東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F
「研修自体が最高のプレゼン体験だった」
多くの受講者から絶賛され続ける「聴いて見て感じる」研修
□ 実践型プレゼンテーション研修(半日~1日型)
プレゼンテーションの基本ルール、論理的なストーリー設計、効果的なスライド資料作成に関する解説講義を行いながら、課題に基づくプレゼン作成や実践スピーチ等のワークショップを組み合わせた総合的な研修です。ビデオ撮影と視聴も取り入れ、自己の伝え方の強みや弱点の発見にも結び付けます。
□ 効果的なスライド資料作成研修(半日~1日型)
PowerPointスライド資料作成スキルを中心とした研修です。資料作りの土台となる論理的なストーリー設計、資料の構成、効果的な図解表現、デザイン効果に関する解説講義を行いながら、課題に基づくスライド作成ワークショップを組み合わせた研修です。また、既存の社内資料(5種類程度)に対して構成、表現、デザインに関する詳しい講評を行うことも可能です。
□ 訴求ポイント
・論理的なプレゼンストーリーの構成方法とは
・簡潔で分かりやすい話と冗長で分かり辛い話の違い
・聴き手の立場に立って目線を合わせるためのアクション
・スライド資料の役割と効果的な図解表現の関係性
・適切な声、スピード、表情、ジェスチャーの取り入れ方
・人前に立つことへの緊張、抵抗感や質疑応答での対処法
以上のポイントは、ビジネスプレゼンテーションにおいてなかなか解決されない課題として長年にわたって議論され続けています。その原因は、「こうすれば良い」という表面的なノウハウの受け渡しだけで終わっているからです。しかし、弊社の研修では「なぜそうなるのか」という物事の伝達と人の理解のメカニズムに基づいた理由付けを明確に行った上で「だからこうすれば良い」という解決策に結び付けます。それにより、次に訪れるプレゼンテーションの場面で「具体的に何をすれば良いのか」というアクションと応用力が確実に身につくようになります。
福岡県福岡市中央区天神1丁目15番5号 明治通りビル
講師はいずれも経験豊富・専門性を兼ね備えたベテラン揃いです。リピート率の高さが特徴です。
ブロード・コムは、人材育成教育研修&コンサルティング事業やIMCコーチングスクール事業「JIMCCA(ジムカ)」を運営している社員研修会社です。研修はいずれも自社開発のコーチング方法がベース。個性豊かなコーチ陣が一流の人材育成を行った実績を誇ります。「コーチング研修」は、最新のコーチング手法を取り入れた、1日で受けられる研修です。現代の社会情勢を踏まえた、カウンセリングや心理学の要素を取り入れています。
印象的な受講者の声をご紹介します。「自分のコミュニケーション能力がこんなに高まるとは思わなかった」
3つのコミュニケーションプログラムを中心に、世界で実績のある研修プログラムを提供しております。過去12年間で90%以上のリピートオーダーを誇る安定した講師経験があり、研修受講者から多数の好評価を得ております。発信力や傾聴力、質問力などに焦点を当てたコミュニケーション研修に興味・関心のある方は、ぜひご利用してみてください。
神奈川県横浜市中区長者町9丁目175番地 第10吉田ビル3F
3タイプの教材 × 3つの思考体験の場 ×3観点からの評価
タイムマネジメントや情報収集についての講座の実施や教材の販売、受託開発を行っております。シミュレーション教材を使用したアクティブラーニングでは、最先端グループの1社です。社会人研修約30社、高等学校約350校の採用実績があります。要望に応じた教材開発も可能ですので、検討中の方は、ご利用してみてはいかがでしょうか。
北海道札幌市中央区北2条西13丁目1-14HONEY N2BL3F
研修対象 一人から承ります。
■就職支援
面接対策
・就職者向けプレゼンセミナー
・就活対策講座
・Good job 就活ゼミ
■ヒューマンスキル
・利き脳診断チェック コミュニケーション講座
・CS力UP講座
・即戦力新入社員対象セミナー
■企業研修
新入社員研修・3.5年次研修
各階層別研修
ES向上研修
面接官対策講座
社内講師育成研修
