東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル9階
企業が求める経験豊富な経営幹部や管理職の人材を、事業戦略や組織風土との親和性を重視したマッチングで、独自のネットワークから選抜する成果報酬型人材紹介事業
インターウォーズ株式会社は、東京都中央区に本社を構え、主に経営幹部レベルのヘッドハンティング型の人材紹介と事業開発に関するコンサルティングを行っている会社です。経営幹部レベルに加え、スペシャリストやポテンシャルのある若手人材の紹介を行っており、独自の情報収集力と人材データベースにより、企業が求める人材をサーチし紹介することが可能です。企業風土の整合性を重要視しながら、キャリア・アンカーという独自の評価基準を軸に、企業マインドや経営センスのある人材を発掘しています。その他に、企業内起業の支援を行っており、ビジネスモデルの構想力や事業計画書の作成方法などを演習をとおして学ぶことができる塾の運営を行っています。
東京都中央区銀座6丁目2番1号 Daiwa銀座ビル3F
高いスキルや専門の資格を必要とする職種に対応できる人材や、実務経験者など即戦力として現場ですぐ活躍できる人材が豊富に在籍
株式会社RDサポートは「研究開発職の人材派遣・紹介予定派遣・無期雇用派遣サービス」に特化した人材派遣会社です。食品や医薬品・化粧品などの分野で高度な専門スキルを持つ人材を多数保有しています。専門分野に特化しているため、特殊な知識が必要な開発職にも対応できます。2020年1月に日本マーケティング調査機構において、“食品業界関係者が選ぶ、専門性の高い派遣社会”などに選ばれました。また、取引実績は1,000社以上あります。さらにさまざまな事務系職種にも対応しており、食品や医薬品・化粧品業界の一般事務から専門性が必要な事務まで、スキルや経験があるスタッフも登録しています。
東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル2階
最新技術を積極的に導入しつつ、経験豊かなキャリアアドバイザーによる情報分析で、企業と求職者との精度の高いスピーディーなマッチングを実現
株式会社ダンネットは、人材紹介事業や人事、経営コンサルティングなどを手掛ける企業です。法人向けの人材紹介だけでなく、高齢者人材の紹介や学校の部活動の外部指導員の紹介も行っています。また、人材登録時には様々な情報を収集し、クライアントに対しては抱えている問題をしっかりとヒアリング・分析しています。さらに幅広い業種や職種、ポストについての求人を取り扱い、人材情報とデータベースで照合するため、高いマッチング率や求人情報量を有しています。そのほか、キャリアアドバイザーが多数在籍しており、セミナーも充実しているため、最適な解決法や人材育成を勧めることが可能です。
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル10階
クライアントのニーズだけでなく、現状や社風を理解した上で、求める人物像に適した人材をマッチングし、人手不足解消や人事にまつわる業務負担軽減を実現
株式会社AMIは、東京都中央区にある人材派遣・各種コンサルティングを手掛ける会社です。法人向けのサービスでは、企業風土や求職者の趣向などの要因を考慮し、ニーズにマッチした人材を紹介することができます。また、成功報酬型を採用しており、ご紹介後定着しなかった場合には、規定の金額の返金にも対応しています。個人向けの転職支援サービスでは、ハイクラス専門のキャリアコンサルタントが丁寧なヒアリングで対応し、キャリアや能力を最大限に発揮できる求人情報を提供しています。その他、SEなどの専門職の外国人技術者の派遣や、外国人技能実習生をサポートする事業も行っています。
市場価値の高い専門職や管理者レベルの正社員採用を、登録型、ヘッドハンティング型、その両方を合わせたハイブリッド型の中から人材を紹介することが可能
ランスタッド株式会社は、人材紹介サービスや人材派遣サービス、アウトソーシングなどを手掛ける企業です。人材紹介サービスでは、市場価値の高い専門職や管理職レベルの正社員採用を、登録型とヘッドハンティングによるサーチ型との、ハイブリッド型の人材紹介で支援しています。また、各分野の専門的なコンサルタントが、企業と求職者のマッチングをサポートし、ミドルキャリアから役員まで、幅広い人材の紹介が可能です。そのほか、バイリンガルに対応したコンサルタントも多数在籍しており、外資系企業やグローバルな人材に関しても多くの紹介実績があります。日本全国の拠点網を展開しており、地域密着型の紹介も行っています。
東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 さくら堀留ビル8階
不動産売却領域を基盤に不動産取引全般にサービスを拡大し、不動産・住宅業界を専門とする強みから不動産業界向けに人材サービスも提供
