株式会社ジェイ・メイト
東京都大田区大森北1丁目1−5 YK16ビル601
入荷業務や棚卸作業など企業様に必要な業務に精通した人材を提案し、マッチングの高い紹介が可能です
「必要な時に必要な人数という安心を」
豊富な実績のもと企業様の物流業務をサポートいたします！
東京都大田区の人事人材紹介に強い人材紹介会社
東京都大田区の人事人材紹介に強い人材紹介会社一覧
4件の東京都大田区の人事人材紹介に強い人材紹介会社をPRONIアイミツデータベースの中からご紹介致します。
検索結果4件
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日研トータルソーシング株式会社
東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
日本全国に対応し、製造業を始めとするエンジニアや各種技術者が豊富に在籍していることで、高いスキルや資格が必要な職種にも柔軟に対応可能
日研トータルソーシング株式会社は、東京都大田区に本社を構え、製造業を中心に専門職の人材サービスを行っている会社です。モノづくりの人材リソースを強みとし、全国各地で人材サービスを展開しています。さまざまな契約形態に対応しており、人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣、請負に対応します製造業の設計や開発、設備保全などのエンジニアはもちろんですが、医療介護の看護師や介護士、薬剤師などの人材も紹介することが可能です。その他に、建設業の施工管理技術者や設計技術者といった専門資格を保有するスタッフを取り揃えています。また、人材育成にも力をいれており、全国に研修施設を保有し専門技術の教育を行いスタッフのキャリア形成の支援などを行っています。
- 対応可能な業務
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- 看護師紹介
- 介護人材紹介
- 保育士紹介
- コンサルタント紹介
- 新卒人材紹介
- エンジニア人材紹介
- it人材紹介
- デザイナー紹介
- 薬剤師紹介
株式会社 エリメントHRC
東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
医療分野に特化した人材紹介を行っており、医療や製薬の専門性とこれまでのノウハウを活かし、クライアント様と高い意欲やスキルを要した人材のマッチングが可能
株式会社 エリメントHRCは、有料職業紹介業や採用業務のアウトソーシング、企業医療機関や病院、クリニックの運営コンサルティングを手掛ける企業です。「医療転職.com」を中心とした医療分野に特化した人材紹介を取り扱っており、医療や製薬の専門性とこれまでのノウハウを活かし、企業と高い意欲やスキルを有した人材とのマッチングを進めています。人材収集はサーチ手法(ヘッドハント手法）を主体とし、上流から求人を生み出すことや事業部を立ち上げることも可能です。また、完全成功報酬型のサービスを提供しており、採用が成功するまで費用は発生しません。医療業界に特化した無駄のないサーチ、紹介を展開し、優良かつ最適な人材の確保を支援しています。
- 対応可能な業務
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- コンサルタント紹介
- 新卒人材紹介
株式会社TOHOWORK
東京都大田区大森北四丁目12-23 鈴木ビル2階
東京都を拠点に、日本語能力試験におけるN3～N2レベル相当の人材を多数用意しており、日常会話からビジネス会話レベルまで、企業のニーズに合わせた優秀な人材を紹介
株式会社TOHOWORKは、外国人の人材紹介・採用支援を中心に行う東京都の会社です。日本語能力試験におけるN3～N2レベル相当の人材を多数用意しており、日常会話からビジネス会話レベルまで、企業のニーズに合わせた優秀な人材を紹介しています。経験豊富な専任のコンサルタントが付き、幅広い対象者の中から労働条件や能力・適性を見極め、外国人技能実習生など最適な人材のマッチングを提案しています。入社後は、他社と比べて6ヶ月という長期の保証期間を設け、SNS等を活用して定期的にサポートを行うなど、きめ細やかなアフターフォローによって安定した就業を図ります。
- 対応可能な業務
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- 看護師紹介
- 介護人材紹介
- 保育士紹介
- 新卒人材紹介
- エンジニア人材紹介
- it人材紹介
- デザイナー紹介
- 薬剤師紹介
東京都近郊の人材紹介会社一覧
人材紹介発注ガイド
人材紹介を発注する前に
手順や費用・相場、発注のコツなどのポイントをおさえましょう！
人事人材紹介に関連する事例
人事人材紹介でこんな効果やメリットが得られています。
- 旅行
- 課題
- 国際旅行に係る、ベテランの社員が退職してしまい、即戦力の確保を依頼される。
- 効果
- 国際旅行にに精通している社員が退職してしまい、 早急に業界に精通している人員が必要となった。 弊社では旅行業界に精通しているスタッフが多く、基本的な引継ぎ業務で、 すぐに業務へ取り掛かる事が可能であった。 導入会社としては、必要な初期講習が不要であり、 即戦力としてスタッフを適切に配置し、スムーズに直接雇用とする事が可能となった。
- 人材サービス
出典：株式会社AMP
- 課題
- エイブルグループの人材紹介事業会社がクライアント。新規参入に当たり、候補者と向き合う時間の確保と人材の紹介先であるクライアントの増加が必要であるが、自社データベースの質の部分に懸念があるのが課題に。 情報の量と質が担保されたデータベースを利用したい。
- 効果
- クラウドエージェントの導入により、以下のような成果が。 ・人材紹介業の工数削減を実現 ・業務全体のスムーズな進捗を実現 ・他の重要な業務へ注力することが可能に 人材紹介業経験者によるサポートが付随しているため、安心して利用できると好評をいただいています。
- 旅行
- 課題
- 定年退職者や経験者の退職により、即戦力となる人材を探していた。
- 効果
- 紹介予定派遣として、人事部門経験者を紹介。 紹介予定派遣なので、発注者・求職者・弊社ともにミスマッチングをしないように、 本採用前に３か月間は派遣期間とした。 導入会社としては、派遣期間に初期OJTを行う事ができ、 派遣期間終了後は、１スタッフとして適切に配置し、 スムーズに直接雇用とする事が可能となった。
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