ガイアモーレ株式会社｜新入社員研修の実績・事例
新入社員研修（丸山啓介講師担当）

発注による課題・解決・効果

課題

毎年800人前後の新入社員を採用している。
新入社員としてのビジネスマナーと基礎スキルを習得して、早期に戦力として活躍してもらいたい。

解決

研修会社プログラムにより、次を実施した。
・マインドセット（学生から社会人へ）
・ビジネスマナー
・ビジネスシミュレーション

効果

研修会社からは、クライアントの「満足度が高かった」とのこと。２年連続の受注となっている。