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東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3階
FINESTは、2013年の創業以来、顧客の悩みや課題に応える形で研修内容を増やしてきました。現在では47種類ものラインナップがあり、顧客のどんな要望にも対応できます。
FINESTは、東京都港区に本社を構える会社です。事業の一つとして、法人・企業向けにマナーや接客に関する社員研修を行っています。2013年の創業以来、顧客の悩みや要望に応える形で研修できる内容を増やしてきました。47種類もの研修ラインナップがあり、顧客のどんな希望にも対応できます。FINESTの研修は、丁寧な打ち合わせとフィードバックがあるところが強みです。接客マナー・接遇マナー研修、ビジネスマナー研修、ビジネス対応力研修、ビジネス対応力研修といったラインナップがあります。また、難しい案件に立ち向かうためのクレーム対応研修や、リジェクション研修も実施しています。2014年からはオンライン研修にも対応しています。FINESTの講師スタッフは元ANAの客室乗務員です。そのため、実務に基づいた指導に説得力があります。
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16F
研修後に、身につけた知識・スキルを、20項目前後の行動項目に落とし込み、定期的にチェックをいたします。行動項目は、弊社で所有の膨大な行動項目より営業担当者が選定し、提案いたします。
キャリアアセットマネジは東京に本社を構え、人材の入口から出口までをトータルプロデュースする社員研修会社です。組織に貢献する社員力の向上実現のために行動定着を促す、集合研修、フォロー・効果検証等の人材育成サービスを提供しています。「研修担当者様アンケート」「受講者様アンケート」は共に過去5年間、毎年約94%以上をキープしています。受講者様の反応以上に、研修担当者様の満足度を重要視し、効果検証・改善することで、より良い研修を構築しています。30年近くにわたり、業種問わず豊富な研修の実績があります。教育サービスにおけるお取引実績は、実施件数は年間1,500件以上です。また、2度目以降のリピート実施につながる確率は、約90%を誇っています。
業務をどのように効率化すればいいのかを理解してもらうためにロールプレイングに力点を置いた社員研修を行うことで、作業の平準化や熟練に要する時間や労力の短縮ができます。
TEIは、東京都港区に本社を構え、人材育成のための教育及びカウンセリング事業をメインに、労働者派遣業や有料職業紹介事業を行う社員研修会社です。一人ひとりが持つ潜在能力や素質を引き出し、スキルを向上させることで組織活動に貢献する人材を育成することを目標とし、社会人に必要不可欠なコミュニケーション力、思考力、行動力の三つの能力を研修によって向上させます。綿密な打ち合わせ、課題対応、わかりやすい事例、対人心理を駆使、参画型という5つの特徴を備えた独自の研修内容をお客様と協議した上で作り上げていき、研修を受けた社員が納得し、実際の業務に活用できる社員研修を目指します。また、研修時には講義だけでなく体験型学習も取り入れることで、内容を長期記憶に定着させやすくします。
東京都渋谷区恵比寿4-1-22 恵比寿ネオナートアネックス 2階
放送局出身の現役アナウンサー40名が、日程調整やフォローアップ等の細部まで支援し、プロとして培ったスキルを分かりやすく体系化して研修してくれるので、安心した研修の受講ができます。
KEE'Sは東京都渋谷区恵比寿にあり、オンラインコミュニケーション研修やweb会議ファシリテーション研修等を行っている社員研修の会社です。企業研修実績は600社以上と多数であり、多くの受講者が不得意としているポイントを集中的に改善し、強化するカリキュラムを提供しています。受講した研修生の80%以上がとても満足しており、再度研修を継続して受講しているため、誰でも安心して受講できます。また、受講した研修生の多くが、自分の話し方のクセや改善点に気付くことができたと答えているので、効果的なスキルアップが望めます。さらに、電話またはオンラインでの無料相談も歓迎しているので、気軽に相談でき、申し込むとオンラインで伝える力について記述されている書籍も貰えるので、お得なサービスが充実しています。
神奈川県横浜市中区海岸通3-12-1ミナトイセビル8F
神奈川県を拠点に、研修・セミナーや創業・経営相談などの事業を展開。個人の特性を明らかにするアセスメント研修は、入社したばかりの人材の適正を図ることが可能
株式会社MxEコンサルティングは神奈川県横浜市にある会社で、研修・セミナーや創業・経営相談などの事業を展開しています。研修メニューはアセスメント、キャリアビジョン、ビジネススキルなど多数。接客・販売や作業環境の改善など、目的に合わせたものの中からクライアントは選択することができます。特に個人の特性を明らかにするアセスメントは、入社したばかりの人材の適正を図ることにも役立つことが可能。研修・セミナーはこれまでサービス業や小売業、製造業といったさまざまな分野で受け入れられてきた実績があります。その実績を元に、今も企業サポートに尽力をつくしています。