いろいろな場面での対人能力やビジネススキルで「心得ているつもりが、実際にはできていない」 「普通、当たり前のことが、当たり前に出来ていない」こんな状況が現実ではないでしょうか。ビジネスシーンや社会人・経営者として、人と人とのかかわり合いの中で求められている、コミュニケーションというものを大切なスキルとして身につけていただきたいと願っております。
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
日本で最初の障がい者専門の紹介会社。身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がいのあらゆる種類の障がい者の雇用を創造。企業の障がい者法定雇用率を達成するための様々なソリューションを提供。
主に「新規開拓力研修」、「トップアプローチ研修」、「ファシリテーション研修」など法人営業に特化した研修を数多く提供しています。科学的に成果が実証されたトレーニング手法を取り入れたロールプレイング型の研修を構築するとともに、各業界の営業でトップセールスを経験した講師陣が、営業のコツを伝授しています。中堅企業から大手食品販売会社、大手銀行系コンサルティング会社、大手医療機器メーカー、広告代理店といった従業員1,000名以上の大企業まで多彩な企業の研修実績があり、利用いただいたお客様からは好評をいただき、一度ご利用いただいたお客様からは必ずリピートをいただいております。サポートは、首都圏に対応しています。ご要望に合わせてカスタムメイドした教材と構成を提案しています。
トップ営業マン100人プロジェクト
無料相談限定30名様
飛び込み営業でも断られない!
お客様が買っていただける営業の極意
「売りつけません!欲しがるまでは!買うまで待とう!営業マン」
営業が変わってきています。原因は、インターネットです。あらゆる情報は、インターネットにより情報を取れるからです。今までは、ある意味では、情報を持っていくのが営業マンの仕事でした。今までの営業では売れなくなったのです。
営業マンにとって、今までにない対応が必要なのです。ここに、新しい営業方法が必要になってきたのです。それが現在多くの営業マンが使っている「説明型営業」から「質問型営業」への転換なのです。これが営業の極意です。
現代の営業は今までのような方法では、突破できません。また、努力と根性でもやりぬけません。新しい形の営業が必要なのです。飛び込み営業でも、楽しく一切断られない営業方法、それが当社の提案する「質問型営業」なのです。
東京都千代田区大手町2-6-2日本ビルヂング12階
ドラッカー経営を忠実に実行できるマネジメントツールが現場の管理者の皆さんから好評です。
●高い目標に向ってやりきる企画力と実現力をつける「チェンジミーティング」
●「コミュニケーションが悪い」っていったい何?コミュニケーションを見える化して、もっと楽しい職場にしよう!「イキイキワークショップ」
●チームでやればスピードアップ!「チームで解決!問題解決」
●あれこれ問題が多すぎて・・・「成果の出る問題のタイプ別解決法」
●対立が怖くなくなる「言いたいことが言えるようになるビジネスコミュニケーション」
●業務の効率化にかかせないボトルネックの探し方、解決の仕方
●新しい時代のメンター:モダン・メンタリングでビジネス基礎と実践力をつける
上場企業の管理部門責任者、経営企画部門経験者など実務経験豊富な者によるリアリティある講義
1.新人・ジュニア層向け研修
御社の将来を担う新人・ジュニア層社員に、御社のコアメンバーとして活躍するためのビジネス基礎スキルを習得いただきます。
・ビジネスマナー
・ビジネス文章の作成
・コミュニケーション
・マネジメント入門
2.マネジメント層向け研修
御社の中核を担うマネジメント層の方々に日々の業務で無意識に行っているマネジメントを体系的に確認いただき、より高いマネジメントスキルを習得いただきます。
・ロジカルシンキング
・コーチング
・問題解決
3.資格取得研修
業務に必要な資格試験合格のための研修を実施いたします。
・宅地建物取引士(宅建)
・管理業務主任者
・FP(1級~3級)
・ビジネス実務法務検定(1級~3級)
「感動の人材育成!他では味わえない圧倒的な、やる気を生み出す研修!」と大好評をいただいております!
