サービスを利用する事自体に利用料はかからず、転職相談や情報収集だけでも、専属のアドバイザーが責任を持って親身になって対応します。現在の会社に在籍しながら転職活動を行う事ができます。
ネクストビートは東京都渋谷区に本社を構え、北海道から沖縄まで全国に10のオフィスを展開する有料人材紹介会社です。保育士・幼稚園教諭を目指す学生向けの人材紹介サイト「保育士バンク!」を運営しており、保育士求人・転職サービスの6部門でNo.1を獲得した実績があります。圧倒的な求人紹介数を誇っており、給料や休暇の取りやすさ、小規模保育、福利厚生充実などの人気求人から、地方在住、男性保育士、ブランク有り、未経験可など、保育の求人に必要とされる求職者のありとあらゆる要望に応えます。公開すると応募殺到が予想される人気案件や急募案件など、事情により公開されない求人も多数取りそろえており、求職者の希望の条件をもとに厳選した求人を紹介する事ができます。
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館19F
経験豊富な障害者専任のキャリアアドバイザーが、障害の状況や配慮事項など、丁寧なヒアリングを通じて転職をサポートしてくれるほか、数多くの求人からあなたに合った求人を紹介します。
パーソルチャレンジは東京都港区芝に本社を構え、障害者に特化した転職支援サービスを展開する人材紹介会社です。キャリアアドバイザーが障害を持つ方と企業の橋渡しとなり、非公開求人のご紹介、応募書類の作成方法など、転職に関わるステップを総合的にサポートします。パーソルグループ70社の顧客基盤と、dodaチャレンジでの約3,000社の取引実績に基づいた、圧倒的な求人数を保有しており、2018年に行ったサービス利用者へのアンケート調査では、総合的な満足度は95%にも上りました。グループビジョンである、はたらいて、笑おう。を掲げるパーソルグループの1社として、障害者の働く可能性をひろげ、新たな働き方のスタンダードを創出するとともに、グループのサステナビリティ方針に沿ってSDGsの達成にも貢献していきます。
神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル3F
マーケティングオートメーションによる人材紹介で、登録、採用、面接のプロセスにかかる時間とコストを最小限に抑え、看護師・介護士の求職者と企業のマッチングを行っています。
だよねは神奈川県横浜市に本社があり、介護士・介護ヘルパー・看護師に特化した人材紹介を行っている会社です横浜市・川崎市を中心として介護職・看護職の派遣をしており、地域密着型の強みを生かした職場の紹介や手厚い派遣待遇に高い評価があります。看護師・介護士等の求職者と企業の双方のニーズを叶えるための架け橋としての役割を担い、訪問看護事業のコンサルティングで得られた現場知識や蓄積してきたデータを活用し、希望に合わせた最適な職場を紹介します。病院、医局の緊急性の高い医療や介護系人材に特化しており、労働環境の不平等や労働格差への対策も万全です。また介護職経験があれば今までとは違う「プレミアム看護助手派遣」という働き方も用意して、シングルマザーが自立できる新しい働き方を提案しています。
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F
グループ会社全体で総合的な人材サービスを展開する上で得た豊富なノウハウを生かし、業種や職種にかかわらず、それぞれの企業のニーズに合った外国人材の紹介を実現します。
フルキャストグローバルは東京都品川区に本社を構え、東京、神奈川、埼玉、千葉を対象にグローバル人材紹介事業を行う会社です。人材サービスを幅広く展開するグループ会社全体での豊富な実績を生かし、業種や職種を問わずニーズに合った外国人材を紹介します。就労前のVISAなどの各種手続きや日本語コミュニケーション能力など、採用時に生じやすい課題やデメリットに関しても、担当者のトータルサポートによって解消するため、外国人材採用のメリットを十分に受けることが可能です。また、外国人材の採用実績がなく不安を抱えている場合も、日本語能力の高い人材の紹介や、受け入れ時の事前準備や注意点のレクチャーによるサポートを行うなど、安心して外国人労働者を採用できるサービスを提供します。
管理職採用の人材紹介はマネジメント力やリーダーシップなど、管理職としての資質と企業適正を考慮し、全国にある拠点から実践能力に長けた人材の発掘、紹介に定評があります。
ヒューマントラストは東京都豊島区の池袋に本社を構え、24の拠点を持つ人材紹介サービスをメインにBPOサービス、SPOサービスなどを展開する総合人材サービス会社です。信頼を第一とする人材の総合プロデュース企業で、ワンストップでのベストソリューションを目指し、人材に関するニーズにキメ細やかなサービスでトータルに応えます。人材紹介では企業の経営課題や事業戦略に基づいた正社員の採用ニーズに的確に応え、企業と人材のベストマッチングを実現します。有能な人材を確保したい企業の採用計画を全面的にサポートし、新卒・中途・管理職採用など、求人の二-ズにマッチする人材を独自データベースから選出。各業界において豊富な経験を持つコンサルタントが入社に至るまで責任を持ってプロデュースする会社です。