東京都を拠点に、企業の人材力を強化することをミッションとし、調査研究や研修・セミナーや講演などを実施。調査研究では、人材確保や高齢者雇用、女性活用などを調査
マネジメント・デザインズ株式会社は東京都中央区にある会社で、企業の人材力を強化することをミッションとしています。そのために調査研究や研修・セミナーや講演などを行っています。研修、セミナーのテーマは管理職のマネジメント能力の向上や人材確保、人材育成など多数。豊富な実績を誇ります。調査研究の分野では人材確保や高齢者雇用、女性活用などを調査。こういった事業は全て「人材力強化」を軸に組織づくりをサポートする目的で行われています。会社として大切にしていることは人の可能性を信じあきらめないこと。その思いで企業の支援活動を続け、貢献できるよう努めています。
コミュニケーション研修やファシリテーション研修、交渉力研修、アサーション研修、プレゼンテーション研修、ディベート研修、仕事の進め方/PDCA研修などのメニューがあります。
アール&キャリアは東京都千代田区に本社を構え、人材の派遣紹介や受託業務、ビジネススキル教育・社員研修などを行う会社です。付加価値の高い人材の提供をプロデュースし、マネジメントや次世代リーダー育成等、企業の課題に沿ったコンサルティングを提供します。人材派遣として、接客の現場で従事する人材から事務職、技術職まで幅広い職種の人材を提供します。また優秀な人材を採用したい企業と転職希望者とを結びつけ、雇用関係の成立を仲介する人材紹介サービスも行っています。人材育成コンサルティングとして、どのような人材や教育が求められるかを顧客側の視点に立ち、企業ニーズに合わせて改善策を企画します。コミュニケーション研修やマネジメント研修などの研修プログラムは、お客様の要望・現状レベル等に合わせてカスタマイズ設計が可能です。約70名の専属講師を有しているため、全国レベルでの大型プロジェクトや、同時開催などの対応もできます。
東京都中央区銀座4 -12-15 歌舞伎座タワー20階
ルール化されたマナーを教える研修だけでなく、仕草の美しさ、信頼感と華やかさのあるヘアメイク、洗練されたファッションなど、パーソナルブランディングを取り入れた研修があります。
アイシービーは、東京都中央区銀座に本社を構える会社です。企業で働くスタッフのマナースキルや品の良さを向上させるための社員研修を行っています。ルール化されたマナーを教えるだけでなく、仕草の美しさや、信頼感と華やかさのあるヘアメイク、洗練されたファッションといったパーソナルブランディングを取り入れて研修を行っているところが強みです。メイクアップ・ヘアスタイリングを時間をかけてじっくり身につける研修や、好感度の高い所作を身につける研修、パーソナルカラー診断と骨格診断を元に最も効果の高いスタイリングをする研修など、パーソナルブランディングのための研修も豊富に取りそろえています。アイシービーはオンライン研修にも対応しています。対面形式と同じく、顧客の要望や課題に合わせてカリキュラムをカスタマイズします。また、動画コンテンツでビジネスマナーを学べるコンテンツも用意しています。
情報執筆中
※研修事業を行っているのはグループの別会社
青森県に本社を構え、有料職業紹介やビジネス実務教育などの事業を展開し、その事業の一環として企業研修を実施。再就職支援サービスも展開し、新しい道に踏む出す人を支援
有限会社イニシオは青森県八戸市にある会社で、有料職業紹介やビジネス実務教育などを行っています。その事業の一環として企業研修を実施。ビジネスマナーの基本を徹底的に指導しています。どんな業界でも必要とされるビジネスマナー。それは多岐にわたりますが、イニシオではさまざまなマナーの指導が可能。接客・接遇や身だしなみによる外見術なども教えています。キャリアコンサルティングでは、セルフ・ドッグ制度の導入をすすめています。従業員の主体性を高める効果や育児休業者の復帰の際などにも役立つことが可能。イニシオは再就職支援サービスも展開し、新しい道に踏む出す人を支援しています。
各業界の第一人者や最前線で活躍している専門家が講師となり、すぐに仕事に活かせる授業をラインナップ。100種類以上の研修をパッケージし、目的に合ったカリキュラムを設計できます。
Schooは、東京都渋谷区が拠点の、インターネットでの学びの提供、オンラインでの社員研修を行う会社です。大人たちが学び続けるための生放送授業や、法人向けの社員研修をオンラインで行っています。実務に直結したオンライン研修と、好奇心を刺激する自己啓発学習を両立した研修プラン「SchooforBusiness」は、2015年にサービスを開始し、2021年には累積導入企業が2000社を突破。幅広いコンテンツと、豊富な授業のラインナップが評価されています。各業界で活躍している人たちを講師とした、仕事に活かせる授業をラインナップし、目的に合わせたカリキュラム選び設計することが可能です。自己啓発学習にも対応しており、幅広い領域の授業で学習意欲を促進します。オンラインでの学習環境を提供し、学び続ける組織作りに貢献します。
