東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル704-B
話し方は、才能ではなく「技術」という考えのもとに、優秀なビジネスパーソンのために「圧倒的に人を惹きつけるプレゼンテーションの技術」の法則・理論を徹底的にアドバイスする研修・セミナーを行っています。
スピーチジャパンは東京に本社を構え、企業研修、セミナー、教材販売、アナウンサー派遣を手掛ける社員研修会社です。元・東北放送（TBS系列）のアナウンサーとして活躍した実績をもとに、実践的なプレゼンテーション研修を提供しています。テレビ朝日系アナウンスコンテスト実況部門「全国1位」、TBS系アナウンスコンテストナレーション部門「全国2位」の実績をもとに、自ら体系化した実践的なプレゼンテーションスキルを提供しています。コンテストで全国1位のアナウンサーであり、大企業、政治家をはじめ年間2,000人を指導するプレゼンテーショントレーナーで、海外有名企業や大学機関など、「プレゼンの現場」で結果を出し続けている話し方のプロでもあります。
東京都港区芝浦3-14-8 芝浦ワンハンドレッドビル6階
怒りの感情と向き合い、必要以上に怒らず、大事な場面で上手に怒れるようにトレーニングしていきます。2019年時点で延べ100万人以上がアンガーマネジメントを学んでいます。
日本アンガーマネジメント協会は、ナショナルアンガーマネジメント協会の日本支部です。東京都港区に拠点を置き、アンガーマネジメント（怒りをコントロールする心理トレーニング）に関する講座や企業研究を行っています。アジアに15名しかいない、最高ランクのトレーニングプロフェッショナルが代表を務め、全国各地には2,000名以上のインストラクターが在籍しています。パワハラなどが取りざたされている昨今、日本アンガーマネジメント協会ではパワハラ防止研修をはじめ、管理職研修、コミュニケーション研修、メンタルヘルス研修といった内容の社員研修を実施。これまでも大手企業や教育委員会、医療福祉関係などさまざまな分野の業種で社員研修を行ってきました。各個人の実務パフォーマンスの向上を目指し、企業全体の成果となるように導きます。
前身の企業から40年以上、5000社を超える企業の研修を行ってきた経験から、自ら会社を経営するような体験型研修手法、「マネジメントゲーム（MG）R」を用い、自立型の思考を学ぶことができます。
マネジメント・カレッジは、東京都港区に本社を構える2004年に設立した企業で、社員研修事業をメインに行う会社です。前身の企業から40年以上、5000社を超える企業の研修を行っており、そのノウハウを用いて自立型社員の人材育成研修を行います。自身で会社を経営するような体験先行型研修手法、「マネジメントゲーム（MG）R」を駆使して、「自ら考え、自発的に行動する」自律型社員の人材育成およびリーダーシップ開発に寄与し企業の経営目標達成をサポートします。体験型の研修の中で、ビジネスパーソンのレベルに応じて必要な会計・財務の実践的な知識と、活きた経営者感覚を学ぶことができます。その結果、全社レベルへと視野を広げ、自らが企業のためになすべきことを意識した行動へとつながっていきます。
eラーニングであるキャリア羅針盤、中高年社員活性化のための研修や従業員向けメンタルヘルス研修のほか、社員向けコンプライアンス研修、パワーハラスメント研修などを行っています。
星和ビジネスリンクは東京都港区芝に本社を構え、社員研修や保険代理店、アウトソーシング業務を行うキャリア支援サービスの会社です。中高年層に特化したライフキャリア支援プログラムであるe-ラーニングの「キャリア羅針盤」という講座を開設しています。人生100年時代の人材育成という新たな人事課題の解決に向けて、従業員のキャリア形成に必要となるスキル・知識の習得をオリジナルの研修プログラムと教材で支援。経験豊かな職場の中高年層のための研修も充実しています。星和ビジネスリンクの関連に定年後研究所という一般社団法人があり、定年後の自走人生に向き合う企業と中高年社員を応援する機関として中高年向けの研修を後押ししています。少子高齢社会において、生涯現役・社会で長く活躍できる自律シニアを増やそうという一方で、コロナ禍で職場環境も変化しています。マインドセットやキャリア観の見直し、学び直しを支援する研修を提供しています。
経営コンサルティング事業では、企業経営者から、直接悩みごと・現状課題をヒアリング。社内スタッフが気づかない自社の強みを、市場調査やユーザー視点から見える化します。