IT系学部を持つフィリピンの大学との連携によって、日本企業で今後ますます需要の高まりが予想される、IT技術やプログラミングなどの専門知識や経験を豊富に持つ人材の紹介が可能です。
reapleは神奈川県横浜市に本社を構え、主にフィリピンを中心としたアジア圏の外国人材紹介事業を展開する企業です。IT系の専門技術を備えた人材を豊富に抱えるフィリピンの大学との連携により、日本企業の大きな戦力となる優秀な人材の紹介が可能です。語学に関してもすでに英語を習得していることに加え、現地の日本語学校との連携により、IT系学部を卒業した学生向けに日本語研修を実施しているため、コミュニケーション面についても不安の少ない人材紹介を実現します。また、採用時に必要となる来日手続きの全面的なサポートだけでなく、就職後についても定期的なキャリアカウンセリングを行うなど、外国人材の不安と採用企業の負担をそれぞれ軽減するフォローアップ体制を提供します。
明るい未来を作り世界に貢献することを理念にかかげ、経験豊富なアドバイザーが個人や企業の夢の実現に寄り添います。若い世代からシニア・ミドル世代まで幅広い人材紹介が可能です。
千葉県に拠点を構えるOFFICETOYAは、ヤングからシニアまで幅広く転職をサポートし、求人業者に対してニーズに合った人材紹介を行う会社です。明るい未来を作り世界に貢献することを理念にかかげ、経験豊富なアドバイザーが個人や企業の夢の実現に寄り添います。求人企業として登録をすることで、危機管理やサイバー、テロ対策、技術経営についてのアドバイスを受けられます。初回無料なのが嬉しいポイントです。さらに、登録後には企業の改善点や問題点のコンサルティングを特別価格で対応が可能なのも魅力。ビジネス環境が技術革新によって変化する中で、若い世代から豊富なスキルや経験、優れた人間性を持つミドル・シニア世代の方々まで、さまざまな業種や組織に対応した求職者を紹介できる会社です。
北海道アルバイト情報社は北海道札幌市に本社を置き、北海道内に多数の営業所をもつ会社です。求人事業をはじめ、人材紹介・就職支援事業、IT事業、印刷事業などを手がけています。人材紹介の分野では「ジョブキタ紹介」という名称で事業を展開しており、オフィスワークや営業、販売・接客、建築・土木技術社、クリエイティブなど幅広い職種に対応。なかでもIT関連の転職支援を強みとしているのが特長で、専門エージェントサービスを提供しています。保有する求人の99%が北海道勤務であるなど、地元・北海道の企業に広く利用されているのも魅力的なポイント。また、料金は成功報酬制となっているため、採用決定前の登録料や手数料は不要。採用者が早期退職した場合の返金制度も設けられているので、安心して利用することができます。
東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
ジェイエーシーリクルートメントは、東京都に本社を構え、世界11カ国で展開する管理職・エグゼクティブ・専門職人材に特化した人材紹介会社です。日本国内に9つの拠点を置いており、関西圏では大阪・京都・神戸に支店を設置。奈良県を含めた全国に対応しています。海外関連業務に携わるグローバル人材や、外資系企業の案件が半数を占めるという特化型のビジネスモデルでありながら、年間における登録者数は約8万人という規模。転職内定者の74%が35歳以上で、管理職、管理部門、営業職、業界スペシャリストやエンジニアとして経験豊富な方が中心となっています。また、プロフェッショナルコンサルタントが約750名在籍し、企業と求職者の双方に対する支援を1人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入。両者にとって満足度が高いサービスを提供しています。
ウイルフラップは、石川県金沢市にある人材会社です。石川県、金沢市近郊の方と地元企業を対象に人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣を中心に人材総合サービスを提供し、職業訓練も含めた求職者の支援事業も手がけています。石川県内最大の人材紹介ネットワーク「石川県人材事業協議会」の事務局も兼務。人材紹介におけるクリーンな事業の運営と社会的信頼の獲得に取り組んでいるほか、グループ会社であるエキスパート・フラップでは、新入社員、中堅、幹部など人材のフェーズに合わせて人材育成を目的とした研修・教育サービスを提供しています。人事に関わる業務を計画段階からコンサルティングすることで質の高い人材採用を目指し、なおかつ人事業務のサポート役として仕組み作りに特化することで、ただ人を紹介するだけの人材紹介業でなく、本質的な人事問題のソリューションを図っています。