東京都世田谷区三軒茶屋1-37-8ワコーレ三軒茶屋64ビル4階
「介護の現場で働く介護士、看護師の環境を改善しよう」「給与の差を無くし、誰もが憧れる職業にしよう」をモットーに、双方にメリットのアルサービスを提供
株式会社グッドパートナーズは、東京都世田谷に本社を置き、関西に支社を置く、訪問看護ステーションの運営、看護・介護職の人材サービス、外国人の人材サービスおよび登録支援事業などのサービスを提供している企業です。看護や介護、医療福祉を専門としています。企業理念に、「介護の現場で働く介護士、看護師の環境を改善しよう」「給与の差を無くし、誰もが憧れる職業にしよう」を掲げています。営業エリアとしては、東京･神奈川･埼玉･千葉の介護施設を中心としており、これまでの登録スタッフは､約4600名を超え、派遣したスタッフはのべ約2000名に登ります。
東京都世田谷区三軒茶屋1-37-8 ワコーレ三軒茶屋64ビル 7階
求職者の年齢や性別、経験に関わらずライフワークバランスを考慮し、長期的な就労の場を提供するためのサポートやノウハウを充実
株式会社プライムパーソンは東京都世田谷区に本社を構え総合人材サービス業を展開している会社です。特に地場である世田谷区に強い地域密着型の派遣会社として活動を行っています。年齢やこれまでのキャリアを問わず求職者それぞれの希望やライフスタイルに合ったサポートを提供しています。さまざまな派遣先がありますが、特にオフィスワークをメインに案内できる点は大きな強みです。事務系の職種だけでなく、テレマーケティングやWeb制作、ITや営業といった職種を案内しています。また派遣だけでなく正社員といった直接雇用の仕事の紹介業も行っています。田園都市線沿線で仕事を探されている方への支援に強い力を発揮しています。
東京都世田谷区経堂5-32-8 マーベラス経堂ビル2Ｆ
高いスキルや専門的な資格を必要とする業務でも柔軟に対応し、求職者にとっても実務経験やスキルを活かした、働きやすい職場とのマッチングが可能
シービーシー総研株式会社は東京都世田谷区に本社を構える人材派遣会社です。派遣先としてはコンピュータ・オペレーターや電気・電子のハード開発、システム開発などに強い会社です。スキルアップ教育があるためはじめての方でも安心してサービスを利用できます。その他にも事務系の仕事の派遣先もあります。システム開発においても販売・流通システムや顧客情報管理システム、金融システムなどさまざまな職種があるため、求職者はこれまでの経験やスキルを活かした職場を探すことができます。クライアントもまた人材派遣を活用することで必要な人材を必要な案件に必要な分だけ回すことができるというメリットがあります。
松浦土木は東京都世田谷区にある会社です。主な事業内容として、土木・建築・塗装・架設現場の人材派遣・人材紹介などのサービスを提供しています。これまで建築現場の管理業務から足場組立工事などの職人的な専門分野に至るまで様々な人材ニーズに対応してきた実績があり、クライアントのニーズに柔軟に対応することが可能です。母体となる会社はとび・土木事業を半世紀にわたって行っており、現場業務に関するノウハウも豊富に有しています。また派遣スタッフに対する研修やフォローアップなども充実しており、高いスキルの即戦力を提供するだけでなく、継続的にパフォーマンスを発揮できるようなサポートも可能です。
ブーストは、福利厚生にスポーツを取り入れる企業に向けたインストラクター派遣やイベント企画・制作・運営などの事業を手がけている会社です。1ヵ月5万円という低価格で受けられる「BOOSTアクティブ オンライン」を提供。全従業員がオンラインで自由に参加できるプログラムで、従業員の健康促進が可能です。また、企業にインストラクターが訪問し、ストレッチやヨガ、ダンスなど、肩こり改善や健康支援をサポート。プログラムの構成は自由に決められるため、希望のスケジュールでサービスが受けられます。
東京都品川区東大井2丁目13番8号ケイヒン東大井ビル4F
経験、能力、知識、技能を備えたスタッフを派遣します
単なる人材の提供にとどまらず、人材育成、研修、BPOまでの「トータルソリューション」を提供いたします
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F･2F
〇物流に強い派遣会社
当社派遣実績の約7割が物流（ロジスティクス）のお客様で構成されています。
ツナグ・スタッフィングは東京都千代田区に本社を置く人材サービス会社です。主な事業内容として人材派遣、有料職業紹介、業務請負などを行っています。大きな強みは豊富な登録者数を活かした柔軟なサービスです。グループ会社に複数の求人メディアを保有しており、随時求人募集をかけながら登録者数を伸ばし続けており、多様な人材のコーディネートが可能です。またその豊富な人材をバックボーンに、ご依頼から派遣までのリードタイムを限りなく短縮し、短納期での派遣を実現しています。人材派遣、請負、日々紹介など複数の人材サービスを展開しているため、クライアントの課題にあわせた多様なソリューションを提案できる点も強みです。様々な業界の中でも特に物流に強く、派遣実績の7割が物流となっています。これらの豊富な経験と効率的な派遣体制を活かして事業をサポートします。