クリエイティブディーアンドエーは、東京都港区浜松町に本社を構え、クリエイティブな発想&企画提案を軸にweb構築や社員研修を行う会社です。集客できるサイト構築やITマーケティング事業のほかに、企業や大学で管理職件中、メンタルヘルス研修などの研修を行っています。これまでに上場企業・大学・企業団体にて、管理職、若手社員モチベーションUP、メンタルヘルス、ハラスメント等の研修を約70回実施。独自のメンタルトレーニングを通して人材力や人財力を引き延ばします。幅広い視点から費用対効果のあるプログラムを企画、提案。さまざまな企業ネットワークを活かしたサポートやサービス提供も得意としています。人材を生かす体感型育成プログラムで、企業力向上と活性化につなげます。人材育成やメンタルヘルス事業として、ビジネスモデル発案プログラム、人材から人財力へ引き伸ばすプログラム、メンタルヘルスサポートを実施しています。
全国でおよそ300もの会社で労務相談の実績があります。とくに多いメンタル不調やハラスメント問題、障害者や外国人雇用に関しても多くの事例を保有しています。
ハーモニーは千葉県千葉市にある社会保険労務士法人です。主な業務はロウムドッグや労務監査、助成金や年金、就業規則、賃金診断などの労務・人事にまつわるもの。これらの人事労務に関する各種社員研修や講演会も実施しており、「ハラスメント研修」や「働き方改革」など、クライアントの要望に合わせたテーマを設定することができます。労務相談では、全国でおよそ300社に対応した実績があり、とくに相談の多い問題社員対応・メンタル不調・休職・ハラスメント・退職・年次有給休暇・障害者雇用・外国人雇用などに関しては、同業異業種問わず多くの事例を保有しているので、幅広いケースに対応が可能です。単なる相談や手続き代行ではなく、専門知識や得意分野を持ったコンサルタントと専任スタッフが、人事労務や労働問題にとことん向き合います。
コンプライアンス経営の浸透と推進のために、通信教育やセミナー運営を行っています。総合、基礎、管理職向け、企業倫理など、さまざまなコースが用意されています。
コンプライアンス推進機構は、東京都港区に本社を構え、コンプライアンス教育・社員研修の支援事業を行っています。これまで約30社以上の企業に対し、研修や体制支援を行い、利用実績は豊富です。コンプライアンス経営の浸透と推進のため、通信教育や研修サポートをはじめ、セミナーの運営、テキスト制作や販売を行っています。内容は、入門、基礎から管理職向けのものまで多様なコースが揃っています。また、コンプライアンス体制診断や支援事業も行っており、企業風土診断や従業員コンプライアンス意識調査の実施も可能です。そのほかにも、コンプライアンス実務家などに向けた、認定試験の運営や訪問試験の実施、資格認定などもサポートしています。これまでの資格認定者は、累計4,200名以上、通信講座受講者企業は580社を超えています。
東京都港区芝大門2-12-10 T&G浜松町ビル 3F
特徴①30年以上の業界経験で培ったコンサルティング力が弊社の強み、研修コンテンツではなくイシューについてお客さまと話をするのが私たちの役割
ラーニング・マスターズは、東京都品川区に拠点を置く会社です。設立以来、国内外の1,000社を超える企業の経営コンサルティングと人材育成研修の実績があり、世界レベルで評価の高いプログラムをいち早く取り入れている点が大きな強みです。提供する研修プログラムは、パフォーマンス・コンサルタントと呼ばれる社員が、プログラムの講師だけでなく、研修前後のヒアリングや個々に合わせた課題解決法の作成、アフターフォローなどを包括的に担当。「営業力強化のための一年間実践プラン」では、コンサルタントと共に、身につけたスキルを体系化しながら、フィードバック・改善を一年間かけて繰り返していきます。単発でピンポイントのスキルを理論的に学ぶ研修が多いなかで、長期的に成果の上がる営業マンの育成サポートを行っています。
東京都港区赤坂4-13-5 赤坂オフィスハイツ133号室
「エンゲージメント研修」では、人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用いることで社員のやる気アップを促し、自発的に担当業務に取り組めるようになります。
イー・エム・ズィーは、東京都港区に本社を構える、やる気を向上させるメソッドの研究開発と教育（講演・社員研修）を行う「やる気研究所」を運営する会社です。社員が元気に働く職場・風土作りのプロフェッショナルとして、企業の研修目的に沿ってカスタマイズした社員研修を実施しています。人間行動学に基づいたバリューファクターというメソッドを用いて社員が仕事に本気で取り組めるように導く「エンゲージメント研修」や、社員の問題の捉え方を根本的に変えて本来すべき業務に集中できるように導く「メンタルヘルス研修」、経営者が目指す組織風土を構築する「組織改革風土研修」、管理職やリーダー層が社員が本気で仕事に取り組むように指導・アプローチする手法をマスターするための「管理職・リーダー研修」を提供します。