人材育成や人事コンサルタントなどに関する業務を行っている会社です。個人や法人、地域、一般企業から店舗、水商売まで幅広くご対応いただけます。多様な人生経験、業務経験者による依頼内容以外の成長を得られ、また、「一般的」ではない独自の着眼点に基づいた、再び受けたくなる感動の研修となっておりますので、社員研修を検討の方はぜひご利用ください。
東京都調布市布田1-45-6 調布東口ビル 303
■概要BtoBの英語研修を提供する企業。 単純な英語学習とは異なり、心理学をベースにし日本人が日本語を学ぶためのオリジナルカリキュラムをこなすことで社会人の英語力改善を目指します。基本的には講師を派遣する形の研修を提供。■プラン詳細・TOEICやその他、実証できる査定による効果測定ののち、効果が上がらなかった場合全額返金保証しています。・料金は下記から確認可能https://gyazo.com/a6a8063ff2b87dd5ea80b6fefa7a0200
・人材育成研修(企業研修/行政研修)
それぞれの組織の専門性を重視しながら階層別、目的別の教育研修を実施いたします。
・組織力強化のための人材育成コンサルティング業務
まずは組織の現状を丁寧に聴き取ります。
↓
求める未来と現状の課題を明確にします。
↓
必要な組織の在り方、社員教育に関する企画提案を行います。
↓
求める未来に向けた支援を実施。
必要毎にご担当者様との打合せを行い、軌道修正を行いながら改善を図ります。
・市場調査
窓口顧客満足度アンケート調査、覆面調査(ミステリーショッパー)
現場に即した実践的なロールプレイングを取り入れ、「わかる」でなく「できる」を目指します。
紀藤コンサルタントオフィスは栃木県下都賀郡野木町にオフィスを置く人材コンサルティング企業です。主な事業内容として企業研修、人材育成の仕組みづくり、人材育成コンサルティングなどを行っています。大きな強みは豊富な経験をもとにしたきめ細かなサポートです。30年以上にわたって700社以上の企業の人材育成をサポートしてきた実績を持ち、そこから培ったノウハウをもとにクライアントのニーズに応じた親身な対応が可能です。多くの企業・人材との関わりから得た知見を活かし、どのような規模・業種の企業でも導入できる「自然性人材育成の5ステップ」を独自開発、すでに多くの企業に導入されています。人材育成については離職を防ぎ定着率を向上させるというアプローチで行い、特に若手社員の定着率向上については大きな実績をあげています。
【弊社のご提供する研修の特徴】
組織のメンバー同士が、深いレベルで相互理解できなければ、チームのパフォーマンスや成果を上げていくことはできません。
私たちは、成果を上げる組織にしていくための人間理解のツールとして、「NLP(コミュニケーション心理学)」+「EQ(こころの知能指数)」+「TA(交流分析)」を組み合わせ、深みのある教育研修になるよう、独自にカスタマイズしています。
「NLP」「EQ」「TA」の専門的知見を組み合わせることで、効果的に組織と個人の問題解決を図り、あるべき姿(目標)である『自主・自立型人材』を育成します。
私たちの提供する教育研修プログラムは、ほとんどが「参加型」です。さまざまな体験型ワークやロールプレイ等を通じて、受講者自らが気づき、問題解決を図れるよう、必要な軸や視点を提供し、自立・自主型人材を育てます。
【研修サービスラインナップ】
・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・セルフマネジメント研修(若手~管理職)
・面接官、採用担当育成研修
・職種別マナー研修
・助成金活用研修(ベンチャー企業向け)
【検査サービスラインナップ】
・EQI(自身の行動特性を把握することで自己理解を深める)
・インサイト(採用適性検査:ストレス耐性、EQ能力、知力を測定する)
・CHEQ(スタッフ採用適性検査)
・DiSC(個人のコミュニケーションスタイルを把握する)
・SEI(ビジネスで必要とされるEQ能力を測り、伸ばす)
【人事評価設計】
設立から10年程度までの、比較的若い企業様向けの人事評価設計のお手伝いもさせていただいております。