リビン・テクノロジーズ株式会社は、不動産・住宅業界を専門としたインターネットマーケティングサービスを行う会社です。不動産売却領域を基盤に不動産取引全般へサービスを拡大しており、不動産業界向け人材サービスも提供しています。一般的な人材紹介とは異なり、採用サイトを手軽に制作できるシステムの提供により、企業の採用活動を支援。求人者が雇用形態・勤務地・年収希望などで企業を検索できる、同社運営の不動産求人情報システムに連動しています。また、求人情報の掲載数は制限がなく、月定額で安心の費用。内容の修正や編集も簡単に行えることが魅力です。さらに、応募状況などは管理画面から一括で管理できる仕様で、採用活動の効率化が期待できます。
2000年6月に設立され、大阪市中央区に本社を構え、大阪以外には東京都、京都府、四国、札幌に支社を置き、これらのエリアを中心とした人材サービスを提供
株式会社アドミックは、2000年6月に設立された、大阪市中央区に本社を置く、職業紹介、労働者派遣、業務請負事業などのサービスを提供している企業です。大阪以外には東京都、京都府、四国、札幌に支社を置き、これらのエリアを中心とした人材サービスを提供しています。本質をしっかりと理解した上でタイムリーに最適の人材を提案することにより、顧客にとってもスタッフにとっても最善の環境を整えることをモットーとしています。提供しているサービスは、人材紹介をはじめとして、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどです。人間力も含めて即戦力の人材を派遣していることで高い評価を受けています。
東京都中央区八丁堀４丁目１１－７ アライビルディング３Ｆ
日本語の習得に励みつつ仕事をしたい外国人留学生の支援に取り組み、アルバイトをはじめとした正社員・契約社員・技能実習生などの紹介サービス
株式会社アイック保険サービスは、来店型保険ショップやレンタカー業、人材紹介などを行う東京都の会社です。日本語の習得に励みつつ仕事をしたい外国人留学生の支援に取り組んでおり、アルバイトをはじめとした正社員・契約社員・技能実習生などの紹介を行っています。依頼から原則として7営業日以内を目安に採用候補者の紹介を行い、採用から退職まで専任コーディネーターが永続的にサポートします。契約金や年会費は必要とせず、正社員採用時には想定年収の20％、アルバイトの場合は日本語能力のレベルに応じて、特定技能実習生の場合には一律20万円の紹介手数料が掛かります。また、生命保険会社の人材紹介に特化したコンサルティングも提供しています。
求職者とクライアントそれぞれのニーズを的確に把握し、幅広い職種や雇用形態に対応した柔軟でスピーディーな人材サービスを提供
ヒューマンリソシア株式会社は、東京と大阪に本社を構え、人材派遣や人材紹介をはじめ、外国人のITエンジニア派遣なども行う総合人材サービス会社です。企業が望む雇用形態や能力要件にマッチした人材を派遣または紹介することが可能です。人材紹介では、キャリアアドバイザーが書類審査に加え面接を行いコミュニケーション能力や人間性なども把握した上でマッチングを行います。技術職や医療や介護の専門職、営業職など、さまざまな職種に対応しています。また、教育事業をメイン事業とするヒューマングループのノウハウや豊富な講座を活かした人材育成型の派遣が可能なことも強みとしています。
労働に対するモチベーションが高い豊富な人材と、丁寧なカウンセリングによりクライアントのニーズを的確に把握した上で行う的確なマッチング
株式会社リクルートスタッフィングは全国に拠点を置く人材派遣サービスの企業です。働く人の想いと、企業のニーズを理解した上で多様な働き方の支援を行っています。事務職を希望する若年層の方には研修を行ってから派遣され、専門スキルはあるが育児や介護などで限られた時間しか働けない方向けの働き方も提案されています。また、労働時間管理システムを導入した、海外留学生向けの派遣サービスも行っています。他にもコールセンターやサポートセンター業務に特化した人材の派遣や育成を行い、専門チームがサポートされています。企業の障がい者雇用も促進されており、企業と求職者へ様々なサポートを提供しています。
東京都中央区銀座1-8-16 銀座アスタービル6F
クリエイティブ業界に強みがあり、15万件以上の求人依頼の実績から、顧客のクリエイティブワークを支える人材紹介サービスを提供
株式会社エキスパートスタッフは、1987年に設立された、東京都中央区に本社を置き、大阪市北区に支社を置く、資本金7000万円の、人材派遣事業、紹介予定派遣事業、人材紹介事業などのサービスを提供している企業です。人材紹介サービスでは、特にクリエイティブ系に強みがあり、顧客のクリエイティブワークを支える大切な役割を担っています。また、35年を超える確かな実績があり、口コミによる知名度の高さでも登録スタッフが多く、顧客に最善のワーカーをマッチングさせることが出来ます。対応可能な職種は、グラフィックデザイナー、Webデザイナー、Ｗebコーディネーター、やプログラマーまで多岐にわたります。
