株式会社アイ・コミュニケーションズ
株式会社アイ・コミュニケーションズの会社情報と提供サービスをご紹介します。
サービス紹介
培ってきた組織開発のノウハウをもとに、組織力・人材力の向上に繋がる人材育成システムをデザイン
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PRポイント
- 特徴①台本通り・教科書通りの企業研修ではなく、組織で実際に起きている現実的な課題・状況に焦点合わせたプログラムの企画設計を提供
- 特徴②行動科学の知識体系をベースにしながら、個人と職場環境のそれぞれにアプローチをすることで学習効果の最大化
- 特徴③リアル・デジタルを組み合わせた学習プロセスの構築により場所・時間を超えた学習成果
サービス情報
株式会社アイ・コミュニケーションズのサービス情報をご紹介致します。
- 対応可能な業務
-
- ojt研修
- 新入社員研修
- コンプライアンス研修
- アンガーマネジメント研修
- ビジネスマナー研修
- コミュニケーション研修
- ハラスメント研修
- リーダー研修
- 管理職研修
- チームビルディング研修
- マネジメント研修
- 内定者研修
- コーチング研修
- ロジカルシンキング研修
- フォローアップ研修
- dx研修
- プロジェクトマネジメント研修
- キャリア研修
- マインドフルネス研修
- アセスメント研修
- アンコンシャスバイアス研修
- キャリアデザイン研修
- 中堅社員研修
- 評価者研修
- ダイバーシティ研修
- 人事研修
- 7つの習慣研修
- デザイン思考研修
- クリティカルシンキング研修
- ストレスマネジメント研修
- ビジネススキル研修
- 問題解決研修
- 面接官研修
- 対応可能なオプション業務
-
- オンライン対応
- eラーニング対応
- 内製化支援
- 日本全国対応
- 創業年
- 1988年
- 社員数
- 10人
- 実績数
-
- 100～1,000
- 主な顧客規模（従業員数）
-
- 50～100
- 100～500
- 価格感
-
- 平均的
- 対応している研修スタイル
-
- 公開研修型
- インハウス型
- eラーニング型
- 合宿セミナー型
- 対応可能な業界
-
- 製造業
- 工業
- インフラ
- 物流
- 食品
- イベント
- 流通
- 小売
- 病院
- 建設
- 工務店
- 住宅
- リフォーム
- 人材
- 教育
- 商社
- 建築
- 対応エリア
-
- 北海道・東北
-
- 北海道
- 青森県
- 岩手県
- 宮城県
- 秋田県
- 山形県
- 福島県
- 関東
-
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 埼玉県
- 千葉県
- 東京都
- 神奈川県
- 北陸・甲信越
-
- 新潟県
- 富山県
- 石川県
- 福井県
- 山梨県
- 長野県
- 東海
-
- 岐阜県
- 静岡県
- 愛知県
- 三重県
- 近畿
-
- 滋賀県
- 京都府
- 大阪府
- 兵庫県
- 奈良県
- 和歌山県
- 中国・四国
-
- 鳥取県
- 島根県
- 岡山県
- 広島県
- 山口県
- 徳島県
- 香川県
- 愛媛県
- 高知県
- 九州・沖縄
-
- 福岡県
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- サービス名
- 株式会社アイ・コミュニケーションズ:社員研修
- サービスURL
- https://www.icom1988.com/
- 予算
- 30万円～100万円
- レーダーチャート
-
- 高品質
- 高い技術力・リピート率
- サポート力
- 柔軟な接客・個別対応
- 経験豊富
- 幅広い専門性・老舗
得意な領域
株式会社アイ・コミュニケーションズの得意な領域をご紹介致します。
アイ・コミュニケーションズは、行動科学の知見を土台にした人材育成・研修を専門としています。既製のプログラムをそのまま提供するのではなく、その組織で実際に起きている課題に合わせて設計するのが特徴です。
・階層別研修（新人・若手・管理職・次世代リーダー）— 自社の将来を見すえた人材像から逆算して設計します
・組織開発と連動した研修 — 研修を単発で終わらせず、現場の行動変容・組織力向上まで見据えます
・理念・ビジョンの浸透、インナーブランディング研修 — 理念やブランドへの社内の共感・共鳴を育みます
・コンプライアンス・情報セキュリティ等のテーマ別研修 — ルールの記憶ではなく、現場で判断できる力を育てます
グループ経営や製造現場を持つ企業（製造業・B to B企業）での実績が豊富です。リアルとデジタルを組み合わせ、場所・時間を超えた学習にも対応します。
このサービスの詳細
株式会社アイ・コミュニケーションズのサービス詳細をご紹介します。
■ 私たちの考え方
「研修をすれば人は成長するのか」——私たちはそうは考えていません。学びが行動に変わり、その行動が定着して初めて成果につながります。〈個人 × 環境 × なりたい姿〉のつながりに働きかけ、研修を「受けて終わり」にせず、個人と集団の行動変革まで結びつけます。
■ 研修設計の特徴
台本通り・教科書通りのプログラムではなく、その組織で実際に起きている現実的な課題・状況に焦点を合わせて設計します。行動科学の知識体系をベースに、「人」と「職場環境」の両面にアプローチすることで、学習効果を最大化します。
■ 支援体制
自社の人材開発の知見に加え、専門性・機動力あるパートナーとの協働体制で、研修の企画・設計・実施から、その後の組織への定着までを支援します。年間50社を超える企業の人材育成・組織開発を手がけています。
■ 主な研修テーマ
階層別研修（新人・若手・管理職・次世代リーダー育成）／理念・ビジョン浸透／インナーブランディング／組織開発／コンプライアンス・情報セキュリティ／ロジカルシンキング／ビジネスマナー ほか、組織の課題に応じて設計
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株式会社アイ・コミュニケーションズの会社情報
株式会社アイ・コミュニケーションズの会社情報です。
- 会社名
- 株式会社アイ・コミュニケーションズ
- 設立年
- 1988年
- 代表者名
- 臼井 弥生
- 従業員数
- 10-29人
- 決算月
- 3月
- 住所
- 東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2階
- 会社概要
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株式会社アイ・コミュニケーションズは、行動科学の知見を土台に、人と組織の変革を支援するコンサルティング会社です。鉄鋼専門商社のOD（組織開発）部門を前身として1988年に設立し、現役の経営企画・人材開発・広報部門として蓄積してきた実践知をもとに、30年以上にわたり組織活性化に取り組んできました。
「教育をすれば人は成長するのか。イベントをすれば一体感は高まるのか」——さまざまな手を打っても思うような効果が出ないのは、「人」だけ、あるいは「環境」だけへの取り組みになっているからかもしれません。わたしたちは〈個人×環境×なりたい姿〉のつながりに働きかけ、個人と集団の行動変革を通じて、組織が自ら変わり続ける力を高めます。
手がける領域は、理念・ビジョン・ブランドの構築、全員参画型の組織開発、自立型人材の開発、インナーブランディングまで。研修やイベント、各種プログラムは、その実現のための手段と位置づけています。経験と理論に裏打ちされたアプローチで、貴社の企業価値の最大化に伴走します。