東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP
プロジェクトマネジメントの専門会社だから、専門的かつ実践的知識と技術を集約しています。お客様企業ごとの課題にマッチしたプロジェクトマネジメントおよび付帯する教育研修を提供しています。
日本プロジェクトソリューションズは東京に本社を構え、プロジェクトマネジメントの資格取得研修をメインにする社員研修会社です。メイン業務のプロジェクトマネジメントとは、一つの案件に対し必要なプロセスを明確にし実行に移す考え方を伝える研修です。定型の研修ではなく、各企業がおかれている環境要因、産業特性、課題を考慮し、企業ごとにカスタマイズした研修を提供しています。豊富なプロジェクト経験から、座学で終わるのではなく、即戦力になる研修を提供しています。プロジェクトマネジメント研修の他に、新入社員研修、マネジメント研修、プレゼンテーション研修、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、リーダー研修など企業活動を支える人材を作る社員研修を提供しています。
PCスキルを業務でどのように使えばいいか、作業効率が上がる研修を行います。Word・Excel・PowerPoint・Access研修でさらなるスキルアップが可能です。
東京都品川区に本社を構えるカムアップは、ビジネスに必要なスキルやマナーを身に付けるための社員研修を行う会社です。新入社員研修を中心に、既存の社員のスキルアップや作業効率向上につながる研修を行います。機能をどのように使いこなせば、作業時間短縮につながるのかを分かりやすく丁寧に指導してくれます。Office研修も行っているのでWord・Excel・PowerPoint・Accessなど、さらなるPCスキルの向上を望むことが可能です。また、基幹システム研修も行っているので業者の特徴に特化した研修も行っています。マニュアル作成から研修までお任せできるので安心です。さらに、社会人として自信を持つことができるビジネスマナーの研修も行っています。正しい日本語の使い方、名刺交換や電話対応のロールプレイなど、ビジネスチャンスを逃さない対応の仕方を身に付けることができます。
外国人を対象にした研修も行っており、国外の研修生や技能実習生に対して、日本語の語学教育を実施。新入社員研修も行っており、1か月間しつけ指導や技能取得の指導を行う
ARMS株式会社は愛知県豊橋市にある会社で各種教育や訓練を事業にしている会社です。事業対象は外国人も含むのが特徴。外国人研修生、技能実習生への語学教育なども行っています。新入社員研修も得意とするところ。約一ヶ月間の徹底した指導でしつけ教育やしかく取得を指導しています。参加企業数と参加人数も年々増えていることが強み。入社半年後のタイミングで行われるフォローアップ研修も行っています。外国人には独自の入国後講習も用意。日本流の働き方を教えています。会話やしつけだけではなく、入国管理法など法令の指導も行い、日本での即戦力となれる力を指導しています。
東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
目指す企業のビジョンや価値観と個人のビジョンをつなぐためのコンサルティングや、体感型研修「エデュテインメントプログラム」、等の実践的・効果的なソリューションを提供します。
リンクアンドモチベーションは、東京都中央区に本社を構え、企業を「モチベーション」に光を当てて支援する、オンリーワンの社員研修会社です。弊社の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」は、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果を取り入れ、実行性と再現性を強みに、創業以来多くの企業変革をサポートしています。上場企業500社を含む計2000社以上の実績を持ち、その知見を活かしながら、Web会議システムにより、多拠点・個人参加・複数日開催可能な研修を提供します。目指す企業の姿と個人のビジョンをつなぐためのコンサルティングや、体感型研修「エデュテインメントプログラム」、等の実践的・効果的なソリューションを提供し、社員の高いワークモチベーションの実現や、組織成果を最大化することができます。
新入社員研修、一般社員向けとして、ビジネスマナー、ビジネス・コミュニケーション研修などITスキル以外の基本的なビジネススキルの習得を目指す研修も提供しています。
