販売、講演活動などの事業を手がけています。社員研修においては、顧客ごとの悩みや要望に合わせて企画を提案するカスタマイズオンライン研修のほか、出張研修や合宿型の出張研修など多彩な形態に対応。合宿型の研修は新入社員・一般社員向けの「ビジネス特別実践研修（3日間）」で10万8,000円（税抜）、管理職・中堅社員向けの「現代の管理学（2日間）」は9万8,000円（税抜）など比較的安価な料金設定も魅力です。そのほかにも、営業職や経営者、経営幹部といった階層やスキル別にさまざまな研修プログラムが用意されています。
インプレッション・ラーニングは東京都にある人材育成会社です。「コンプライアンス研修講師派遣、ハラスメント研修（セクハラ、パワハラ、グレーゾーン）講師派遣、ビジネス法務研修講師派遣」を行なっており、コンプライアンスや財務研修専門の人材教育機関となっています。ハラスメント研修に関しては「パワーハラスメント入門研修（新入社員）」から「体験！体感ハラスメント実践研修（管理職）」と新入社員、一般職、管理職、経営幹部と階層別に入門から実践研修までを講師派遣型で行なっています。また「ハラスメント研修企画会議」としてハラスメントのグレーゾーンの問題とその対処法を解決するために専門部署を設けているのも特長です。独自の視点も含め、日々最新の事例研究をしながら防止対策に向けて知識や研修内容を更新しているのです。
東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング5階
プロネクサスは、企業のディスクロージャー・IR業務を支援を目的とし、様々なデジタルコンテンツの開発やコンサルティングサービス事業などを展開しています。これまで上場企業を中心に国内約4,000社との取引実績を活かし、企業への教育支援事業の一環として、ビジネスパーソンに有益な各種研修を行ってきました。企業内でのコンプライアンス意識の浸透を目的とした、「コンプライアンス・リーダー養成研修」をはじめ、複数のコンプライアンス研修を用意。Zoomを活用したオンライン型の研修もあります。基礎学習から、実践型ワークショップはもちろんのこと、実際に社内でコンプライアンス活動を行う上での伝え方やマニュアル整備など、受講者がリーダーとしてよりスムーズに、コンプライアンスに関するスキルを学べる内容です。
【独自のリスクマネジメント手法を活かし分野別に研修を提供】リスク社会に挑戦する企業をサポートすべく、会社法、金融商品取引法にも対応する独自のリスクマネジメント手法を採用しているのが最大の特徴。研修から実務までのリスクマネジメントをトータルにサポートしています。それぞれの分野に特化したサービスを提供しており、パッケージ型だけでも豊富なカリキュラムが用意されています。リスクマネジメントとは、などの基本研修から、内部告発とその対策などの専門性を発揮したものまで、それぞれに最適な12種類もの研修からニーズに応じて選択可能です。もちろん、オーダーメイド型研修も充実しています。財務・災害・地震・BCP・マスコミ対応などの通常の社員研修会社では難しいテーマにも対応するほか、社内マニュアル作成に向けた研修も依頼できます。
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