貴社の社員に求める人物像や現状の課題をヒアリングさせていただきながら、最適な人事評価設計を構築いたします。
東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー7階
●法人営業(BtoB)のあらゆる業界・業種に対応
●キャリア新人、若手の営業パーソン、中堅の営業パーソン
●受講者人数5名以上(講師1名につき受講者5名を1組で実施)
●開催場所 自由
●企業にあわせた研修内容を構築
営業活動におけるすべてのセールスプロセスをカバー。
重点的にスキルアップしたいプロセスにフォーカスすることも可能。
新規開拓営業力を合理的に高めるために、営業活動を6つのプロセスに分解し、研修カリキュラムを構築しています。
6つのプロセスごとに「ボトルネックの解消」を行うことで、受注の可能性が高まるサイクルを生み出すことができます。
御社の研修カリキュラムを構築するにあたっては、あらかじめ十分なヒアリングと同行営業などをさせていただき、フォーカスすべきポイントを踏まえた上で、提案します。
RITは東京都文京区に本社を置くコンサルティング企業です。主な業務内容としてビジネスコンサルティング、ビジネスインキュベーション、人材育成研究、Webサイトの企画制作・運営管理などを行っています。大きな強みはIT・デジタル領域を中心としたビジネスサポートです。コンサルティングではIT化の推進によって複雑化した経営課題の解決をサポートするため、クライアントごとにプロジェクトチームを結成して支援を行います。プロジェクトやサービスの立ち上げ・開発もサポートしており、コンサルタント・エンジニア・デザイナーなどから成るプロジェクトチームが新規事業の調査からプロトタイプ作成までワンストップで対応します。サービス開発体制の整備のため、RITのCTOが技術顧問としてサポートを行うというサービスも提供しています。
情報システム担当者の役割について、雇用者側も被雇用者側も誤解をしているのでは無いかと言う事を耳にする事があります。そこで、弊社は代表の独自ノウハウによる情報システム担当者教育プログラムを開発しました。月1回の講座を12ヶ月間受けて頂くことで、本来、情報システム担当者は何をすべきなのかをお教えします。もちろん、雇用者側の意識も変えて頂くプログラムになっております。費用は別途見積ですが概算で税別100万円からになります。全国対応できます。
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F
多様なニーズにお応えする幅広いサービスで、御社の人材育成の問題を解決いたします。
リクルートマネジメントソリューションズは、東京都品川区に本社を置き、広島県や大阪府、福岡県に拠点をもつ会社です。人材開発や組織開発、制度構築などの事業を手がけています。人材開発の一環として提供している社員研修では、公開型講座と講師派遣型講座に対応。いずれもさまざまな職種・階層に向けた豊富な研修プログラムを用意しています。公開型講座はチケット制の導入しているのが特長で、1枚1万5,000円のチケットで3時間コースの研修プログラムの受講が可能。10枚セットで購入する場合は12万円となっているのも嬉しいポイントです。また、年間の受講者数は24万人以上、公開型の研修の開催数は1,200超えという豊富な実績も魅力といえるでしょう。
【豊富な受託・提供実績!】数多くの名だたる大企業から中央省庁、自治体研修所の包括受託まで実績あり。貴社の人材育成を万全にお手伝いいたします。
東京リーガルマインドは、各種国家資格・公務員試験受験指導やLEC会計大学院の開設・運営、法人研修・大学内講座などの事業を展開する会社です。「法人研修・eラーニング」ではテーマ別・階層別に多岐にわたるプログラムが用意されています。「1歩進んだWebマーケティング研修」では、マーケティングの基本からリスティング広告やSNS広告といった集客手法、アクセス解析まで幅広い内容を網羅しています。要望に応じたカスタマイズが可能なのもうれしいポイントです。
診断とヒアリングから
お探しします