検索結果1,386件
22ページ目(421〜440件)
このページについて
- このページについて
- ページに掲載されている内容は記事作成時の情報であり、現在は変更になっている場合があります。また、ご依頼内容や納期等の条件によって案件の難易度が変化するため、当ページで紹介されている企業へご依頼される場合は自己責任にてお願いいたします。
- PRONIパートナーとは
- PRONIアイミツと記事掲載契約を締結している企業です。
福岡県北九州市を拠点に、九州北部および山口県の求人を扱い、人材派遣や人材紹介の提供。人材紹介では、正社員または契約社員として、求職者を求人企業に紹介
トータルテック株式会社は、福岡県北九州市を拠点に、九州北部および山口県の求人を扱い、人材派遣や人材紹介を行っている会社です。人材紹介では、正社員または契約社員として、求職者を求人企業に紹介しています。求職者は、登録のために来社できない場合、出張面接の実施を行っている為、忙しい方も利用が可能です。登録後は電話やメールで求人紹介を行いますが、トータルテック株式会社のLINE公式アカウントに登録すると随時最新の求人情報が発信されるので、隙間時間を有効活用し情報収集をおこなうことができます。求人企業には、要望に合う人材を紹介するだけでなく、社員採用計画のコンサルティングサービスも行っているので、効率的な採用が可能です。
大分県宇佐市に本社を置く、紹介予定派遣、人材紹介のほか、新卒就職支援サービス。派遣登録スタッフに正社員登用制度を設け、安定した地位で派遣に従事できる道を開く
株式会社MMKは、大分県宇佐市に本社を置く、人材派遣・職業紹介会社です。派遣、紹介予定派遣、人材紹介のほか、新卒就職支援サービスを行っています。派遣登録スタッフに正社員登用制度を設け、安定した地位で派遣に従事できる道を開いています。また、長期にわたって派遣に従事した企業での継続勤務をサポートします。求人を依頼するクライアント企業が多数存在し、登録した求職者・派遣スタツフには速やかに就業機会の提供が可能です。応募時に、キャリアコンサルタント担当社員による面談で個々のスタッフの希望を丁寧に聞き取り、登録し次第、技能・技量に合った職種の紹介を行います。クライアント企業には必要な人員の迅速な確保を、求職スタッフには希望職種での確実な就業を提供し、双方に資する会社です。
岩手県を拠点に、岩手エリアに特化した人材派遣事業・職業紹介事業を展開。求人者・求職者ライフサイクルの多様化に適切に対応できるサービスを提供
株式会社コスミックは、岩手県にあり、人材派遣事業・職業紹介事業を手掛ける会社です。岩手県に特化した人材派遣を行います。クライアントに提案する派遣として、紹介予定派遣苦を案内します。人材派遣事業と、職業紹介事業の良いとこ取りと言える、紹介予定派遣では、紹介先企業の社員として正式採用される前に、最長6ケ月派遣社員として勤務。派遣期間終了前に正式採用が決定するため、適性を判断する時間が十分に保証されます。ミスマッチの起こりにくい採用が可能です。岩手県内各地に多数の取引就業先を持つ人材派遣については、地元岩手を知り尽くしている専任担当社員が就業をサポートします。人材研修が充実しているほか、福利厚生が万全で、安心して派遣スタツフとして継続可能です。
青森県八戸市に本社を置き、累計1,000名以上の転職を支援した実績を持つ、北東北最大規模実績を誇る転職・就職支援のサービス
株式会社たいようヒューマンネットワークは、青森県八戸市に本社を置く、就職・転職支援会社です。累計1,000名以上の転職を支援した実績を持つ、北東北最大規模の就職支援会社です。転職・派遣の求職については、子育て中や再就職までのスキルアップなどさまざまな事情に寄り添い、適した仕事が見つかるまで、繰り返しサポートします。研修制度が充実しており、スキルアップしてマッチングに臨むことができます。求人企業には、ハローワークと比較してはるかに多い就業希望者を有しているため、最適な人材に巡り合うチャンスが高くなります。成約して初めて費用請求となる成功報酬型の利用を進めており、クライアントにコストロスが生じないように配慮する会社です。
山形県を拠点とし、山形県酒田市・鶴岡市での人材派遣・職業紹介の事業を展開。地元企業と協業し、地元の仕事を地元で流通させ、地域社会の財政強化、活性化に貢献
株式会社バーンフュージョンは、山形県酒田市に本社を構える、人材派遣会社です。山形県酒田市・鶴岡市の人材派遣・職業紹介を手掛けます。地元企業と協業し、地元の仕事を地元で流通させ、地域社会の財政強化、活性化に貢献することを目指しています。地域に密着した人材サービスを展開し、人材スタッフの在籍数は庄内地方でトップクラスの700名に達しています。スタッフ在籍数の多さで、安定した人材提供を行っており、安心して働ける派遣会社です。地元密着会社ならではの、他の求人情報などでは見つからない独自のお仕事を提供。高時給、高収入を目指せる求人も多数あります。キャリアアップ制度を導入し、キャリア社員・技術社員として地位・収入を高め、正社員スタッフとして認定される道を用意。スタッフを大事にする会社です。
