ガイアモーレ株式会社｜新入社員研修の実績・事例
新入社員研修（髙谷 麻夕講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

・新入社員に働く上で必要となる基本マナー・コミュニケーション力を身につけさせたい
・地方創生に向けて、お客様の課題に向き合い、提案できる人財を育成したい

解決

【実施内容】３日間
ー内容ー
「配属前総合スキル実践研修」
ーカリキュラムー
・電話応対
・名刺交換
・お客様へのヒアリング
・お客様への提案
・全体プレゼン

効果

ー人事担当ー
・新入社員が基本マナーを身につけ、配属後に困らないスキルを体得することができたと感じる
・4年間リピート開催している
ー受講者の声ー
・ワークの内容は大変だったけれど、大きな達成感を感じる
・叱られたことにストレスを感じたが、配属後の困難を乗り越えていけると感じた