東京都新宿区新宿6-7-22エルプリメント新宿258
事務・コールセンター職を中心に、その他、幅広い職種に対応可能です。
Bauerは東京都新宿区に本社を置く人材派遣会社です。一般事務や経理などの事務職、病院受付やレセプト対応などの医療事務、コールセンター対応、販売、営業、軽作業と幅広い職種に対応し、週５日フルタイム勤務の人材を派遣します。派遣される社員はすべて会社が雇用している正社員で、処遇が安定しているため、意欲を持ち安心して派遣先で働けます。労働者派遣法で定める派遣社員にあたらないため、「同じ事業所で３年を超えて働かせてはならない」という規定は適用されず、何年でも同じ人を同じ職場に派遣できます。派遣前には職種や職場に対応した研修を実施し、即戦力として派遣。営業担当者が引き続き、派遣社員のフォローを行います。コールセンター業務の請負も行っており、数人から十数人の規模のチームで、さまざまな業種や業務に対応しています。
一般職・技術職を問わず、要望に叶う優秀な人材をご紹介
マンキャピタルは東京都豊島区に本社を置く人材派遣会社です。製造、物流、事務系の業務を請け負い、倉庫管理などの物流であれば、入出荷やピッキング、検品、梱包、配送手配から、製品の組立、解体、検査などにも対応。事務であれば、給与計算や社会保険関係手続き、採用業務などの人事業務のほか、契約書作成、入出金、請求書作成などの総務・経理業務や電話対応まで幅広く対応しています。派遣スタッフへのきめ細やかなアフターフォローも特徴で、「仕事を通じて⾃分を成⻑させたい」という人材をサポート。「⼦育て中で働ける時間が限られる」「⼟⽇祝は休みたい」といった要望にも、できるかぎり応えています。派遣先が決まった後も、待遇⾯や勤務状況などの悩みをいつでも相談できる環境を⽤意。顧問の社労⼠や税理⼠と直接相談もできます。
東京都千代田区神田須田町2-13-1 YKS黒田ビル5F/7F
イベント・キャンペーンの事務局や、審査業務等のBPO事務局運営に実績あり
株式会社ブロアジャパンは、東京都千代田区に本社を置くトータルプロモーション企業です。イベントやプロモーション、キャンペーン活動などの企画から各種コンテンツの制作、当日運営など必要な業務をワンストップに行っています。その一環として人材派遣にも携わり、タレントやモデル、講師などのキャスティングや運営スタッフの手配などにも対応可能です。展示会やショー、式典やセミナーなどそれぞれのシーンに応じた人材を配置し、ブランディング効果を重視した企画力が強みです。人材管理も含めたトータルプロデュースにより、クライアントが本来の業務に集中できる環境を整えます。
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
シグマスタッフはシグマグループの一員として1983年に創業され、20年以上にわたる豊富な人材サービスの実績があります。企業から高い信頼を得ており、ニーズに柔軟に対応するきめ細かい人材サービスを提供できます。
シグマスタッフは東京都品川区に本社を置き、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援事業など人材のトータルサポートを行う会社です。シグマスタッフは現場主義を徹底することで、企業のニーズを正しく理解し、必要な人材の価値を高め、企業に合った人材を派遣しています。目の前にある仕事をただ紹介するだけではなく、未経験の仕事に挑戦（キャリアチェンジ）できる機会やキャリアアップができる場所を提供しています。また、一人では探せなかった仕事との出会いを提供できます。人材紹介部門では経験豊富なコンサルタントが求人内容のヒアリングから候補者の選定、面接のスケジュール調整、採用及び不採用の連絡、入社に必要な給与や福利厚生などの労働条件の確認・調整などを企業に代わって行います。
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F
在籍スタッフ20,000人以上。取引先企業約1,100社。
アクトブレーンは東京都新宿区に本社を置く人材サービス企業です。主な事業内容として人材派遣、人材紹介、販売請負などを行っています。大きな強みはファッション業界の接客・販売に特化した人材サービスです。これまで20年以上にわたって1,000社以上のクライアントに人材サービスを提供してきた実績があります。スタッフの在籍者数は7万名以上となっており、ファッション販売以外に受付や内勤事務等、コールセンターなど様々な業種にも対応することがｄけいます。就労形態や勤務日数などもきめ細かく調整することができるほか、派遣担当のコーディネーターがクライアントと派遣スタッフの双方をしっかりとサポートし、両者にとって良いサービスを提供できような体制を整えています。コーディネーター自身も営業や販売経験を持っており、専門的な支援が可能です。
【人材派遣】派遣されるスタッフの能力と作業時間、並びに人数により料金が決められます。