求人媒体を企画発行し続けて40年以上の、これまで築いてきた25万社以上の企業とのネットワークがあるため、規模も業界も違う多くの企業の採用情報を入手することができます。
アイデムは、東京都新宿区新宿に本社を構え、薬剤師や医師、IT・エンジニア、広告・インターネットなど、多種多様な業種を取り扱う人材紹介会社です。求職者の方の経歴をベースに潜在的な求人ニーズをサーチする、ポジションサーチ型という紹介方法と取り入れており、レア求人に出会える可能性があることが特徴です。アイデムが提供する人材紹介サービス「AidemSmartAgent」では、大手から中小、地元の優良企業からベンチャー企業まで、規模も業界も違う多くの企業の採用情報を掲載し、求職者の方納得する企業を厳選して紹介します。情報収集力、企業の人事担当者との強力なコネクションがこのサービスの強みであり、人事担当者への丁寧な取材を通して、リアルで深い企業情報をありのままに公開しています。
「DIエージェント」では常時約300名の障害のある方が就職・転職活動中であり、業界最大級の障害者人材データベースから、お客様にマッチする最適な人材をご紹介いたします。
D&Iは、東京都千代田区神田錦町に本社を構え、大阪府大阪市中央区平野町に支店を展開する、障害者に特化した人材紹介会社です。D&Iが提供する「DIエージェント」は、障害者に特化した成功報酬型人材紹介サービスであり、常時約300名の障害のある方が就職・転職活動中です。業界最大級の障害者人材データベースを保有していることから、お客様企業にマッチする最適な人材を紹介することができるほか、採用検討が可能な人材を問い合わせることもできるので、採用したい人材だけの依頼が可能なことが魅力です。何を基準に障害者を採用すればいいのか分からないお客様のために、年齢・給与・担当職務・想定配属部門・雇用形態の5つの情報を入力するだけで、要望にマッチする人材を紹介してくれます。
人材紹介を行っている会社ならではの計らいとして、福利厚生や残業について明記している求人を多く紹介しているため、求職者が応募しやすい環境を整えていることから、求人している多くの企業から厚い信頼を得ています。
日テレ人材センターは、東京都港区に本社を構え、テレビやエンタメ業の仕事を中心に人材紹介を行う会社です。日本テレビグループの人材紹介会社として、求職者に対し、安心して働ける企業かどうかという情報を提供しています。メディア業界に就業経験があるスタッフが揃っており、求人している企業の現状と仕事を求めている人材をのヒアリングを行い、双方がマッチングできるよう丁寧にサポートしているのが強みです。求人jしている企業の職場環境について、具体的に求職者に伝える人材紹介を行ってます。大手の人材紹介会社や派遣会社と比べると、求人件数は少なく見えるかもしれませんが、派遣・正社員の実績が豊富にあるスタッフが在籍しているため、テレビ、動画、アニメなど制作系の仕事はもちろん、業界未経験でも活躍できる事務系や営業など、多種多様な職種の紹介事例もあります。
東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F
さまざまな求人先の経営陣との定期的な情報交換を行い、独自入手の求人案件も多く、新鮮な現場の声・リアルな情報収集力に自信があります。ニーズに合わせて最適な人材をご紹介します。
RSGは、東京千代田区に本社を構え、関東・関西・東海・九州を中心に全国に登録者がいる建設・不動産・医師専門の人材紹介会社です。建設・不動産・医療業界の経験者が人材業界での経験豊富なコンサルタントによる高いマッチング力とフォロー体制で徹底サポートします。2019年度・2021年度コンサルタント信頼度・転職サポート充実度の2部門で第1位を獲得しました。取引企業数1,500社超え、求人案件数5,000件以上の業界最大級の求人案件数が即戦力人材の集まりやすいしくみを構築しています。幅広い求職者からの支持があります。関東・関西・東海・九州を中心に20?60代で、職種別経験者、有資格者の登録者が増加中です。ニーズに合わせて最適な人材をご提案し、豊富な経験・実績を活かして、採用成功に導きます。東南アジアの外国人技術者をご紹介します。国内外ネットワークと高いスカウト力で、日本語コミュニケーション可能な最適な人材をご紹介します。
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
ITエンジニア専門の転職サービスである「TechClips」を運営しており、ITに関わる人材紹介事業を展開。コンサルタントが技術力を正しく把握する
