麹町駅（千代田区）のマネジメント研修に強い社員研修会社

麹町駅（千代田区）のマネジメント研修に強い社員研修会社一覧

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株式会社かんき出版

東京都千代田区麹町4-1-4　西脇ビル3階

企業のニーズに合致した人材育成の研修プログラムを提供します。

かんき出版は東京都千代田区にオフィスを置く出版社です。編集・出版・販売、通信教育、セミナーなどに関連したサービスを提供しています。大きな特徴は出版社ならではのネットワークやノウハウを活かした社員研修サービスです。書籍の著者を中心とした講師をコーディネートし、豊富なカリキュラムで幅広いニーズに対応することができます。研修内容はビジネススキルやマネジメントといった個人レベルのものから、人材育成・営業力強化・組織活性化などのチームレベルのものまで豊富に用意されています。さらにメンタルヘルス・教養などの分野にも対応できる点も特徴的です。新入社員や若手を育てたい、リーダー育成をしたい、組織活性化を実現したいなど、クライアントごとに異なるニーズに対し、最適なプログラムや講師をマッチングして提案を行います。

実績・事例

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対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
コンプライアンス研修
アンガーマネジメント研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

業界実績

生保・損保
銀行・信金・信用組合
食品
サービス（その他）
コンサルティング・調査
流通・小売（その他）
電気製品
メーカー（その他）
機械
医療・福祉

株式会社アイ・イーシー

東京都千代田区麹町3-2　麹町共同ビル2階

アウトプットを重視した研修！知識学習は事前に行い、集合時は、考え行動する時間を最大限に確保します。

アイ・イーシーは東京都千代田区に本社を置く会社です。主な事業内容として教育、BPO・システム開発、新規事業開発などに関連した幅広いサービスを提供しています。大きな強みは企業向けの教育サービスです。通信教育・集合研修・教材開発などを中心として、各クライアントに最適な教育サービスをオーダーメイドで提供します。人材開発において豊富なノウハウを有しており、独自の教育コンテンツも多数作成しています。クライアントの手間や費用の負担を抑えながら高品質な教育サービスを提供できる体制になっており、新たな教育制度の仕組みづくりなどもサポートします。また教育だけでなくBPOやシステム開発などのサービスを通じ、クライアントがよりコア業務に注力できるようにサポートを行うこともできます。負担を抑えつつビジネスを支えるサービスが強みの会社です。

対応可能な業務

新入社員研修
ビジネスマナー研修
ハラスメント研修
営業研修

株式会社ビジネス・ブレークスルー

東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア

特徴①1万時間以上の高品質な研修コンテンツ：大前研一をはじめ日本トップレベルの講師による講義動画を、年間約1,000時間制作・更新

ビジネス・ブレークスルーは東京都千代田区にある会社です。主な事業内容として経営指導・人材育成教育などのマネジメン教育サービスを行っています。大きな強みはリカレント教育における豊富な実績と高いサービス品質です。創業以来20年以上にわたり、時代の最先端のスキームの提供やキャリア形成のサポートを行ってきた経験があります。常に激しく移り変わる社会に向き合ってきたことから、時代の変化への柔軟な対応も得意としています。第一線で活躍する経営者やビジネスパーソンを対象に、1万時間の講義を保有しており、体系的かつ実践的な学びを実現しています。法人向けには人材・組織の課題を解決する人材育成ソリューションを提供しており、こちらもリカレント教育をベースにした経営人材等の育成を通じてビジネスの基盤を強化します。

対応可能な業務

新入社員研修
営業研修

株式会社グロービス

東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル

お客様それぞれに最適な学習方法をご選択いただけるよう、オンライン、オフラインの企業内集合研修、スクール型研修、eラーニングなど、さまざまな研修タイプをご用意しています。

グロービスは東京に本社を構え、スクール型研修や企業内研修をメインに事業創造、事業変革を応援する社員研修会社です。豊富な実績に裏付けられた高い品質、実践性にこだわったサービス、最適な学習方法を選べる多様なバリエーションを提供しています。国内で年間2,000社以上とのお取引を通じ、年間約200,000名もの企業人材育成をお手伝いしています。海外でも、中国、シンガポール、タイ拠点を中心に年間70社1,200名以上の方にご利用いただいています。経営教育の本質は、企業に創造や変革をもたらすリーダーを輩出することです。企業の経営環境や組織課題、学習者の特徴を正しく捉え、学びを知識で終わらせず実務で再現するための要因を深く考慮したプログラム設計を行っています。

対応可能な業務

ojt研修
新入社員研修
コンプライアンス研修
ビジネスマナー研修
チームビルディング研修
コミュニケーション研修
ハラスメント研修
リーダー研修
営業研修

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マネジメント研修に関連する事例

マネジメント研修でこんな効果やメリットが得られています。

リーダー育成超体感研修

鉄鋼・金属・鉱業
その他

出典：藤工業株式会社

課題: ・管理者やリーダー達が「責任をとりたくない、言われたことだけをやっていれば良い」など、積極性、主体性、責任感に欠けている・決断力、即決力、判断力、問題発見解決力、諦めずにやり抜く力の欠如・会社の事業推進スピードが遅く、キャリアアップに対する意欲・意識の欠如、モチベーションの低さ、他部署とのコミニュケーション不足
効果: ・各工場の生産性が上がり、残業時間の軽減ができた・自分達で生産性の向上図るようになりリーダーや管理者達が積極的に自分の意見・想いを言えるようになった・また、仕事に取組む姿勢が「辛い・苦しい」という状態から「仕事を楽しむ・笑顔でやる」というように変化した具体的な数字で言うと・1日あたりの生産量が3倍に・1ヶ月で最高2,400万円の売上増

【アンケート結果・振り返り】リーダー社員対象「キャリア意識形成＆自社理解＆自社分析研修」2022.夏実施（受講者の声）

流通・小売（その他）
総合商社
建設・工事
パソコン・通信機器
メーカー（その他）

課題: こちらの研修はナンバー3を対象者として実施いたしました。ナンバー3にあたる社員様の役職者としての意思形成を目的としています。具体的には、「将来の幹部候補生となる自覚」「役職者としての対応力強化」「課題解決力強化（PDCAトレーニング）」などのご要望がございました。
効果: 結果として、会社の問題点をジブンゴトとして捉えることができました。また、通常の会議では話すことのできない所まで深く意見交換を行うことができました。その為役職者間のチームビルディングにも繋がりました。

コンサルティング

通販・ネット販売
流通・小売（その他）
食品・農林・水産商社

出典：株式会社OKUDA

課題: 宮崎の希少種マンゴー「パルメロ」の販売事業をスタートさせた株式会社OKUDA様。競合する宮崎産高級マンゴーが数あるなかで、JAを通さず独自の販売ルートの確保が最優先課題でした。他にも、年々生産できる玉数が増えていくため、翌年、翌々年の販売量増加が見込めるようにするためにどうブランディングしていくか、ホームページや発送管理など内部システムの再構築など課題が山積みの状態でした。
効果: 社会的地位のある方が出席する全国的なイベントへの出店から、百貨店や外商、ミシュランの星付きレストランなどのハイクラスな新規取引先からの受注を頂くことに成功。ホームページでのBtoC販売でも、優良顧客の獲得ができ、リピート率が向上し、結果的に生産した全玉を完売することができました。

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