湘南ハイテク企画は神奈川県に本社を構え、IT系技術教育、資格講座、IT系人材派遣をメインにビジネス研修も行う社員研修会社です。高度な技術を有する技術者を求めている企業向けから短期育成を目的とした企業向け研修まで、幅広いソリューションを提供しております。高度な技術を必要とする分野では、テキストだけでなく、できるだけ実践向けの内容で実機を使用しております。より早く即戦力化でき、よりよい人財を育て上げていけるよう、柔軟に対応できるオンサイト研修も提供しております。弊社講師がお客様指定場所に出張し研修するオンサイト研修サービス、社員育成、教育計画についてご提案する教育関連企画業務請負サービス、お客様の教育部門へ弊社社員を長期派遣する講師、教務派遣サービスも提供しています。
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F
全国1,000超の会計事務所に導入したプロ向け研修実績の他、一般企業や医療機関などにも研修システムを展開。社会の変化を敏感に察知し生きた情報を提供するジャンルレスな教育研修会社です。
ビズアップ総研は、東京都港区に本社を構え、全国1,000超の会計事務所に導入した研修の他、あらゆる業種に研修を提供する総合型研修会社です。未経験者の即戦力化をコンセプトにしたシステムは、全国1,000を超える会計事務所に導入いただき、高い評価を得ています。あらゆる業種に最適な研修サービスを提供するべく、専門性の高いコンテンツを開発してweb研修システムe-JINZAIシリーズを展開。金融機関、一般企業、医療機関、福祉施設に高い評価を得ています。2020年からは、動画配信サービスとして配スピードBizがスタート。長年に渡って、ご好評をいただいてきたセミナーは、リアルに近いオンライン研修Biz-Webinarとして、二本立てでの開催が可能です。
プレゼンテーション研修は、伝えたいことがきちんと伝わるようになり、情報を的確に伝える資料の作り方を習得できる、自分らしいトークができるようになり、自信がつくと好評を頂いています。
MOVEDは東京に本社を構え、プレゼンテーション研修をメインに、コミュニケーションスキルに関するセミナー、講演を行う社員研修会社です。IT、プレゼン、デザイン、マーケティングなど人生をカタチづくるために必須のスキルを日々研鑽し、提供しています。プレゼンテーション研修は、ストーリー、デザイン、トークの3つのジャンルを軸に据え、伝わるプレゼンとして確立されたメソッドは「伝わる実感」を体感でき、その人らしさを引き出しながら学ぶことができると好評です。新入社員研修から幹部社員向け研修はもちろん、クライアントの課題に合わせたオリジナルメニューでのトレーニングやトータルサポート、一人ひとりの個性を活かした「自分らしいプレゼンテーション」を引き出すトレーニングが強みです。
東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町Ⅱ6F
私たちは完全オーダーメイドにこだわっています。事前に綿密な打ち合わせを行い、課題を十分に理解・分析し、研修中から現場を想定し、職場に戻って役立つ実践的なカリキュラムを組みます。
日本ＯＤコンサルタンツは、東京都千代田区に本社を構え、完全オーダーメイドの社員研修と組織開発で企業の人材育成を支援する専門会社です。大切な社員の方々への「こうなってほしい」という想い、「こうしたい」をオーダーメイド研修でカタチにし、人と組織の成長を実現できるようお手伝いいたします。新入社員、若手、中堅・リーダー、管理職研修を通して、人や企業に活気をもたらすきっかけをつくります。弊社の役割は、人が自らを肯定し、人としてビジネスパーソンとして成長し、充実した人生に踏み出せるような気づきの場、成長の場を提供することです。そうした一人ひとりの発見と成長こそが、組織の風土をつくり、組織活性化の原動力、ひいては経営目標達成という目に見える成果となって現れていきます。
東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT Yoyogi-koen #703
新入社員向けの「ビジネスマインド研修」は、社会人としての自覚とプロ意識を醸成し、仕事の基本とコミュニケーションの理解を目的に、プロフェッショナルマインドなどを学ぶ内容です。
グローシップは、東京都渋谷区の代々木に本社を構え、企業に対して人材教育に伴う研修プログラムなどのサービスを多面的に提供する会社です。企業の経営ミッションを持続的に達成するために、遠心力となるD&Iと、求心力となる組織開発・人材育成を鑑み、企画・提案・運営しています。研修やワークショップは、学ぶことだけではなく、組織目標にポジティブな影響を与えるように実施。現場で実践して、成果につなげることが重要と考え、受講者を前のめりにさせるようにポイントを3つに注力した研修を設計、提案・運営しています。インナーブランディングは、経営戦略の効果的な実行に向けて、組織で働く人々の知識、態度、行動、継続的に強化するために計画された組織コミュニケーション活動です。その活動の場を研修やワークショップだけではなく、意図的にコミュニケーションを活性化する全体のデザインに至るまで、支援しています。
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