組織心理を基にした独自のモチベーション設計で成果を追求
株式会社モチベーションジャパンは、東京都に本社を構え、企業と個人のモチベーション向上を支援するサービスを展開しています。ビジョナリーモチベーション®やセルフモチベーションデザイン®を用いて、組織の心理を活かした独自のサービスを提供。多くのキャリア相談を行い、クライアントから高い評価を得ています。自らのモチベーションをデザインしたい方や、組織の向上を図りたい企業様に最適なパートナーです。
東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟28F
東京都港区北青山2-7-26 Landwork青山ビル 2階
Bodytune-Partnersは、東京都港区に拠点を置く人事コンサルティング会社です。「『心・技・体』のバランスのとれた人材育成」をモットーに掲げ、健康人財スキル研修やビジネススキル研修などの社員研修サービスを提供しています。何よりも大きな特徴は、健康に焦点を当てた人材研修をしていることです。心身の健康とビジネスパフォーマンスの関係を把握することで、仕事の効率性を高めていく取り組みを行なっています。定量化・習慣化・成果にこだわり、年次や職種別に応じてプログラムの内容を変えるなどの工夫を取り入れているのも特徴のひとつです。また、人財アセスメントサービスにも定評があります。組織診断、研修の効果測定などあらゆるフェーズの企業に対応できるように、多様なアセスメントを取り揃えています。研修のひとつに組み込んではいかがでしょうか。
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー18階
クライアントの要望に合わせたてカスタマイズした研修／ワークショップを提供できます
BDスプリントパートナーズは東京都港区に本社を置くコンサルタント会社です。大手企業の新規事業のサポートや人材研修で数多くの実績があります。クライアントの人材育成と個別事業の推進を両立し、自ら事業を展開できる体制構築を目指します。
特徴は事業開発のプロセスに沿って事業の「型」を体系化していることで、「型」に応じて個別具体的な事業開発プロジェクトを支援。事業開発を進めるうえでの障壁となる「発想の壁」「ノウハウの壁」「組織の壁」を打破します。課題解決の提案にあたっては、企業を取り巻く環境をヒアリングに基づいて分析。個別の課題ごとに最適な解決方法を提案します。
イノベーション創出に挑むクライアントの伴走者として、事業開発の推進に欠かせない「創造力」や「変革力」、「実現力」を高めるため支援を行っています。
特徴①コンサルタントによる高品質な研修
様々なコンサルティング事例を交え、受講者の疑問を解消
開発技術者向けに開発業務遂行に必要なスキル、考え方をワーク中心の研修で習得できます
特徴①台本通り・教科書通りの企業研修ではなく、組織で実際に起きている現実的な課題・状況に焦点合わせたプログラムの企画設計を提供
培ってきた組織開発のノウハウをもとに、組織力・人材力の向上に繋がる人材育成システムをデザイン
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
①相手無しで一人で学習できる
（圧倒的な没入感と集中できるVR・AIを活用した忖度の無い学習）
【満足度94％】VR×AI英会話サービス！大手外資系企業様導入実績あり！無料トライアル可能
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F
DX推進に必要となる人材の育成：研修プログラムを提供し、DX人材の育成を早期に実現。
DX推進のための人材教育プログラムを提供します。ITリテラシーの高い人材を育成！
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア17階
経験豊富なインストラクターがオーダーメイドで社員のITスキルの習得を支援します。既存エンジニアのスキルアップも可能です
「質の高いIT教育を、すべての人に」
テクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現します。
東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル2F
わかりやすい実施画面で定期的に訓練しやすく。
標的型攻撃による情報漏えい対策に。組織全体の訓練対策で標的型攻撃メールによるリスクを下げます
東京都港区南青山1‐12‐3 LIFORK MINAMI AOYAMA N206
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