notari株式会社は東京都港区に本社を構える会社です。デジタルマーケティング事業や人材紹介事業を行っています。ITエンジニア専門の転職サービスである「TechClips」を運営しています。コンサルタントはエンジニアしても活躍してきた経歴を持ち、技術の査定を行った後に求職者のキャリアプランを支援しています。その他にもインスタグラムのアカウントコンサルティング事業も行っています。解析ツールである「Aista」を利用してインスタグラムのを使ったマーケティングを効果的に行う方法を提案しています。インターネット広告やWebサイトの構築も支援しています。
東京都中央区日本橋小伝馬町7-12 KD ビル 4階
業界特化型の人材紹介会社という強みを活かして、デベロッパーやゼネコン、組織設計事務所など、建築や不動産に関わる大手にも採用実績があり、マッチング率の高さに自信があります。
フリーランチは、東京中央区に本社を構え、建築不動産業界に特化した人材紹介サービスで、建築会社と働く人を応援する人材紹介会社です。多様な働き方の実現、フリーランスのマッチング、働き方改革の支援まで、採用・人材・働き方に関連して、経営・人事を総合的にサポートします。建築や不動産業界の経験者が、あなたの会社のビジネスモデルを理解した上で、応募者に訴求できる求人概要に落とし込み、確度の高いマッチングと高い定着率を実現しています。必ず候補者の方と事前に面会しスキルや人柄を確認した上で、最適な方を紹介します。建築・不動産と転職のプロとして、採用側と候補者との間に生じる情報のギャップを埋め、双方にとってメリットのある採用の実現を目指します。業界に精通しているからこそできるオーダーメイドの人材紹介をお約束いたします。採用後の定着率が高く、中核人材として活躍しています。事業部長クラスや新規事業の立ち上げなど、市場に少ないポジションについては、ヘッドハンティングも行います。
栃木県小山市城東1-6-33
東京都中央区日本橋本町3-8-4 7F
一般事務や経理などのオフィスワークができる人員を豊富に確保しており、クライアントが必要なタイミングで必要な人材をスピーディーに紹介可能
株式会社ティビィシィ・スキヤツトは、主に中小事業に向けて経理や総務などオフィスワークの人材紹介を行っている会社です。人材不足が深刻化するなか、採用代行や人材紹介、人材派遣を通じて企業の人材確保を行うサポートを行っています。即戦力となるような人材が集まっており、会計ソフトを使って自計化の支援を行っています。また、リモート監査を行う事で業務の負担を軽減します。求人企業とヒアリングをすることで、どのような問題点があるのかを把握し適した形で人材を紹介している為、企業の効率を上げる事が可能です。IT技術がが急激に進む中、対応できる人材を的確に紹介することができます。
長年、特定の業界に特化していることで精通したスタッフが多く在籍し、クライアントの突発的な案件でも柔軟にスピーディーな対応が可能
株式会社カナデルは、保育士専門の人材紹介や人材派遣を行っている会社です。静岡県を中心に関東エリアや関西エリアなど求人エリアを拡大しており、求職者の登録数も拡大しています。保育士や幼稚園教諭以外にも、栄養士や調理師、学童指導員など幅広い人材が登録しているので、柔軟な対応ができます。また、急な欠員や一時的な人材欠員、新卒者の応募がないなど、経営者のあらゆる悩みに長年培ってきた経験とノウハウを持つ専属コーディネーターが集客のサポートをしていき、人材マッチングを行います。保育士不足を解消するために、迅速かつ丁寧にマッチングを行っていき、暮らしやすい社会づくりに貢献しています。
東京都中央区銀座5-10-2
大阪府大阪市北区曽根崎2-2-18
日本だけでなく海外にも事業所を展開し、広範囲から高いスキルや資格を持った人材を確保することができるため、幅広い人材サービスを提供可能
株式会社ミス・パリは東京と大阪に2つの本社を置き、アメリカや中国など4拠点に海外法人を抱える、美容・健康関連業界に特化した人材紹介を行う会社です。また人材紹介の他、人材派遣、学生向けの就活支援も行います。美容総合商社および広告代理業を主体とし、エステ会社や美容専門学校を傘下に持つことから、理・美容室やエステティックサロン、化粧品会社、ネイルサロンへ即戦力となる卒業生を紹介できる強みを持ちます。さらに傘下に抱える各種財団法人およびNPO法人を通じて、資格試験の実施やサロン認証、また各種研修制度を取入れ、クライアントのニーズに対応する人材の育成を行うのが特徴です。
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16階
自社独自で、職種別求人サイトを運営しており、求職者とクライアントを結びつける役割を担いながら、的確なマッチングをトータルサポート
株式会社トライトキャリアはトライトグループの一社として医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービスを行っている会社です。「介護ワーカー」「医療ワーカー」といった就職サイト運営し、求職者のサポートを行っています。どのサイトも豊富な求人数と信頼されるだけの長年の実績があり、多数の利用者がいます。介護ワーカーの派遣事業では介護士として実務経験を積むことができるため経験を求める方にはマッチするサービスといえます。その他にも保育士ワーカーの派遣事業も行っています。「保育士ワーカー」で培われたノウハウがあるため必要な人材を適切に派遣することができます。
