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大手企業に要望に沿った中途人材を紹介している確固たる実績を持つ人材紹介会社がオトラビスタです。人材のパートナーとして転職に真摯に向き合い、またクライアントとなる企業の希望を叶えるために密な協力体勢を構築することで最適な提案をしています。企業が何を求め、何を解消する為に中途人材を必要としているのかを徹底的に把握して、要望に沿った確かな人材を送客しているのです。主要な人材紹介アドバイザーには経営経験者も多く、経営者目線で企業に必要な質の高い中途採用をサポートすることが可能です。
東京都品川区西五反田7-1-10 U's-1ビル7F
Simpleは、クライアントや求職者からの評価が高い人材紹介会社です。利用満足度は98%、そしてNo1の評価を受けています。保育士紹介では、実際に専門家のアドバイザーが求職者の立場になって親身にアドバイスをしたり相談を請け負っているのも特長。転職後のアフターフォローまで行い、就職前と後で生じやすいギャップを発生しないように努めています。優秀な人材がすぐにやめるという事態も起きにくいため、採用する手間やコストの軽減が可能。企業側にとってもメリットのある、信頼度の高い会社です。
東京都港区南青山1-20-2 乃木坂ビジネスコート 209号室
体育系人材に特化していて、企業のニーズに合わせたプランを提案することで予算にやさしい人材の獲得を可能とさせるのが株式会社Stella Pointです。企業側の要望を複数回にわたるヒアリングで確かにしてそれに沿った人材を送客します。ニーズにマッチした人材の選定が終了後にStella Point独自の研修が実施されることで、体育系人材の資質はさらに磨かれますから、入社後早期から企業の為に活躍できる人材の確保が可能です。企業側が必要とするイベントも実施しながら人材と企業を繋いでいくことは、本来企業の負担となる採用費用の削減に大きくつながる事でしょう。
体育系人材向け就職フォーラムを多く開催して体育系人材の今後の見通しを明確にさせるとともに、企業のニーズを叶える人材育成を進めているのが株式会社スポキャリです。実績はもちろん多く催されている体育系人材向けフォーラムは、企業側の多額な採用費用を削減させてくれますから、格安な人材紹介ともいえるでしょう。企業の戦力となる確かな体育系人材の紹介と共に、人材の将来も明るいものとする努力を惜しまないことで、企業と人材の双方に利益のあるマッチングを行っているのも特徴です。
新卒、第二新卒からフリーターまで、若手人材に特化した人材紹介を行っているのがキャリアスタートです。独自の求人媒体では、年間新規登録者数が5,000人以上、採用決定者年齢は70%近くが20代という若手人材に実績のある人材紹介会社となっています。マンツーマンで人材を把握して、必要に応じて教育を施し、企業の文化や必要となる業務に適応できるようサポート。ニーズに合わせ、適切な若手人材を採用することが可能です。
東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F
環境が激変しているビジネス環境の中で、それに順応しながら企業の目標達成のために行動できる体育系人材は不可欠です。株式会社スポーツフィールドでは体育系人材だけを集めた就職サイトで体育系人材が欲しい企業と人材のマッチングを確かなものにしています。更に体育系人材の有効活用のために多くの事業を展開しており、人材教育も充実させることで企業ニーズを叶える人材に磨きをかけています。体育系人材に特化した充実の事業内容と育成の実績で確かな体育系人材を見つけることができるでしょう。
東京都中央区日本橋 茅場町2-9-5 日進ビル5F
昨今では人材不足で大卒人材や中途人材の確保が大変難しい状況にもあります。そんな中優秀な人材を高卒体育系人材から求めているのであればRothenberg株式会社がおすすめです。高校生体育系人材の紹介に特化していることから、高校生のキャリアサポートの充実はもちろん、根気ややる気といった資質のある人材を企業に原石として紹介してくれます。その中から将来必要となる優秀な人材を確保することが可能です。大卒や中途人材の採用が難しい現状で、高校生の体育系人材の採用をお考えでしたら利用してみるべき人材紹介会社と言えるでしょう。
ケイエスケイは、フィリピン人の人材紹介に特化した人材紹介会社です。フィリピンの方は大家族で暮らす家庭が多いことから、お年寄りとのコミュニケーション能力に長けており、介護士としての素質があります。さらに徹底した日本語教育や専門知識研修の導入により、即戦力を紹介可能です。外国人介護士の導入に抵抗がある担当者でも安心して採用活動ができます。介護分野に関しては、在日フィリピン人の紹介のため、より安心して採用を目指せます。
東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル7F
ピットクルーが運営する「Stepjob」は、日本国内で100を超える人材紹介実績を持っています。初めて外国人スタッフを迎える企業向けに、採用活動はもちろん採用後の定着まで手厚いサポートがあるため、安心して進められます。介護ビザ取得済みの即戦力採用はもちろん、海外現地で日本の介護職を目指し、日本学校および福祉養成所に通っている人材を採用することも可能です。
働く人の「人財」を重視し、質の高いスタッフ紹介に注力しているオリーヴは、「日本独自のきめ細かなサービスに憧れる外国人スタッフ」を集め教育することで、介護現場における即戦力となるスタッフを紹介することが可能です。「現場」を大切にするモットーを掲げており、依頼した企業やスタッフと密にコミュニケーションをとり現場の実態を把握してくれるため、就労環境に適し定着率が高いスタッフを紹介可能です。費用は要相談ですが、低価格で「お試し」も可能です。
東京都調布市小島町2-45-22 ワイズビル201