マンネットは東京都渋谷区に本社を置く人材サービス企業です。主な事業内容として人材派遣、業務請負、人材紹介などを行っています。大きな強みは30年以上にわたる実績に基づいた充実の人材サービスです。人材派遣という言葉が一般的ではなかった時代から、内装の現場作業員の手配をスタートとして人材派遣事業を行ってきた国内でも屈指の実績があります。現在では物流、清掃、飲食、販売など、業種や職種を問わず幅広いニーズに対応することが可能です。企業の採用にかかる費用や手間を削減しながら、最適な人材を必要なタイミングでコーディネートすることにより、ビジネスをサポートします。1名1時間から多人数まで、時間や人数も含めて要望に応じた派遣を行っており、そのときどきで必要とされるリソースを提供することができます。
東京都中央区日本橋3-11-1 ＨＳＢＣビルディング２階
長期継続勤務スタッフが多いので、急な欠勤や退職などが少ないことが特徴です
首都高パートナーズは首都高速道路（株）のグループ会社で、首都高速道路上にあるパーキングエリアや高架下駐車場などを管理する首都高速道路サービス（株）の100%出資子会社です。スタッフの定着率が高く、長期にわたり就業しているスタッフが多く在籍しております。就業中のスタッフからの紹介や、再登録を経て就業を再開するケースもあり安定した人材の確保に努めています。対応している業務は一般事務や受付、秘書、総務・人事・法務、OAオペレーターなどのオフィス系と、物販店での販売やサービス、駐車場の管理などの販売・サービス系、CADオペレーターやネットワーク運用管理のIT・技術系の3つに分かれます。求められるスキルや派遣就業の受入期間、派遣料金などクライアントの要望に沿って細やかに対応している点も強みです。
東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 小田急第一生命ビルディング3F
当社では研究開発・エンジニアリングに特化した派遣事業を展開し、数多くの実績を積んで参りました。
アドバンテックは、大阪府大阪市に本社を構える会社です。医薬・食品・化学・再生医療などの技術者の派遣事業をメインに展開しています。研究開発の対応分野は、遺伝子バイオテクノロジー関連や、医薬品・臨床開発関連など。そのほか化学・食品・環境・エネルギー・医療など、幅広い分野のスペシャリストを多数抱えています。クライアントの細かなニーズに柔軟に対応できる体制を確立している点が特徴の一つ。薬剤師免許と3年以上のCRC経験をもつ人材など資格や業界経験などで要望があれば、登録者の中から最適な人材をチョイスして派遣することが可能です。リーダーシップやヒューマンスキルなどマネジメントへの適性もあり、クライアントの社風に沿った人材を用意できます。スキルだけでなく人材の個性にも配慮している会社といえるでしょう。
東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム9F
語学スペシャリストの人材派遣
東京都港区に本社を置くホンヤク社は、翻訳・通訳サービスや人材派遣業などを展開している会社です。幅広い言語を取り扱っており、英語、アジア言語、各種欧州言語のほか、希少言語にも対応しています。通訳者の派遣では、一般的なオフィスワーク人材から専門知識を持ったスペシャリストまで、多種多様な人材を確保。緊急で即戦力となる通訳者が必要な場合も、条件や要望に沿ってスピーディーに人員を手配できます。短期・単発での通訳者派遣も請負っており、派遣後のフォロー体制が整っている点も魅力的です。通訳形態は同時通訳、逐次通訳、ウィスパリングの3つ。同時通訳では拘束時間が長い場合（半日程度のビジネス会議など）、集中力の低下を防ぐために複数体制をとっています。もちろん、ニーズに合わせて質にも力を入れているため、人材のクオリティにも安心して依頼できるでしょう。
東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル 5F-C
事務職、コールセンターなどオフィスワークを中心に対応可能★
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創業66年、物流・製造をメインとし、長い歴史と豊富な実績を持つ、地域密着型の人材派遣会社になります。
東西は東京都大田区に本社を置く人材サービス会社です。主な事業内容として人材派遣、人材紹介、業務請負、事務アウトソーシング、採用支援、運送などを行っています。大きな強みは派遣スタッフが万全の状態で働けるようなフォロー体制を備えた人材サービスです。現場で働くスタッフに対し、面接から勤務の初日や定期的な職場訪問、トラブル時の対応、東西への社員登用などの制度を通じてモチベーションを保ちながらクライアントの事業に貢献できるようなサポートを行います。クライアントに対しては「旬な時に、旬な人を」をモットーに、業務拡大や繁忙期など人材確保のニーズにスピーディーに対応しながら、高い精度のマッチングで最適な人材をコーディネートします。またスタッフへの教育研修も充実しており、即戦力となる人材の派遣が可能です。
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