特徴①事前診断による共通／個別課題の把握：さまざまな分析ツールで対象者の能力課題を定量的に把握し、教育研修プログラムを設計
トランストラクチャは、定型的な人材開発研修のみを提供するのではなく、専任コンサルタントが担当企業の人材に関する能力を把握した上で、経営計画を踏まえた教育計画の立案から教育施策の実行までをトータルサポートしています。研修では、企画・実施に留まらず、人材配置の制度運用支援やアフターフォローまでを手厚くバックアップ。企業それぞれに合わせた最適な研修・教育制度を提供することで成果を高めるとともに、学習の定着化を促進します。