クリエは、東京・多摩地方を中心に、介護・医療の分野における教育研修や総合人材サービス、高齢者施設の紹介などを行っている介護と医療のトータルサポート企業です。地域に根ざして、地元密着企業だからこその、きめ細かいサービスや行き届いた配慮などが特徴です。また、介護人材の育成や教育にも熱心で、介護の学校の運営を通じて人材を育成、他業種からの転職やキャリアアップの支援なども行っています。さらに安心な暮らしの実現を目指し、地域包括センターとの交流を行うなど、常に人を意識した事業展開が特徴です。
東京都中央区日本橋本石町3丁目1-2 FORECAST新常盤橋ビル3F
PHPは、介護、福祉業界への人材紹介を行っている会社です。人材コンサルタントが徹底されており、登録から紹介、就業へのフォローまでを少数精鋭のスタッフが行い、研修を受けた人材を迎えることができます。介護の現場の実情を把握している人材紹介会社なので、個人の技術や経験に応じた提案やフォローを行うことができます。また、労働環境の改善と介護従事者の満足度を高める取り組みをし、介護業界の発展を推進させる役割を果たしています。自分らしさを活かして働く人を応援する人材を紹介する会社です。
アクアコネクトは、介護業界への就職、転職希望者の紹介を行うサービスです。一元管理体制をとっており、求職者と企業の双方向の視点から最も適した職場を紹介してくれます。介護について何も知らない人でも、相談すれば一から丁寧に指導してくれるのもポイントです。相談から入社までの流れも明確です。非公開求人も取り扱っており、数多くの企業から職場を探すことができます。コンサルタントによるアドバイスも充実しているため、採用後の離職率が低くなるのもポイントです。
東京都新宿区西新宿3-5-9 ETS21 西新宿ビル B1階
グローアップは外国人人材の採用コンサルティングと人材紹介、キャリア教育支援を実施している会社です。海外人材の人間的な成長を目指し、求職者へ教育を行っています。教育の中で特に情操教育を大切にしており、日本で働くこと、日本での常識、働く意義を教えることで教育しやすい人材を輩出。それにより優秀な人材の長期雇用につながっています。紹介実績としては飲食業、小売業、物流業、製造業など多種多様。紹介後のアフターケアも徹底しているため、安心して海外人材を迎え入れることができます。
東京都千代田区外神田4‐12‐6 秋葉原アークビル10F
グローバルジョブズは、海外人材と多言語対応スタッフに特化した人材紹介サービスを展開している会社です。仕分けのような単純作業から語学力を活かした仕事まで、幅広い職種の紹介実績があります。例えば、製造業や物流業、コールセンター、通訳までさまざまです。日本語レベル、礼儀やマナー、仕事への考え方など数ある項目をクリアした人物を紹介しているため、即戦力となる人材を確実に獲得することができます。特に日系人材のクオリティーが良いと好評です。
東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル8F
アセアンコンサルティングは、海外進出に意欲のある企業に向けたコンサルティングと人材紹介を行う会社です。海外人材の教育に力を入れており、日本で働きたい意欲的な外国人と、海外人材を採用したい企業のマッチングをサポートしています。実際に紹介した人材の数は1万6,000人超です。また、インドネシアの教育機関と連携して高水準の日本語レベルを身につけるよう教育しているため、日本語を十分に使うことができ、即戦力となります。
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F
「企業の外国籍採用や海外進出のサポート」を目標に掲げているミライスト・ジャパンは、インド人エンジニアの人材紹介会社です。「お試し期間」を掲げており、人材と企業のミスマッチを防ぐため、6ヶ月間インドからリモートでインド人エンジニアが就業する点が大きな特長として挙げられます。お試し期間経過後、企業側の採用する意思が固まった場合、初めてインドから人材を呼び正式採用。お試し期間があるため、外国人採用の際におこりがちな「ミスマッチ・定着しない」問題を軽減することができます。
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティ―タワー9F
NextInnovationが運営する外国人材紹介コンテンツ「STAY WORKER」は企業のコア人材になり得る外国人材の紹介を目指す、活力ある会社です。外国人材の紹介だけでなく、採用決定後に外国人材への定期的な日本語指導や母国語での相談コンテンツを設けており、人材が長く紹介先で勤務できるバックアップを行います。さらに、HP上で料金の明細があるため、事前に確認可能。コストに不安を感じる方はぜひご確認下さい。
東京都渋谷区神宮前 3-1-30 H1O 青山 504〜506
ブレインウッズは東京と京都にメイン拠点を置き、さらに九州・オランダ・アメリカと中国にも拠点を持つグローバルに活躍する翻訳・通訳会社です。通訳会社のため語学能力に特化した人材を扱い、業種は多業種に対応しています。リモート勤務や時短勤務等、各企業の幅広い要望に応える人材を多く紹介可能かつ料金は成功報酬型で採用締結時に採用者の年収30%と基準があります。基準があるとコスト計算も安心ですよね。基本料金は説明のとおりですが、オプションもあるため具体的金額は要相談です。
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
ウィルオブ・コンストラクションは東証1部上場企業であるウィルグループの1社で、建設技術者に特化した人材紹介・派遣会社です。施工管理経験者を対象とした転職サイト「施工管理求人ナビ」、施工管理技士向けに情報を発信する「施工の神様」を運営。初期費用0円の成果報酬型で、残念ながら早期退職となった場合には返金保証もあります。採用後も毎月現場訪問サポートしてくれ、人材の就労継続率が97%と定着率が非常に高いのが魅力です。