自社で物流事業のアウトソーシングに携わっているノウハウとネットワークを活かし、求職者とクライアント双方にメリットがある的確なマッチングを実現
株式会社ミヤコーは大阪に本社を置き、物流専門の人材紹介に特化した会社です。物流事業を主体にアウトソーシング事業も展開している関係から、物流業界で蓄積されたノウハウを基にした人材の紹介を得意とします。そのため物流業界の営業から経理、事務や配送ドライバーまで物流に関わる各業務ごとの人材を紹介する体制を整っています。また紹介のスタイルとして、職業紹介、紹介予定派遣、派遣契約スタッフなどクライアントの要望に合わせた人材を紹介します。さらに物流会社出身の社員が必ず企業訪問を行い、求人条件および業務内容、社風や社内環境を把握したうえで、クライアントの満足する人材を提供します。
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル4階
ファッションやラグジュアリー業界に特化した人材紹介を行い、強力なネットワークを活かしたスムーズなサービスを提供することで、高い評価を獲得
ファッションエージェント株式会社は東京都港区に本社を構えファッション業界に特化した人材紹介業を行っている会社です。その他にもコンサルティング、イベントの企画運営などを展開しています。社名に象徴されるようにファッション、ラグジュアリー業界に強い転職エージェントであることが強みです。業界特化だからこそできるクライアントとの関係性の深さと高い知見を持つコンサルタントによる多数のサポート実績があります。求人の中には非公開の求人もあり、それを取り扱える事実がクライアントから高い信頼を得ていることを物語っています。また業界特化のメリットを活かし、ファッション業界で採用されるために必要なアドバイスなども行っています。
東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 DAIYUビル6F
販売や営業サポートを始め、官公庁から個人向けの家事代行など幅広い人材サービスを取り扱っており、クライアントのニーズに柔軟に対応できる体制を完備
株式会社アイディールは、UQコミュニケーションズ株式会社やソフトバンクモバイル株式会社などの大手通信会社を主軸に人材紹介や人材派遣を行っている会社です。また、営業事務や家電量販店、各官公庁などにも人材の紹介や派遣も行っています。人材採用に費やす時間と費用を軽減するため、短期間から長期間まであらゆる形で人材を迅速に確保しています。そのほか、個人向けに家事代行の人材派遣も行っており、定期契約が9割以上の高い評価を得ています。また、東京都内の医療機関に医師や看護師の人材派遣なども行うことで、医療機関での人材確保のサポートもしています。
東京都中央区日本橋本町1-5-9 日本橋ライフサイエンスビルディング10
創業60年以上の歴史の中で培った実績とノウハウ、日本全国の企業とのネットワークを活かした総合的な人材サービスにより、クライアントのビジネスサポートに尽力
東レエンタープライズ株式会社は東京に本社を置き、全国に6つの支社およびオフィスを構える人材紹介会社です。東レ100%出資のグループ企業として、創業60年を超える豊富な実績と経験を基に、人材紹介・人材派遣・再就職支援などクライアントの人材問題を解決します。東レグループネットワークを活かし、アパレルや繊維業界、また生化学や医薬業界に関わる人材紹介を得意とします。特に大手企業や大学などの幅広い業種に、研究開発・分析・治験に特化した人材の紹介実績を持ちます。さらに研究開発職を熟知した営業担当者が、東レグループのOB・OGを含む経験豊富な企業研究者を紹介できる点が最大の強みです。また東レグループで遵守されている、コンプライアンスおよび安全衛生を徹底して教育してクライアントに紹介します。
東京都を拠点とし、外資系高級ブティック・アパレル業界で活躍する20~30代の女性を中心とした人材を市場からサーチし、ヘッドハンティング・紹介が可能
HR consulting株式会社は、ファッション業界に特化した東京都の人材紹介会社です。外資系高級ブティック・アパレル業界で活躍する20~30代の女性を中心とした人材を市場からサーチし、ヘッドハンティング・紹介できることを強みとしています。現役で活躍する優秀な人材、大型店舗での経験が豊富な人材、企業カラーに合った雰囲気を持つ人材など、事前のヒアリングを通して企業のニーズにマッチする候補者のスクリーニングを行い、即戦力となる的確な人材の確保に努めています。通常の公募に比べて在職中の人材を引き抜いているため、モチベーションの高い割合が多く、離職率の低さにもつながっています。