東京都中央区日本橋2丁目12番10号 高島屋グループ本社ビル4F
販売・接客、インフォメーション、オフィスワークの人材派遣に強く、人材に関する様々なニーズに対し、職種・業種向けの幅広いサービスに対応
センチュリーアンドカンパニーは、高島屋100%出資の総合人材サービス会社です。紹介先は、高島屋グループの信頼と多方面にわたるネットワークを活かし、高島屋グループ企業はもちろん、商社・流通・マスコミなどの大手優良企業も含んでおり、また職種も接客・販売からオフィスワークまでと幅広く取扱いをしています。この企業は人材派遣のほか、将来の社員を目指す紹介予定派遣、企業を紹介する人材紹介、業務委託先の現場をセンチュリーの仲間で運営するアウトーソーシングなどといった多様な働き方の紹介もしています。センチュリークラブオフという宿泊、レジャー、グルメ、エステなどの多彩なサービスの会員限定割引や高島屋ショッピング割引といった福利厚生サービスはもちろんスキルアップサポートも充実しています。
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
自社で運送やタクシー運転手などのドライバーに特化した求人サイトを運営し、職種を限定したサービスにより、スムーズな人材紹介を実現
株式会社プレックスは東京都に本社を構え物流業界に特化した人材紹介サービスを行っている会社です。ドライバー特化型サービスである「ドライバージョブ」を運営しています。特化型のサービスであるため経験とスキルを持ったスタッフが揃っており、クライアント企業側は必要とする人材を的確に探すことができるメリットがあります。運送会社だけでなく、廃棄物収集運搬事業者やタクシー会社といった運送に関係するさまざまな企業を支援しています。85000人以上の登録スタッフがあり、それに比例したマンパワーが大きな強みです。定着率の高さも強みで、採用後のサポートも充実しています。
飲食業界の就職支援のサポート・就職セミナーの運営・飲食店の開発や経営のサポートを行う、外食・飲食業界専門求人誌「グルメキャリー」の人材サービスの提供
株式会社ジェイオフィス東京は、東京都中央区に本社を置く、飲食業の印西商会、就職支援サポート、就職セミナーの運営、飲食店の開発や経営サポートなどのサービスを提供している企業です。関東や関西、名古屋や九州での業務を展開しています。もともとは「グルメキャリー」という飲食店専門の求人雑誌を刊行していますが、そこから派生する形で「ジャスキル」という人材所ｙカーサービスが生まれています。飲食業界でステップアップしたいと考えている希望者が多く在籍しており、顧客である企業の希望する人事をきめ細かくヒアリングして顧客の要望にベストマッチする人材を紹介することで、顧客から高い信頼を得ています。
東京都を拠点とし、外資系高級ブティック・アパレル業界で活躍する20～30代の女性を中心とした人材を市場からサーチし、ヘッドハンティング・紹介が可能
HR consulting株式会社は、ファッション業界に特化した東京都の人材紹介会社です。外資系高級ブティック・アパレル業界で活躍する20～30代の女性を中心とした人材を市場からサーチし、ヘッドハンティング・紹介できることを強みとしています。現役で活躍する優秀な人材、大型店舗での経験が豊富な人材、企業カラーに合った雰囲気を持つ人材など、事前のヒアリングを通して企業のニーズにマッチする候補者のスクリーニングを行い、即戦力となる的確な人材の確保に努めています。通常の公募に比べて在職中の人材を引き抜いているため、モチベーションの高い割合が多く、離職率の低さにもつながっています。
「障がい者人材紹介サービス」では、創業以来、人材事業領域で培ったノウハウを活かして、最適な障がい者人材を選出し、障がい者専門コンサルタントが、採用活動を成功に導きます。
セントスタッフは、東京都中央区日本橋の茅場町に本社を構え、11支店を展開する人材紹介サービスをメインとする会社です。医療・福祉・ヘルスケア分野に精通したプロフェッショナル集団を形成し、あらゆる人財サービス関連事業を展開しています。医療福祉業界の人財領域において、人材派遣と人材紹介の活用により雇用調整や採用コストの削減等によるソリューションを提供しています。雇用ニーズやサービスが多様化する中で、企業が求める雇用管理や雇用調整について、人材派遣や人材紹介での求職ニーズとマッチングさせることにより、ミスマッチを低減しています。「人材紹介サービス」は、直接雇用を目的としての人材紹介サービスであり、完全成功報酬型で採用コストは一切掛かりません。また、「紹介予定派遣サービス」では、人材派遣と人材紹介を合わせたサービスで、一定の派遣期間を経て、直接雇用へ移行するサービスであり、ミスマッチを防止するには最適です。