- 課題
- 創業時より属人的な営業手法な上に、離職率が高く引き継ぎに課題あり。
また、限られた営業人員で営業〜受注後のPMまでを担当しており、新規開拓や売上拡大まで回らず。
大量なリードも手がつかず死活している状態。
- 解決
- ■キーマンへの新規アポイント獲得
新規:コールドコールから責任者情報の獲得とサービス説明・課題ヒアリング〜機会創出
■ナーチャ・商談
既存:リード情報&BANTの更新と再提案の機会創出
初回商談:製品紹介と前段での質疑応答の対応
商談レポートの提出とセカンドアクションの設定と実行
■クロージング
商談後企業のフォロー及び契約後、案件引き渡しまで
- 効果
- ・架電企業数:2464企業
・アポイント獲得件数:338件
・アポイント率:5%
・総架電件数:5863件
・受注率10%推移